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李娟

作品数：4 被引量：6H指数：2
供职机构：广西大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇弹性福利
  • 1篇弹性福利计划
  • 1篇广西文化
  • 1篇福利
  • 1篇福利计划

机构

  • 3篇广西大学

作者

  • 3篇李娟
  • 2篇李树娟

传媒

  • 1篇沿海企业与科...
  • 1篇传承
  • 1篇湖北经济学院...

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2008
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
浅析我国现代企业中的弹性福利计划被引量：1
2009年
弹性福利计划作为企业福利管理的一个新趋势，强调对员工福利愿望的最大满足，使福利的效用最大化，以最终实现薪酬管理的支持和激励功能。介绍了弹性福利计划的内涵及在实施过程中存在的一些问题，并提出建设性的完善对策。
李树娟李娟
关键词：弹性福利计划
基于北部湾(广西)经济区战略下的人力资源开发模式探讨被引量：3
2009年
人才在经济社会发展中起着战略性、基础性和决定性作用。对广西北部湾经济区进行SWOT分析是制定该经济区人才开发战略的基础,使制定的战略更贴近实际,更具有可操作性。当前,北部湾经济区人力资源开发战略重点应转向人才国际化、开发机制一体化、服务体系多元化、人才层次高定位化。
李娟李树娟
广西“文化致富”成功模式分析及其推广途径
2008年
文章以广西2007年推广的五种"文化致富"模式为主要分析样本和考察对象,通过实证分析和理论研究,探讨五种文化致富模式的成功之处,以及在全广西推行五种文化致富模式的可行性,提出切实可行的开发措施。
李娟
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共1页<1>
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