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沈永建: 作品数：53 被引量：687H指数：10; 供职机构：南京财经大学会计学院更多>>; 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>; 相关领域：经济管理政治法律环境科学与工程文化科学更多>>

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事务所合并能提高审计质量吗?——基于信永中和会计师事务所合并的案例被引量：10: 2011年; 以信永中和会计师事务所的合并事件为案例,分析了其合并前后审计质量的变化。研究发现:2006年合并中兴宇会计师事务所后,信永中和的审计质量有所提高,但这种提高并不具有持续性;2009年合并四川君和等会计师事务所后,信永中和的审计质量并没有明显的变化。; 钱蓓蓓沈永建张苏岭; 关键词：会计师事务所事务所规模审计质量

政府干预、冗余雇员与高管薪酬业绩敏感性——基于中国国有上市公司的实证研究: 本文从政府干预的角度,以1999-2009年我国在沪、深股市A股上市的国有上市公司为样本,分析了政府干预对企业造成的政策性负担以及政策性负担如何影响以会计业绩为基础的高管薪酬契约,在此基础上,我们分析了薪酬对业绩反应敏感...; 沈永建张天琴; 关键词：政府干预; 文献传递

山东省小型国有企业资本结构影响因素实证分析: 2007年; 利用单因素方差分析和多元逐步回归法分析小型国有企业资本结构影响因素,弥补了以往学者对非上市小型企业资本结构影响因素实证研究的不足.通过对假设进行检验,本文得到结论:企业组织形式对资本结构产生显著性影响;盈利能力与总资产负债率,流动负债率负相关;成长性与流动负债率正相关,与长期负债率负相关;担保价值与长期负债率正相关,与流动负债率负相关.; 侯小华沈永建王敏刘路平; 关键词：资本结构影响因素单因素方差分析

职工薪酬与会计稳健性——基于中国上市公司的经验证据被引量：47: 2013年; 企业职工对未来可持续的高工资和管理层对未来低劳动力成本的不同期望,可能导致两者对会计稳健性需求的差异。本文以Khan et al.(2009)的C Score为会计稳健性的计量方式,分析了职工薪酬、工资刚性与会计稳健性的关系。结果显示:较高的职工薪酬与较强的会计稳健性相联系;工资的向下刚性特征与较强的会计稳健性相联系;作为工会规模代理变量的职工人数也与会计稳健性显著正相关。此外2008年实行《新劳动合同法》之后,企业的会计稳健性有了显著提高,这也可能侧面体现了职工与会计稳健性的关系。本文的研究意义在于联结了传统的职工薪酬研究和会计稳健性研究,对Watts(2003)提出的与会计稳健性相关的契约集合进行了扩展,显示了职工薪酬契约对会计稳健性的影响。; 沈永建梁上坤陈冬华; 关键词：职工薪酬会计稳健性会计信息

互联网发展与研究生教学改革被引量：8: 2018年; 随着互联网的发展,宏观经济环境以及研究生的人才培养目标不断变化,研究生教学改革面临着新的机遇与挑战。高校作为培养高级人才的主力军,其教学改革关乎未来人力资源素质以及国民经济质量。然而在互联网背景下,目前的研究生教学仍然存在诸多问题,亟需改革。作为授课的对象,当代研究生接受新事物能力强,对教学具有个性化、多样化的学习需求。传统的教学方式已经难以满足研究生的学习需求,基于互联网的教学改革势在必行。文章通过对1226名研究生进行问卷调查,分析当前研究生教学存在的不足以及研究生对教学的个性化学习需求等,并从学校角度提出教学改革建议。; 姚文韵沈永建沈亦丹; 关键词：互联网会计教学改革问卷调查

