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杨文

作品数:7 被引量:4H指数:1
供职机构:中交第四航务工程局有限公司更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 6篇企业
  • 5篇施工企业
  • 4篇建筑
  • 4篇建筑施工
  • 3篇流程管理
  • 3篇建筑施工企业
  • 2篇内训
  • 1篇动态化
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化建设
  • 1篇业绩
  • 1篇知行
  • 1篇三中全会
  • 1篇生态管理
  • 1篇思维
  • 1篇提升企业竞争...
  • 1篇企业竞争力
  • 1篇企业流程管理
  • 1篇企业流程再造
  • 1篇企业内训

机构

  • 7篇中交第四航务...

作者

  • 7篇杨文
  • 3篇江和明
  • 1篇任德杨
  • 1篇谭俊生
  • 1篇王艳珍

传媒

  • 4篇交通企业管理
  • 3篇施工企业管理

年份

  • 1篇2015
  • 5篇2014
  • 1篇2012
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
加强企业资质管理 提升企业竞争力被引量:3
2015年
一、企业资质管理概述及现状企业资质是建筑业行政管理部门为了规范市场秩序,加强建筑业活动监管,保证建筑业工程质量安全和促进建筑业的安全、科学、和谐发展而根据相关法律、法规制定的有级别、类别和分序列的建筑业市场准入许可证书。根据《中华人民共和国建筑法》(以下简称《建筑法》)规定,依法取得工商行政管理部门颁发的营业执照的建筑业企业,在中国境内从事土木工程、建筑工程、管线安装、开采等活动,应当申请建筑业资质。
夏厚伟杨文
关键词:施工企业资质管理企业竞争力
浅析十八届三中全会对建筑施工企业未来发展的影响
2014年
2013年11月,党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》).作为未来一段时间内国家的基本政策指向,《决定》的内容将对国内各行业、企业的发展产生深远的影响.因此,为更好地对建筑施工企业今后近10年内的宏观运营环境进行预判,在研读《决定》的基础上,笔者结合行业内关于《决定》的相关解读,就十八届三中全会对国内建筑施工行业及企业未来发展的影响进行简要的分析.
杨文
关键词:建筑施工企业《决定》
流程思维推动培训体系持续优化
2014年
培训体系建设是一个长期、动态的过程,随着企业的发展呈现出不同的需求特点。就现阶段而言,运用流程思维,构建规范化、标准化、流程化的企业培训体系,是一个较为可行的思路。在运营规模快速扩张的过程中,人才培养对于建筑施工企业的重要性显得越发突出。一方面,企业在业务地域和领域上的快速发展,使其对适用人才的需求激增。
江和明杨文
关键词:流程化企业流程再造建筑施工企业内训
推进流程动态管理
2014年
针对行业竞争日益激烈的现状,建筑施工企业应更多地关注自身流程体系的建设,实施规范化、动态化的流程管理,将流程做精做细,从而充分发挥流程体系在提升内部工作效率、效益,降低管理成本等方面的作用,使流程管理真正成为企业持续发展强有力的推手。
江和明杨文
关键词:建筑施工企业流程管理管理成本动态化
施工企业内部培训体系的创建与实施——“知行”项目管理实践创新
2012年
为践行以人为本、科学发展观,基于人才培养、知识储备中遇到的现实问题,中交四航局第二工程有限公司(以下简称二公司)于2010年起着力构建公司内部培训体系,并将此管理项目命名为“知行”项目。“知”是文化的传播,企业知识的传承:“行”是中交集团LOGO寓意的延伸,是四航局二公司重于行动的企业文化的体现。
谭俊生杨文
关键词:施工企业知行
建筑施工企业流程管理与信息化建设被引量:1
2014年
近年来,受外部环境影响,国内建筑市场规模增速有所放缓,部分细分行业更是开始呈现萎缩趋势。同时,从十八届三中全会释放的信号来看,政府对市场的干预将逐渐减少,建筑市场会更为开放。可以预计,国内建筑施工行业目前激烈的竞争态势将进一步加剧,企业要想生存发展,就必须进一步夯实管理基础,提炼和强化自身的竞争力,由以往较为粗犷的开放式管理向标准化、精细化管理转变,回归市场,回归客户价值创造。
杨文王艳珍
关键词:建筑施工企业信息化建设流程管理
流程思维保障绩效管理科学运作——以四航二新的薪酬绩效管理体系为例
2014年
流程决定绩效。一个公司,管理层可以通过动员、强调等手段,达到一时的效果,但是,在不改变流程及其背后规则的情况下,这种效果是短暂的。流程管理和改进的关键就是确定目标和战略,设定一系列的指标,将流程同化,确保流程按既定方式运作,同时,注重开展定期评估。这样就会形成一个从流程到绩效,再由绩效反馈到流程的生态管理圈,从而促进公司整个管理水平持续提升。下面以四航二公司(以下简称二公司)“敏行”项目——薪酬绩效管理体系的搭建及具体实施为例进行分析。
江和明任德杨杨文
关键词:绩效管理科学薪酬流程管理生态管理
共1页<1>
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