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王春杰

作品数：5 被引量：13H指数：1
供职机构：唐山工人医院更多>>
发文基金：河北省社会科学发展研究课题河北省医学科学研究重点课题更多>>
相关领域：医药卫生文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇新医改
  • 2篇新医改背景
  • 2篇医改
  • 2篇医改背景
  • 1篇医院绩效
  • 1篇医院人力
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇绩效
  • 1篇公立

机构

  • 3篇唐山工人医院

作者

  • 3篇王春杰
  • 2篇徐英
  • 2篇刘英
  • 1篇李青云
  • 1篇赵兰珍

传媒

  • 1篇河北北方学院...
  • 1篇河北联合大学...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 5 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
新医改背景下医院优化人力资源管理的探讨被引量：12
2013年
在新医改背景下,人力资源作为医院的主要战略资源,是竞争取胜的关键。但是医院在人力资源管理上还存在问题,这些问题已经成为医院改革发展的瓶颈。通过建立高效的人力资源管理体系、发挥绩效在人力资源管理中的杠杆作用、为人才发展提供健全的保障等措施才能实现医院人力资源管理的进一步优化。
徐英王春杰刘英
关键词：新医改人力资源管理
新医改背景下唐山市公立医院人力资源配置的研究
徐英刘英李青云孟庆仙张艳静王春杰赵云涛
该研究通过了解2012年唐山市卫生人力资源现状及其分布特点，了解唐山市卫生人力资源配置中存在的问题；分析卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士配置的人口、地理公平性，对唐山市主要卫生人力数量和床位进行目标年的预测，通过...
关键词：
公立医院绩效分配改革制度分析被引量：1
2012年
公立医院实施绩效工资制是我国分配体制的一项重大改革，是人事和分配制度改革结合形成的产物。绩效工资实施得好可以提高职工工作积极性和工作效率，实施得不好又会产生消极影响，阻碍各项工作的开展。因此，正确处理实施过程中遇到的问题，是关系到此项工作正常运行的关键。
赵兰珍王春杰汪海广
关键词：绩效
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