焉钰
- 作品数：7 被引量：13H指数：2
- 供职机构：中国矿业大学管理学院更多>>
- 发文基金：江苏高校优势学科建设工程资助项目国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：矿业工程文化科学经济管理更多>>
- 基于稳定性分析的靠帮开采不动境界研究被引量：9
- 2012年
- 以靠帮开采理论及实践为基础,对危险滑动面仅存在于边坡局部地区的边帮进行了研究,结合滑面的分布情况,提出了重新确定靠帮开采不动境界的方法。利用GEO-studio软件对靠帮开采时不同境界高度、坡面角度的边坡稳定性进行分析,验证了压帮内排的积极效果,并得出了三道岭露天矿靠帮开采不动境界的位置为距坡底50 m高程处,下部边坡角可提高至46°等结论。研究结果表明:结合边坡稳定情况确定靠帮开采不动境界,可以在片帮边坡有效地实施靠帮开采,剥采比降至1.84 m3/t,走向长每米可增加煤炭回收量273.376 t。
- 韩流舒继森马燕燕焉钰吕金星
- 关键词：边坡稳定性
- 新型斜拉式锚固方案的设计探究
- 2011年
- 基于锚杆材料的抗拉与抗剪强度的理论基础,对现有不同锚固形式的有效性进行了量化对比,得出了更为有利的锚固形式。基于一些基础假设,提出了新型的斜拉式锚固方式,并将该锚固形式与传统锚固形式的优缺点及单体承载力进行了量化对比,验证了新的锚固方式的有效性。
- 韩流舒继森焉钰赵培董汉宁
- 关键词：锚杆抗拉强度抗剪强度
- 基于模糊层次分析法的露天矿设备管理系统运行质量评价研究被引量：1
- 2012年
- 从设备管理运行状态出发,以可持续发展为导向,以系统理论与方法为指导,从物质形态、价值形态、信息形态和人力资源形态[1]4个方面建立设备管理系统运行质量评价指标体系。然后运用改进的模糊层次分析法确定各评价指标的权重,根据国内露天矿的实际情况建立模糊评判矩阵,最后计算分析得出露天矿设备管理系统的运行情况。
- 倪涛涛姬长生焉钰孙金龙聂文龙
- 关键词：露天矿模糊层次分析法
- 大学毕业生情绪管理能力与就业绩效关系的实证研究
- 2012年
- 在对大学毕业生情绪管理能力与就业绩效关系的系统分析基础上，采用调查问卷法对大学毕业生情绪管理能力对就业绩效的影响机制进行了实证分析。研究表明，情绪管理能力已成为影响大学毕业生求职的显性因素，大学毕业生情绪管理能力的不同维度对就业绩效的影响效应显著不同。情绪管理能力对就业绩效的影响机制研究将为高校运用情绪管理促进就业提供理论参考。
- 张维香倪涛涛焉钰
- 关键词：大学毕业生情绪管理能力就业绩效
- 基于时间价值的企业购置固定资产会计处理——以企业计算机资产为例
- 2012年
- 根据《企业会计准则第04号——同定资产》中固定资产折旧的定义，所渭固定资产折旧，是指在同定资产的使用寿命内，按照确定的方法对应计折旧额进行的系统分摊。根据准则规定，折旧的计量采用历史成本，而现实经济生活中由于时间价值的存在和以计算机为代表的高更新换代类资产的贬值性，导致企业折旧额与设备更新之间存在一定的矛盾。
- 范全球焉钰倪涛涛周海鹰韩流
- 关键词：固定资产折旧企业会计准则会计处理应计折旧额
- 组合式矿井电缆挂钩
- <B>本实用新型涉及一种组合式矿井电缆挂钩，该挂钩包括：凸起，挂口，凹槽，挂轴，捆扎孔；该组合式矿井电缆挂钩，为一个带弯钩的柱形体，在该挂钩的柱状顶端有一个向上的凸起和横向的挂口，在该挂钩的底部后侧设置有能够吻合卡入凸起...
- 邢望李晓绅焉钰
- 文献传递
- 大学毕业生情绪管理能力与就业绩效关系的实证研究被引量：3
- 2013年
- 本研究在对大学毕业生情绪管理能力与就业绩效关系的系统分析基础上,采用调查问卷法对大学毕业生情绪管理能力对就业绩效的影响机制进行了实证分析,研究表明,情绪管理能力已成为影响大学毕业生求职的显性因素,大学毕业生情绪管理能力的不同维度对就业绩效的影响效应显著不同,其中情绪认知能力和情绪调节能力对就业绩效各维度均有显著影响,情绪适应能力只对过程绩效有显著影响,情绪表现能力对获得绩效和满意绩效均有显著影响。情绪管理能力对就业绩效的影响机制研究将为高校运用情绪管理促进就业提供理论参考。
- 张维香倪涛涛焉钰
- 关键词：大学毕业生情绪管理能力就业绩效
