裴慧惠
- 作品数：4 被引量：9H指数：2
- 供职机构：武汉理工大学更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 股权激励公司的内部合约设计被引量：1
- 2007年
- 通过建立一个简化的委托-代理模型,描述了在一个实施了股权激励的公司中,员工因为与管理层之间的财富差距而产生的抵触情绪对其自身以及公司的不同影响;证明了通过设计一个利润最大化的合约,可以解决管理层与员工之间的委托代理矛盾;最后提出了基于利润最大化的一些内部合约模式。
- 方明徐荣华裴慧惠
- 关键词：股权激励抵触情绪
- 交通行业上市公司股权结构与经营业绩的相关性研究被引量：4
- 2007年
- 有效的公司治理,最终将在公司治理效率的载体——公司绩效上体现出来,即治理效应会对公司绩效产生正面或负面影响。本文通过对我国交通行业33家上市公司2005年数据的实证分析。
- 方明裴慧惠
- 关键词：股权结构主营业务利润率自由现金流量
- 基于财富变化的管理层收购决策研究被引量：4
- 2007年
- 传统研究成果均支持管理层收购的"创造财富假设",认为管理层收购尽管有可能带来财富重新分配的效果,但是对财富重新分配过程中的决定因素却较少涉及。文中以财富的变化作为研究对象,构建了一个管理层决策模型,该模型分析表明,监管水平是决定管理层和外部股东MBO后双方财富的重要变量。
- 方明裴慧惠
- 关键词：管理层收购财富变化
- 基于管理层激励的会计稳健性研究
- 所有权与管理权分离经常会引起所有者与管理者之间的激励冲突，从而引起所有者的代理成本。代理理论下有激励成本和实施次优选择成本等两种代理成本。前者指的是委托代理人促使代理人实施最佳决策的成本，后者是指实施次优化选择比最佳决策...
- 裴慧惠
- 关键词：管理层激励会计稳健性委托代理合同
- 文献传递
