申文青
- 作品数：28 被引量：58H指数：5
- 供职机构：广州大学松田学院更多>>
- 发文基金：广州市社会科学规划项目广东省教育科学“十二五”规划项目广东省哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学一般工业技术更多>>
- 家庭服务业发展 障碍有待破除
- 2012年
- 就业是民生之本。我国是个人口大国,一直面临着就业压力。考虑到经济增长和就业的关系,我国政府不断在寻找和发展经济增长点。家庭服务业具有很强的就业吸纳能力,是解决就业的一个很好的渠道。家庭服务业只有健康发展,才能发挥其对就业的巨大吸纳能力。因此,探寻家庭服务业的发展十分必要和紧迫。
- 章磊申文青
- 关键词：家庭服务业就业压力经济增长点吸纳能力人口大国
- 广东省县域经济核心竞争力培育研究——以增城市为例被引量：2
- 2012年
- 目前广东省的经济总量虽位居全国第一,但县域经济却是块"软肋",一直存在发展不平衡、县域生产总值占全省比重不高的问题。培育县域经济的核心竞争力,是广东省保持经济强省的重要一环。增城市是广东省县域经济领跑者,借鉴其在培育县域经济核心竞争力方面的成功经验,有利于解决广东省县域经济存在的问题,提高县域经济发展的总体水平,具有很强的现实意义。
- 申文青
- 关键词：县域经济核心竞争力
- 浅析企业文化的特性
- 2007年
- 就很多企业而言,对企业文化的重视是毋庸置疑的。但是,企业如何有效地建设符合自身特点的企业文化?这项工作具有很大的难度。当前,众多企业虽然很重视企业文化的建设,但却不得章法、流于形式,以至于建立起来的企业文化并没起到应有的作用,其原因就在于对企业文化的特性不尽了解。溯本才能清源,只有先通过对企业文化特性深入的理解,才能达到提纲挈领,以便更明确有效地建设符合自身特点的企业文化的目的。
- 申文青
- 关键词：企业文化社会文化
- 加强新时期民办高校的学风建设被引量：5
- 2008年
- 民办高校的学风问题一直受到人们的关注,学风建设是一项需要民办高校上下多方面长期不懈、齐抓共管的系统人才工程。关注学风建设,有利于民办高校的发展。
- 申文青
- 关键词：民办高校学风建设
- 战略人力资源管理影响组织效能的机理及变量关系分析
- 2015年
- 通过分析战略人力资源管理对组织效能产生影响的机理基础上,厘清影响组织效能的战略人力资源管理、组织文化、组织承诺各变量间的内在联系,这有利于识别影响组织效能各变量对战略人力资源管理的影响程度,从而调整组织行为,更有效提升组织效能。
- 申文青
- 关键词：战略人力资源管理组织文化组织承诺
- 中美高科技产品贸易研究
- 2013年
- 高科技产品贸易一直是政策制定者和研究人员关注的重点。美国在中国高科技产品贸易中占有重要的地位,但中美高科技贸易存在巨大不平衡。文章首先对中美高科技产品的贸易状况进行分析,总结出中美高科技产品的贸易特点与问题,并且从中分析出中美高科技产品贸易不平衡的原因,最后提出优化中美高科技产品贸易的策略。
- 申文青
- 关键词：不平衡
- 独立学院董事会与党委关系探讨被引量：3
- 2011年
- 我国大部分的独立学院实行董事会领导下的院长负责制,董事会与院长在管理体制中的地位与作用较为明确。但在大部分的独立学院党委在管理体制中的地位与作用并不明朗,董事会与党委在管理体制中关系也不够明确。建设党委参与董事会重大决策模式,有利于董事会与党委和谐关系的建立,促进独立学院更加规范的稳步发展。
- 申文青
- 关键词：董事会党委
- 独立学院办学中存在的主要问题及其解决策略被引量：5
- 2011年
- 独立学院的办学模式因合作方式、产权性质、领导管理体制的不同而呈现出多样性。我国独立学院在办学过程中存在合作方式不规范、产权界定不清晰、领导管理体制不健全等突出问题。要解决这些问题,既要完善立法,推进转制,又要规范投资主体,完善产权制度,还要明确董事会职责,加强沟通协商机制建设等措施,这对独立学院的规范发展意义重大。
- 申文青余国扬
- 关键词：办学模式
- 论企业文化与制度创新被引量：5
- 2008年
- 面对激烈竞争的市场,现代企业要保持活力,创新是关键。在企业创新过程中,制度创新是重中之重。而要使制度创新得以顺利实施,就必须关注企业文化,明确并处理好企业文化与制度创新之间的关系。只有这样,才能真正有利于企业的长远发展。
- 申文青
- 关键词：企业文化
- 增加创新驱动发展新动力研究被引量：8
- 2013年
- 结合理论分析与实证研究的方法,主要借鉴灰度过程模型构建创新发展驱动力模型,通过分析创新驱动发展必须是一种均衡的发展,不能够在某一目标上有偏颇,以一个指标的破坏来服务另一个目标。以此为切入点,提出增强创新驱动的对策。
- 申文青
- 关键词：驱动力发展环境
