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索丽明

作品数:3 被引量:1H指数:1
供职机构:河北经贸大学更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇政治法律
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇以人为本
  • 2篇人为本
  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 1篇档案
  • 1篇档案工作
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇以人为本理念
  • 1篇整体绩效
  • 1篇农村
  • 1篇农业
  • 1篇农业农村
  • 1篇人本
  • 1篇人本思想
  • 1篇良好环境
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇公务员激励
  • 1篇公务员激励机...

机构

  • 3篇河北经贸大学

作者

  • 3篇索丽明
  • 1篇申建国

传媒

  • 1篇河北企业
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
我国公务员培训激励的完善创新被引量:1
2008年
近年来,农村经济的不断发展,但农业农村档案工作却相对滞后,存在着起步晚、未引起基层组织的重视、档案工作基础业务薄弱、管理上脱节等。本文针对上述存在的问题,进行了拟分析,提出要加大宣传力度,增强档案法制意识;加强组织领导,完善档案管理网络;抓好档案工作基础业务建设;以点带面,典型引路,全面推进农业农村档案业务建设,为新农村建设服务。同时求教于同行提宝贵意见。
申建国索丽明
关键词:农业农村档案工作
“以人为本”理念下公务员激励机制的完善与创新
当前,党和政府一直倡导“以人为本”理念,强调对人本身的尊重与重视。“以人为本”是历史潮流发展的方向。在我国社会经济建设发展中,“以人为本”思想已经在诸多领域发挥了有效的指导作用,取得了丰硕的成果。将以人为本理念与公务员激...
索丽明
关键词:公务员激励机制人本思想
文献传递
行政管理在“以人为本”中增效
2008年
管理就是设计和保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标。只有在管理过程中把人,财,物有机高效地结合起来,才能算是成功的管理。而在管理的诸多要素中,人是最活跃,最重要的部分。人的作用发挥得好坏,将直接影响到管理目标的实现。而在管理中强调以人为本,正是为了能够充分调动人的积极性与创造性,进而发挥组织中个人最大的激情与潜能,使其全身心地投入到所在组织的目标实现上。有了个体效能的提升,才使组织整体绩效提高有了基础。
索丽明
关键词:行政管理以人为本良好环境管理过程整体绩效
共1页<1>
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