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梁建川

作品数：3 被引量：8H指数：2
供职机构：东莞理工学院更多>>
相关领域：经济管理自然科学总论更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 1篇战略性
  • 1篇战略性薪酬
  • 1篇战略性薪酬管...
  • 1篇企业
  • 1篇中小企业
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇薪酬模式
  • 1篇会计
  • 1篇会计学
  • 1篇会计学专业

机构

  • 2篇东莞理工学院

作者

  • 2篇梁建川
  • 1篇曹时礼
  • 1篇周润书

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇科技信息

年份

  • 2篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
中小企业战略性薪酬管理模式构建研究被引量：5
2010年
战略性薪酬管理作为战略性人力资源管理的重要组成部分,是企业竞争优势的载体之一,是提升企业核心竞争力的重要工具。战略性薪酬管理模式的构建包括战略层面、制度层面和技术层面三个层面,可以通过合理地设计薪酬政策、科学地制定薪酬计划、系统地控制薪酬总额等措施确保其实现。
梁建川
关键词：薪酬管理战略性薪酬薪酬模式
东莞理工学院会计学专业课外实践活动研究——以工商模拟市场为例被引量：1
2010年
本文介绍了东莞理工学院会计学专业课外实践活动——工商模拟市场的做法和程序;通过与实训课程教学的对比,总结了其经验和特色;分析了其存在的问题;提出进一步改善的建议。希望本研究对东莞理工学院和其它院校会计学专业课外实践活动开展具有参考价值和借鉴意义。
周润书曹时礼梁建川
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共1页<1>
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