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石文静

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：长江大学政法学院更多>>
发文基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律

主题

  • 1篇党政
  • 1篇党政领导
  • 1篇党政领导干部
  • 1篇选拔任用
  • 1篇选拔任用制度
  • 1篇中国共产党
  • 1篇任用
  • 1篇任用制度
  • 1篇利益集团
  • 1篇领导干部
  • 1篇共产党
  • 1篇国共
  • 1篇干部
  • 1篇干部制度
  • 1篇辨析

机构

  • 2篇长江大学

作者

  • 2篇石文静
  • 2篇尹业香

传媒

  • 1篇学习与实践
  • 1篇长江大学学报...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
三种类型利益集团的含义、成因与特征辨析
2010年
不同类型的利益集团对于社会的影响和作用是不尽相同的。有的影响是积极的,有的影响是消极的。对中国官僚性既得利益集团、一般经济性利益集团和西方利益集团的含义、成因与特征加以辨析,弄清它们的行为方式,是我们制定和完善各项政策和法规的前提条件。
尹业香石文静
关键词：利益集团辨析
党政领导干部四种选拔任用制度及其比较被引量：3
2008年
我国党政干部选拔任用通常运用的制度有:委任制、选任制、考任制和聘任制。这四种制度具有各自的作用、功能、特点和利弊,其运行机制也有各自的规律。对其历史与现实纵向梳理和比较,有助于我们认识存在的客观必然性;对其特点和利弊的横向比较,有助于我们在运用过程中扬长避短;总结各地实践经验,有助于我们不断创新。
尹业香石文静
关键词：中国共产党选拔任用干部制度
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共1页<1>
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