郑丹辉
- 作品数：8 被引量：57H指数：6
- 供职机构：北京大学光华管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广东省自然科学基金广东省高等学校珠江学者岗位计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学农业科学政治法律更多>>
- 基于绿色经济视角的中国对虾产业链分析被引量：8
- 2012年
- 我国对虾产业在全球对虾的生产贸易中占有重要的地位,但随着绿色经济新形势的不断发展,对虾产业发展也面临不少突出的问题。在绿色经济相关文献综述的基础上,本文探讨了中国对虾产业链的问题及其相应的对策建议,并指出中国对虾产业要突破多维困境、实现可持续发展,必须走组织化、科学化、集约化和效益化的绿色发展道路。
- 郑丹辉李新春
- 关键词：绿色经济对虾产业链
- 城镇文明周期与中国新型城镇化“两步叠加”路径
- 2015年
- 人类社会在经历了原始状态、农业文明和工业文明之后,进入了向生态文明嬗变的关节点,转型期的中国城镇化历程由于处于农业文明、工业文明和生态文明的多重文明形态中,导致中国的城镇化之路必然有别于西方的"单元转型"和"分步走"战略,是一种体现着文明形态多元性的新型城镇化道路。基于当前中国文明形态的双元性,中国当前的新型城镇化路径选择必须遵循同步"双元转型"要求选择"两步叠加"路径。"两步叠加"的路径选择为中国新型城镇化建设提供了切实可行的实践价值。
- 郑丹辉吴华
- 关键词：城镇化
- 组织冗余与我国民营上市企业风险投资:创始人控制的调节作用被引量：14
- 2013年
- 组织冗余对风险投资活动的作用机制目前尚不明晰,有必要结合具体情境进行讨论。文章利用我国147家民营高科技上市公司2008-2010年数据,考察了组织冗余与民营企业风险投资活动之间的关系以及创始人控制对两者关系的调节作用。研究发现,组织冗余与民营上市公司风险投资活动之间呈"倒U形"关系,创始人及其家族控制显著促进了民营企业在风险投资活动上的冗余资源配置。文章研究结论表明,冗余资源对民营企业风险投资活动来说是一把"双刃剑",创始人及其家族对民营企业的心理所有权发挥了重要作用,使企业战略决策更具有长期导向性。
- 郑丹辉韩晓燕李新春
- 关键词：企业风险投资
- 相对关系导向与新创企业成长:制度环境的调节作用被引量：12
- 2014年
- 基于组织二元性的理论框架,本文通过引入相对关系导向概念,发现新创企业在关系网络上的相对资源投入量与成长绩效之间是一种倒U型关系,而且在产品和要素发育不完善、地区产权保护水平较低的制度环境下,偏好关系网络的战略行为对创业成长的正向作用会更加明显。这说明,新创企业做到构建关系网络和增强创新性的二元性有利于创业成长,但外在制度环境会直接影响企业实施这2种战略行为的相对成本,从而决定战略二元性的回报结构。
- 郑丹辉李新春李孔岳
- 关键词：二元性创业成长制度环境
- 合法性视角下的民营企业绩效、政治关联与社会责任被引量：9
- 2015年
- 基于合法性理论,本文构建了经济转型期民营企业绩效和社会责任之间关系的理论框架,认为民营企业的合法性主要是由其经济生存能力决定的,这使得企业的绩效表现成为社会责任承担的重要影响因素,但两者之间的关系可能受制于企业的政治关联及所处发展阶段。实证检验结果发现:我国民营企业在决定是否承担社会责任方面仍然是一个"理性经济人",越是绩效表现好的企业,越愿意承担社会责任,但两者之间的关系呈现阶段性特征,即随着民营企业从初期创建到逐渐成长成熟,企业绩效对其履行社会责任的正向作用会慢慢减弱;政治关联不会对绩效和企业社会责任之间的关系产生影响。
- 郑丹辉李孔岳
- 关键词：合法性绩效社会责任政治关联
- 创业导向对企业成长的影响机制:一种结构性观点被引量：7
- 2014年
- 本文从结构性观点(configurational approach)出发,通过整合创业导向的相关研究,全面探讨了企业创业导向和企业成长之间的关系,指出环境动态性对企业创业导向和企业成长之间的关系起到了正向调节作用,但这种调节效应存在阶段性特征,即初创和成长期、高环境动态性和高创业导向这种结构配置更有利于企业成长。本文通过对228家企业的问卷调查结果对该理论假设进行了验证,结果表明,相比成熟期的企业来说,环境动态性对初创成长期企业的创业导向和企业成长之间关系的正向调节作用会更明显。
- 邢钰郑丹辉
- 关键词：创业导向企业生命周期环境动态性
- 组织文化图式观的研究述评被引量：6
- 2014年
- 简要论述了组织文化图式观的具体内容,并从共享组织图式的形成、变革过程以及组织图式变革的前因变量和结果变量4个方面对国内外的相关研究文献进行了回顾和梳理,总结了组织文化图式观在中国企业文化管理和变革中的应用前景,最后提出了未来值得关注的研究议题和可能面临的挑战。
- 时勘韩晓燕郑丹辉时雨邱孝一
- 关键词：组织文化
- 组织冗余结构的战略平衡、高管激励与中小企业绩效——基于民营上市公司的经验研究被引量：2
- 2013年
- 组织冗余对于中小企业应对环境变化、开展创业活动具有重要的意义，本文基于前人的研究文献，从资源基础观和代理理论的视角分析了组织冗余的不同类型及其内部结构的战略平衡对企业绩效的影响，并利用从485家民营上市公司收集的数据进行了实证研究。研究结果表明，较低流动性冗余，高流动性冗余对民营企业的绩效有显著的正向影响，而低流动性冗余积极作用的发挥依赖于高管激励是否充分，高管激励越充分，低流动性冗余越能发挥其对企业绩效的促进作用、，同时，本文还得出组织冗余在高流动性冗余和低流动性冗余上的结构安排会影响企业绩效，这两种类型的冗余对企业绩效存在互补效应和平衡契合效应。
- 郑丹辉韩晓燕
- 关键词：高管激励企业绩效