宏观问题之微观证据与微观研究之宏观价值——第五届宏观经济政策与微观企业行为学术研讨会综述被引量：2: 2017年; 2016年11月12日，“第五届宏观经济政策与微观企业行为学术研讨会”在南京大学商学院召开。本次研讨会由中国社会科学院经济研究所《经济研究》编辑部、南京大学商学院、北京大学财务分析与投资理财研究中心联合主办，旨在深化对宏观经济政策与微观企业行为互动关系的理解，进一步推动“宏观经济政策与微观企业行为”研究领域的发展。; 范从来陈冬华王宇伟沈永建姜国华; 关键词：宏观经济政策

劳动力成本、产业转移与企业价值——基于富士康内迁事件的案例研究被引量：2: 2017年; 近年来,随着劳动力成本不断上涨,国内外学者围绕劳动力成本上涨及其对企业行为的影响进行了大量实证探讨,但鲜有学者利用事件研究的方法探讨劳动力成本上升倒逼的企业产业转移对企业价值的影响。以富士康为案例对象,分析因沿海地区劳动力成本上涨导致的企业内迁决策对企业价值的影响。首先,通过比较内迁前后企业劳动力成本,分析内迁可能有助于企业缓解成本压力。其次,对内迁决策中五次事件进行短期、长期窗口的市场价值变化分析,结果表明:无论是长期还是短期窗口内,市场都能对企业内迁决策做出积极反应。最后,采用DID的方法对企业内迁前、中、后财务指标进行对比分析,结果显示内迁决策有助于企业进行劳动力成本管理,改善企业业绩。研究将企业劳动力成本与产业转移行为相连接,从微观角度分析产业转移对企业价值的影响,丰富和发展了产业转移的相关理论研究,为处于劳动力成本快速上涨期的中国制造业企业产业转移提供实证借鉴。; 沈永建于双丽朱笛吴昕; 关键词：劳动力成本企业内迁产业转移

劳资和谐与企业价值——以望春花为例被引量：5: 2016年; 国外学者对劳资和谐问题有着长期而深入的研究,国内的相关研究似乎局限于法学领域,鲜有从经济学和财务学角度进行分析。以上海望春花实业股份有限公司为对象,分析了望春花停工事件对企业短期和长期价值的影响。首先采用Difference in Difference方法,对望春花停工前后公司主要财务指标进行分析,初步确定停工对公司财务表现的影响;然后通过停工发生日和复工日前后短期的市场超额累计回报率指标分析市场对停工的反应。结果表明,停工在短期内对公司价值有负面影响,并且市场能够及时对停工事件做出反应。但从长期来看,停工在一定程度上推动了公司战略转型,促进了公司价值提升。研究为正处于经济转型的中国企业劳资关系管理提供实证借鉴。; 沈永建刘文佳孙茂藩沈雨欣; 关键词：劳资关系停工

媒体不实报道的长期价值毁损效应研究——基于中联重科的案例分析被引量：4: 2019年; 近年来,媒体不实报道层出不穷,严重损害了公司和投资者利益,但以往文献对此缺乏必要的和应有的关注。本文以2012年开始的《新快报》对中联重科发表的系列不实报道为研究对象,采用案例研究方法,对不实报道的经济后果进行了探究,结果表明:不实报道对目标企业的市场价值产生严重负面影响,短窗口的CAR、长窗口的BHAR、经营业绩、机构投资者持股比例、分析师预测准确性下降。并且,不实报道被证明不实之后,市场价值短期内并没有恢复,在之后的一年内,相关指标持续恶化,这表明媒体不实报道对公司和投资者利益的负面影响严重、广泛且具有长期性,这符合桑斯坦(2010)提出的社会流瀑和群体极化理论。; 姚文韵梁方志尤梦颖吴思陶沈永建; 关键词：不实报道投资者保护

空气质量与职工薪酬激励: 近年来，随着美国驻华大使馆自测PM2.5“爆表”事件的发生，环境质量这一老生常谈的话题再一次引起了学术界及社会各界的广泛关注。继而，十九大报告提出，建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计，要坚持人与自然的和谐共生。可见...; 沈永建; 关键词：上市公司空气质量职工薪酬激励机制

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