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邸彦彪

作品数:28 被引量:114H指数:6
供职机构:辽宁工业大学经济学院更多>>
发文基金:辽宁省社会科学规划基金辽宁省教育厅科学基金辽宁省社会科学基金项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 26篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 22篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 2篇社会学
  • 1篇电气工程
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇企业
  • 3篇薪酬
  • 3篇竞争力
  • 3篇可持续发展
  • 2篇影响因素
  • 2篇舆情
  • 2篇上市公司
  • 2篇实证
  • 2篇网络舆情
  • 2篇物流
  • 2篇经管专业
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  • 2篇财务
  • 2篇财务风险
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  • 1篇导师
  • 1篇导师制
  • 1篇电网
  • 1篇电网建设

机构

  • 17篇辽宁工业大学
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  • 2篇吉林大学
  • 1篇吉林财税高等...

作者

  • 27篇邸彦彪
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  • 3篇程春梅
  • 3篇李晓梅
  • 2篇李松
  • 2篇邵军
  • 2篇郭静静
  • 2篇陈英梅
  • 2篇田琨
  • 2篇徐阿淼
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  • 1篇于洋

传媒

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  • 2篇辽宁经济
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  • 1篇国外情报科学
  • 1篇技术经济
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  • 1篇中小企业管理...

年份

  • 6篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 2篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2002
  • 3篇2001
  • 1篇2000
28 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
城市商业银行高管薪酬管控体系的构建及运行被引量:2
2011年
近些年来,随着金融业尤其是银行业的快速发展,银行高管人员总体薪酬水平也增长过快的现象引起了社会的广泛关注。本文设计了城市商业银行高管薪酬管控体系的基本框架,其中包括由政府监管、法律法规、中介机构、行业管理和社会监督等构成的外部控制体系,及由公司股东会、董事会、独立董事与薪酬考核委员会、监事会和管理制度构成的内部控制体系;构建了高管薪酬决策模型,优化了高管薪酬业绩评价方法,并就城市商业银行高管薪酬管控体系如何有效地运行提出了方法和对策。
邸彦彪郭静静
关键词:城市商业银行薪酬管控
我国工商管理教育的现状及发展方向被引量:4
2004年
工商管理教育进入我国已经十几年了 ,但是目前工商管理教育与社会的需求仍然有很大的差距 ,这种差距表现在管理教育每年的毕业生数量和社会的需求、管理教育的教学内容和社会对管理教育的知识结构和各种能力的要求等方面。本文从我国管理教育的发展状况出发 ,对我国工商管理教育的缺陷和不足进行了分析 。
邵军张秀峰邸彦彪
关键词:可持续发展
所有者与经营者的利益驱动机制研究
2007年
所有者与经营者利益驱动机制反映了公司内部治理结构的功能与要求,是公司内部治理机制研究的核心内容之一。本文从股东权利平等的角度论述了股东的利益追求和股东之间的利益制衡,并且阐述了董事和监事的利益追求,同时对经理层与股东利益的冲突和协调进行了探讨。
徐阿淼邸彦彪
关键词:所有者经营者利益驱动机制
关于构建新“投资版”市场的设想
2017年
高投机性是当前中国股市的一个重要特征,也是长期以来阻碍股市稳定发展的大问题。股市波动过大,会严重挫伤投资者的信心,影响经济实体发展。为有效保护中小投资者的利益,本文以目前股票市场行情为基础,提出构建窄幅波动的"投资版"市场,从市场多元化角度出发,给出缩小涨跌幅度、灵活调整交易时间、重新进行市场定位等六条技术性建议。对现有市场进行补充和完善,以期使投资市场更加真实、平稳与安全。
张志卓邸彦彪
关键词:股票波动
锦州港员工薪酬满意度研究被引量:1
2017年
目前我国港口行业的增速整体放缓,相邻港口间竞争愈发激烈。锦州港作为辽宁省重要港口支柱,近几年发展较快,公司的发展最终要从高素质的人才身上体现。为了提高市场竞争力,促进可持续发展,公司必须统筹计划、综合考虑从而制定出一套科学合理的薪酬策略,才能最大程度的吸引和保留人才。而薪酬满意度作为当前薪酬体系设计与完善的重要参考标准,起到非常关键的作用。本文以锦州港作为调研基地,对员工薪酬满意度进行调查,借助SPSS 20软件对调研结果进行因子分析,结果表明,锦州港员工的薪酬满意度由薪酬水平、福利、加薪、薪酬结构与管理共4个维度构成。本文还进行了方差分析以及相关性检验,根据实证分析结果提出针对性建议。
胡惠雅郭玉邸彦彪
关键词:薪酬满意度
高新技术企业无形资产核算的新思考被引量:3
2002年
随着科学技术的飞速发展和竞争的自热化,无形资产资源迅速发展,靠无形资产竞争的格局日益凸现。高新技术企业的各项投入中,知识、智力、无形资产的投入起着决定性作用。本文从无形资产的确认、计量、核算及在会计报表中的列示几个方面阐述了高新技术企业无形资产的创新。
陈英梅邸彦彪冯静
关键词:无形资产会计确认会计计量会计核算
电网建设项目的系统化和信息化管理被引量:4
2004年
本文在秦沈电铁外部供电工程实践的基础上 ,研究了电网建设项目实施系统化和信息化管理的理论和方法 ,阐明了如何构建和运行工程管理内部协调控制系统和外部协调支持系统 ;
邸彦彪孙羡
关键词:项目管理信息化工程管理协调控制系统
我国网络舆情的现状及其导控被引量:7
2011年
当前,我国网络舆情的影响力与日俱增,对社会上的重大事件发展影响巨大,其已渗入到政府政策制定与社会文化生活的各个层面,但其种种负面评论或危害国家安全与稳定的虚假信息也伴随而来,正确引导和有效控制网络舆情已成为维护社会安全与稳定的重大课题。
邸彦彪李向春
关键词:网络舆情导控
基于创新人才培养的经管专业考试方法改革被引量:8
2012年
科学合理的考试方法不仅能对教学起到反馈和促进作用,而且对培养创新素质和创新能力的学生具有重要意义。鉴于当前高等教育考试方法改革的需要,文章分析了经管专业考试方法改革的必要性,以及高校经管专业现行课程考试方法的现状,最后提出了相关的建议。
李晓梅邸彦彪于洋
关键词:经管专业考试方法
国有企业高管薪酬存在的问题及对策被引量:14
2010年
目前,我国已积累了规模巨大的国有资产,国有资产的保值增值涉及每个国民的切身利益。但是,国有企业高管薪酬存在的问题日渐显现。本文主要从国企高管薪酬分布不均、国企高管薪酬与绩效脱节、薪酬管理失控、有效激励不足、薪酬考核体系不健全等方面进行分析,并针对这些问题提出相应的解决对策使国企高管人员的利益和股东(人民)的利益相一致。
霍焰邸彦彪郭静静
关键词:国有企业高管薪酬
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