段燕
- 作品数：9 被引量：49H指数：4
- 供职机构：新疆维吾尔自治区人民医院更多>>
- 发文基金：新疆维吾尔自治区人民医院科研基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 我院远程会诊系统的应用现状与实践被引量：6
- 2012年
- 远程医疗专家会诊是一种迅速发展的新型医疗保健服务模式,它合理利用医疗卫生资源,使边远或基层医院的病人得到高质量诊治。实践表明,通过远程会诊系统的使用,使医疗资源丰富即诊断水平有限的地区医院的病人,得到千里之外的一位或多位临床经验丰富的专家教授诊断服务,从而使其得到有效及时的诊疗服务。
- 热沙来提.阿不都克力木段燕陆晨路阳
- 基于B/S架构的远程会诊质控系统的设计与应用
- 2024年
- 目的研发远程会诊质控系统,在区域内实现远程会诊质控、管理、监管、考评、统计和持续改进的信息化。方法2020年,组建多学科团队,运用智力激励法和专题小组讨论法,基于B/S架构研发远程会诊质控系统,与既有远程会诊信息系统完全嵌合兼容,满足远程会诊全流程质量管理的功能需求。结果针对远程会诊质控工作要求,系统设计研发了质控管理、质控考评、实时监管、统计分析4个子模块,可满足远程会诊全流程质量管理的功能需求。结论该质控系统创新了远程会诊信息化质量管理模式,在区域内实现了远程会诊全流程的信息化管理,取得了较好的质量管理成效,有效促进区域内远程会诊工作的推进和发展。
- 路阳段燕张雪
- 关键词：远程会诊B/S架构信息系统
- 临床路径在医院管理中应用探讨被引量：28
- 2011年
- 临床路径是一种质量效益型医疗管理模式,正在医院管理中广泛应用。通过实施临床路径,可以规范诊疗行为、提高医疗质量、保障医疗安全、促进医疗费用合理化、提高就医者满意度,全面推动医院专业化管理。
- 路阳席峰段燕马金兰陆晨
- 关键词：医院管理
- 嵌合式临床路径信息系统的本土化设计与实践被引量：5
- 2012年
- 临床路径信息化管理是建设数字化医院的必然趋势。新疆维吾尔自治区人民医院是卫生部首批临床路径试点医院,按照本土化原则,设计与HIS系统集成一体的嵌合式临床路径管理信息系统并运用临床,实现医院相关信息平台的网络化连接。介绍了该系统的设计思路、实现过程、操作步骤、主要功能、应用成效及经济指标的评价,以达到借助信息化手段推动临床路径规范化、标准化、精细化管理的目的。
- 路阳段燕李士雪陆晨
- 关键词：信息系统本土化
- 医疗纠纷处理中病历封存的管理被引量：7
- 2012年
- 病历封存是妥善处理医疗纠纷的一个重要环节,但实际病历封存工作中常因疏漏导致额外的医疗纠纷发生,不利于医疗纠纷的后期处理。在实际工作中做到:(1)建立纠纷病历复印绿色通道;(2)实行专人负责制完成纠纷病历的复印、封存工作。(3)封袋的书写内容使用表格式封存、启封笔录;(4)封存病历统一移交病案管理保存;(5)封存病历过程中注重与患方的沟通;(6)启封病历的管理。避免了不必要的误解和额外的纠纷发生,为医疗纠纷的解决提供准确、完整的证据。
- 段燕热沙来提潘宜敏路阳
- 关键词：医疗纠纷
- 引入先进管理工具 建立良好的医患关系被引量：1
- 2006年
- 建立良好的医患关系,是适应医疗市场迅速发展必然趋势。我院引进爱生医患服务平台,通过手机短信、语音电话、人工电话等三种方式对出院患者进行随访,体现了医院对病人的关怀,在医院与病人沟通方面收到了良好的效果。
- 玛依努尔.马德有地力拜.热西提热沙来提.阿不都克力木段燕
- 关键词：随访医患沟通
- 探讨医疗纠纷的解决机制
- 2012年
- 近年来,医疗纠纷频繁发生,医患关系日趋紧张。中华医学会的研究结果显示在调查的326家样本医院中,发生过医疗纠纷的医院占总数的98%。2002年9月～2003年12月间,江苏省各级法院受理的医疗纠纷诉讼就多达700余起。
- 热沙来提.阿不都克力木段燕马金兰
- 关键词：医疗纠纷诉讼医患关系
- 基于Delphi法的临床学科评估指标体系构建
- 2023年
- 目的构建三级综合医院临床学科评估指标体系。方法2018年1—6月间,新疆维吾尔自治区人民医院采用专题小组讨论法德尔菲法进行三轮专家咨询调查,确定3个层级的临床学科评估指标;运用层次分析法建立层次结构模型,构建两两比较判断矩阵,确定3个层级指标权重。结果构建了涵盖5个一级指标、17个二级指标和53个三级指标的临床学科评估指标体系;其中5个一级指标医疗能力和质量、人才队伍、科研教学能力、学科声誉、运行效率的权重值分别为0.276、0.167、0.201、0.133、0.223。结论本研究的指标设置明确合理,权重系数精准稳定,评价体系全面可靠,为医院临床学科的评估、管理提供科学的量化依据。
- 路阳段燕武雨吴雪莹侯铭张艳敏
- 关键词：德尔菲法学科评估指标体系
- 远程会诊专家管理模式的实践探讨被引量：2
- 2013年
- 目的:探讨远程会诊专家全方位的管理新模式,建立长效管理机制,不断提高远程会诊质量。方法:构建远程会诊专家库动态管理、专家制度管理、评价考核管理、人文管理、经济激励等模式,打造高素质的远程会诊专家队伍。结果:充分调动了专家参与远程会诊的积极性,有效提升远程会诊质量。结论:使用全方位的专家管理模式,对提高远程会诊质量具有重要意义。
- 段燕热沙来提陆晨路阳
- 关键词：远程会诊
