王静
- 作品数：16 被引量：76H指数：3
- 供职机构：山东省血液中心更多>>
- 发文基金：山东省医药卫生科技发展计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学农业科学更多>>
- 基于PDCA循环理论的血站管理干部培训模式初探
- 本文以山东全省血站干部素质和能力提升培训为例,应用PDCA循环理论,连续4年与全国知名高校联合组织培训实践,通过对培训目标设定、方案设计、需求调查、高校遴选、班次和课程设置、培训管理、效果评估和持续改进等进行全面分析,探...
- 秦敬民李蓬赵炳旺王静刘晓卫
- 文献传递
- 新形势下血站档案信息化管理浅谈被引量：7
- 2014年
- 档案信息化是档案工作的一场革命,是传统档案走向现代档案的一个重要标志。随着无偿献血事业的蓬勃发展,采供血业务的逐年递增,血站档案信息呈逐年增多趋势,特别是献血者个人献血信息的保密要求、档案信息化技术的不断提高,使血站档案的生成方式发生很大变化,血站档案信息化工作的重要性不言而喻。
- 王静吕晓媛李蓬
- 关键词：血站档案管理档案信息化无偿献血
- 运用PDCA循环改进血站人事档案管理工作探究被引量：2
- 2020年
- 血站人事档案管理是血站人力资源管理的重点工作之一,我国现已全面迈入信息化和科技化的时代,为顺应时代的发展,需不断提升血站人事档案管理工作效率和工作质量。因此,本文基于PDCA循环原理,对人事档案信息化开展了一系列优化工作,以期能够找出现阶段人事档案管理存在的问题,并给出有效的工作措施,进而提升档案管理的质量和效率。
- 王静
- 关键词：血站人事档案PDCA循环
- 常用质量监控指标在不同核酸检测系统的应用
- 张妍陈剑锋李文超朱海峰王静曹磊唐建华
- 血站专业技术人才档萘管理与应用探讨被引量：1
- 2020年
- 血站专业技术人员档案是其学历、工作经历、科研成果、业务水平以及奖励处罚等方面的原始记录,是个人参与血液相关科研活动的记载和个人科研情况的真实反映。针对血站专业技术人才建立起的规范化、标准化档案材料,可以让血站管理者对血站专业技术人员的能力有更全面的认知,便于血站规划人力资源建设方案,也可为血站科研人才招聘、培养、提拔提供重要依据。然而目前血站专业技术人才档案与非专业技术人员结构与收集范围基本相同,很难真实反映出专业技术人员的技术水平和科研能力,需要血站给予足够地认识和重视。
- 王静
- 关键词：人力资源建设
- 乙型肝炎表面抗原酶联免疫吸附试验试剂在血液筛查中的临界值设置被引量：2
- 2021年
- 目的探讨乙型肝炎表面抗原(HBsAg)酶联免疫吸附试验(ELISA)试剂设置灰区的范围及必要性。方法使用国产试剂和进口试剂平行检测HBsAg阳性血清样本(423份)和HBsAg阴性献血者样本(2996份),计算2种试剂不同吸光度值/临界值(S/CO值)下的灵敏度及特异度,并通过约登指数分析2种试剂设置灰区的合理范围。结果S/CO值为0.4时,国产试剂的约登指数(0.957)最大;S/CO值为0.7时,进口试剂的约登指数(0.971)最大。结论若对献血者HBsAg实施1遍ELISA试剂检测策略,本实验室使用的2种试剂均有必要设置灰区,其中国产试剂的反应性判定值宜设置为S/CO值≥0.4,进口试剂宜设置为S/CO值≥0.7。
- 李英莲陈富强王静刘虹颜鑫陈剑锋
- 关键词：乙型肝炎病毒乙型肝炎表面抗原酶联免疫吸附试验血液筛查灰区
- 2001-2011年山东省无偿献血用血返还情况分析被引量：1
- 2012年
- 根据《中华人民共和国献血法》（以下简称《献血法》）,结合山东省实际,2000年8月25日,山东省公布施行了《山东省实施〈中华人民共和国献血法〉办法》（以下简称《办法》）。《办法》第二十条对无偿献血者及其配偶和直系亲属的用血优惠政策做出了规定：＂无偿献血者自献血之日起五年内免费享受五倍无偿献血量的医疗用血,
- 李蓬王静居兵李平毛永鑫
- 关键词：无偿献血
- 浅议弹性原理及其在管理中的应用
- 2006年
- 现代管理需要适当的弹性，这是由现代管理的特点所决定的。作为现代管理者在管理中了解或掌握弹性原理并在实践中灵活运用是非常必要的。笔者拟就弹性原理及其在卫生管理中的应用作一浅显的讨论。
- 刘振强毛永鑫朱永宝王静
- 关键词：现代管理
- 常用质量监控指标在不同核酸检测系统的应用
- ＜正＞目的探讨常用的核酸实验室质量监控指标在不同检测系统中的应用。方法回顾性分析不同检测系统中常用质量监控指标的情况。结果 2种检测系统的核酸检出率分别为0.057%和0.051%,差异无统计学意义。拆分检出率分别为66...
- 张妍陈剑锋李文超朱海峰王静曹磊唐建华
- 文献传递
- 不同血清学方法检测献血者梅毒抗体的比较
- 陈元锋曹磊朱海峰周媛李文超王静
