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王光荣

作品数:13 被引量:165H指数:6
供职机构:西北师范大学教育学院心理系更多>>
相关领域:哲学宗教文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 11篇哲学宗教
  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 1篇历史地理

主题

  • 8篇心理学
  • 7篇心理
  • 7篇理学
  • 6篇维果茨基
  • 3篇心理学家
  • 3篇理学家
  • 3篇目标设置理论
  • 2篇动机
  • 2篇动机激发
  • 2篇学理
  • 2篇学习动机
  • 2篇教育
  • 2篇教学
  • 1篇心理功能
  • 1篇心理学方法论
  • 1篇心理学理论
  • 1篇心理学史
  • 1篇心理研究
  • 1篇学生动机
  • 1篇学生学习动机

机构

  • 13篇西北师范大学

作者

  • 13篇王光荣
  • 3篇王华

传媒

  • 3篇心理学探新
  • 2篇心理科学
  • 2篇西北师大学报...
  • 1篇沈阳教育学院...
  • 1篇兰州大学学报...
  • 1篇现代特殊教育
  • 1篇四川心理科学
  • 1篇安康师专学报
  • 1篇第九届全国心...

年份

  • 3篇2005
  • 3篇2004
  • 3篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1995
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
苏俄心理学对中国心理学的影响与启示被引量:2
2004年
苏俄心理学是现代心理科学的一个重要的组成部分。近一个世纪来,苏俄心理学不仅对我国心理学的发展产生了重要影响,而且也从理论与实践双重层面给我们以有益的启示。
王光荣
关键词:心理学方法论文化交流辩证方法
维果茨基的认知发展理论及其对教育的影响被引量:82
2004年
维果茨基是20世纪最具影响力的心理学家之一。上世纪初维果茨基提出的认知发展理论给西方教育思想带来了强有力的冲击。美国著名心理学家布鲁纳根据维果茨基认知发展理论提出了"支架式教学"的教育模式。基于维果茨基认知发展理论还引申出了一些新的教学观念,这些均对当代西方教育理论与实践产生了重要而深远的影响。
王光荣
关键词:维果茨基认知发展理论布鲁纳支架式教学教学观
心理学家维果茨基的生平与事业
2004年
列夫·谢苗诺维奇·维果茨基(1896-1934)——苏俄杰出的心理学家,著名的社会文化历史学派的创始人。在世界众多的心理学家中,维果茨基的学说独树一帜,他以辩证唯物主义为指导,在心理学方法学、心理学史、普通心理学、发展心理学、艺术心理学、儿童缺陷学、
王光荣
关键词:心理学家生平介绍心理研究
维果茨基心理学理论述评被引量:19
2002年
维果茨基是苏联早期一位才华横溢的杰出心理学家 ,社会文化历史学派的创始人。近年来国际上出现的维果茨基研究热 ,充分显示了维果茨基心理学思想对现代心理科学的重要的现实意义。维果茨基的心理学理论异常丰富 ,主要包括活动理论、工具理论、思维和言语理论、教学和发展理论、心理学方法论等。维果茨基心理学理论是对意识的文化历史决定的研究的重要贡献 。
王光荣
关键词:维果茨基心理学理论思维言语心理学方法论教学理论
安纳耶夫人学理论述评
2003年
王光荣
关键词:人学理论个体心理学个体性
维果茨基与现代心理科学被引量:20
2003年
维果茨基是苏俄心理科学的主要奠基者,社会文化历史学派的创始人。在世界众多的心理学家中,维果茨基的学说独树一帜,他首创高级心理机能历史起源的理论,最早将历史主义原则引入心理学,创造性地提出"最近发展区"的概念,力倡辩证唯物主义心理学方法论,创立了苏俄心理学史上最大的心理学流派,为心理科学的发展作出了重大贡献,并对现代心理学的研究方法、理论构建和学科发展均产生了深远的影响。
王光荣
关键词:维果茨基
论个性本质探索的历史发展
1995年
本文概要地叙述了人们关于个性本质问题的研究历史,认为对个性本质的探索,自古至今大致经历了四个阶段,即个性是灵魂,个性是各种心理功能的总和,个性的生物学化,个性的庸俗社会学化,并对各阶段的个性本质观进行了比较科学的分析和评价。
王光荣
关键词:个性心理学庸俗社会学生物学化柏拉图心理学史心理功能
目标设置理论对学生学习动机激发的启示被引量:24
2005年
目标设置理论是近年来研究最多、影响最大的一种激励理论,在管理学领域得到了广泛应用,该理论作为一种激励理论也可引入教育领域用来激发学生动机和指导学生的学习。目标设置在对学习动机激发方面有着前提指导的作用,教师与学生在对学习绩效目标的设置上各担负着不同的重要责任。
王华王光荣
关键词:目标设置理论学生学习动机教育领域学生动机绩效目标
目标设置理论在企业员工工作激励中的应用被引量:12
2005年
目标设置理论是近来研究最多、影响最大的一种激励理论, 广泛应用于管理学领域。本文阐述了该理论的主要内容及研究成果并将其运用到人力资源管理领域用来激发企业员工的工作动机和提高工作绩效, 以期为人力资源管理的实践提供几点参考性建议。
王华王光荣
关键词:目标设置理论人力资源管理
全国维果茨基研究会第四次学术会议在黑龙江省哈尔滨市召开
2003年
王光荣
关键词:心理学
共2页<12>
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