惠红
- 作品数：6 被引量：13H指数：3
- 供职机构：重庆工学院工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 公司文化约束力的有形化改造
- 2003年
- 文化因素对企业人力资源的开发和管理具有重要的影响和巨大的作用,它在一定程度上决定了人力资 源在质上的规定性。我们在对重庆九龙电力股份有限公司的人力资源开发制度设计中,根据公司文化无形约 束力的有形化改造机制,从而用公司文化引导人力资源开发。
- 牟红徐刚惠红
- 关键词：公司文化约束力人力资源
- 关于学生学习动力机制的实证探讨
- 2008年
- 对旅游管理专业在校学生进行问卷调查,以分析目前影响学生学习动力的核心因素以及各因素的影响程度。在对影响学生学习动力的总体环境因素进行假定的前提下,就学生对这些环境因素的总体评价进行分析研究,并研究这些因素对学生学习动力的影响程度。
- 惠红程乙昕佘丽
- 关键词：学风动力机制影响因素
- 坚持产学研结合 培养适应性强的应用型人才被引量：1
- 1999年
- 通过实例论证了只有坚持产学研结合，才能培养出适应社会需要的应用型人才，才能把旅游专业办出特色，把旅游院校办出活力，办出效益。
- 梁文兰惠红
- 关键词：产学研
- 我国会展业的产业化发展问题探讨被引量：3
- 2003年
- 会展业是我国一个极具生命力的朝阳产业,产业化问题是中国会展业的最根本问题。实现会展业的产业化、国际化将为我国社会经济的发展带来更多更好的机遇。
- 程乙昕惠红
- 关键词：会展业城市经济
- 酒店人才测评体系的建立与应用被引量：6
- 2004年
- 本文主要探讨的是酒店如何应用人才测评手段,提高人才招聘的成功率,达到人力资源的有效配置。
- 惠红程乙昕牟红
- 关键词：酒店人才测评体系人才招聘工作人力资源
- 人才测评在普通企业的简化应用研究被引量：3
- 2003年
- 探讨如何让普通企业能够应用简化的人才测评手段,提高人才招聘的成功率节约人才测评费用,达到人力资源的有效配置。
- 惠红程乙昕徐刚
- 关键词：人才测评
