杨文生
- 作品数：16 被引量：76H指数：6
- 供职机构：天津大学管理与经济学部更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 工业工程应用趋势研究被引量：16
- 2005年
- 工业工程是以工程的方法改善管理、以管理的理念策划工程的一门工程技术与管理思维相结合的交叉学科。在竞争全球化的知识经济时代,研究工业工程应用与发展的趋势,对于工业工程高等教育的发展方向和专业教学改革具有十分重要的现实意义。
- 罗宜美齐二石杨文生
- 关键词：工程应用知识经济时代专业教学改革工业工程管理思维高等教育
- 城市居住水平综合评价方法探讨被引量：8
- 2000年
- 着重从城市居住水平整体出发,考虑到城市居民居住情况的各个方面,建立了一套较为完善的城市居住水平综合指标体系.并根据城市居住水平的特点,提出用一致逼近技术对城市居住水平进行综合评价.利用这种方法。
- 岳兵傅红绢杨文生王雪梅
- 关键词：综合评价指标体系城市住房制度
- 项目管理工程硕士培养实践
- 2005年
- 项目管理工程硕士是工程硕士的一个领域(专业).项目管理工程硕士学位于2003年设立,牵头院校为清华大学和北京航空航天大学.2004年,批准设立该学位课程的院校扩充为72家.
- 毕星李云章杨文生
- 关键词：项目管理工程硕士学科建设办学思想教育特色
- 工程招投标价格形成的市场机制分析被引量：7
- 2004年
- 工程招投标是市场经济条件下工程承发包交易的主要方式。工程招投标价格是建筑产品的市场价格,从经济学的角度探讨工程招投标交易方式在建筑产品价格形成中的功能是一个重要的理论问题。运用经济学中的供求模型、博弈模型分析了建筑市场上工程招投标价格形成的机制,指出我国建筑产品价格市场化进程中存在的问题及原因,并依据博弈论的激励机制设计原则,提出了我国工程招投标机制的对策。
- 杨文生严玲
- 关键词：工程招投标经济学分析贝叶斯纳什均衡
- 企业人力资源开发与管理模式研究被引量：8
- 1999年
- 随着全球经济一体化和知识经济时代的到来， 人力资源开发与管理已成为企业生存与发展的决定性因素。本文提出了企业人力资源开发与管理的模式， 并将其应用于我国某一大型家电制造企业， 旨在引导企业尽快启动人力资源开发与管理系统， 增强企业的竞争力。
- 罗宜美李菊栋杨文生
- 对企业经营者激励模式的评价与创新被引量：7
- 2003年
- 激励机制由评估识别和激励契约组成。激励契约要载明对经营者激励的3个组成部分:保障收入激励、内部收益激励和外部收益激励。经营者为此的付出是所有者观察不到的努力成本,据此可得出激励模型。当前中西激励模式都存在一定的弊端,西方的股票期权计划并不能照搬到中国,文章为此设计了针对不同风险偏好经营者的虚拟指标期权计划和虚拟基金分红激励两种创新模式。
- 汤伟钢杨文生
- 关键词：股票期权计划
- 基于工程硕士专业学位教育的产学合作培养应用型研究生有效模式被引量：3
- 2005年
- 本文首先提出了工程硕士专业学位是研究生教育进一步适应经济建设和社会发展需要的具体实现形式,接着着重分析了工程硕士专业学位教育是产学合作为企业培养应用型硕士人才的有效模式,最后指出了发展工程硕士专业学位教育是促进企业的技术创新和生产力发展的主要途径,并进一步强调了发展工程硕士专业学位教育应努力突出工程教育的特点。
- 王聿童李云章杨文生
- 关键词：工程硕士产学合作应用型人才
- 我国高科技企业的市场营销策略研究被引量：6
- 2000年
- :高科技企业的产品及其所面临市场环境的特殊性决定了其市场营销策略的特殊性。通过探讨高科技企业市场营销中存在的不足 ,提出市场营销策略 。
- 王媛侯鸿翔杨文生
- 关键词：市场营销个性化营销策略市场营销战略营销渠道
- 试论加入WTO对我国计算机产业的影响
- 2000年
- 赵国杰宁新周杨文生
- 关键词：WTO计算机产业价格效应
- 我国人才资源的现状分析与对策研究被引量：21
- 2004年
- 2 1世纪 ,世界各国都在运筹人才资源的开发 ,力求在科技发展和经济增长的竞争中立于不败之地。本文较全面地分析了我国人才资源的现状 。
- 杨文生杨燕柳洲王舜
- 关键词：人力资源人才资源
