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张艳芳

作品数:3 被引量:3H指数:1
供职机构:河北工业大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇科学发展观
  • 2篇发展观
  • 1篇中国特色企业...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇特色企业文化
  • 1篇团校
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇科学发展观视...
  • 1篇高校

机构

  • 3篇河北工业大学

作者

  • 3篇张艳芳
  • 1篇孟明亮
  • 1篇苑帅民
  • 1篇张金花
  • 1篇祖磊
  • 1篇张剑军

传媒

  • 2篇今日南国(理...
  • 1篇消费导刊

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
科学发展观视野下的中国特色企业文化模式设计被引量:1
2009年
作为关于发展的科学世界观和方法论,科学发展观对中国特色企业文化的发展道路、发展模式和发展战略产生了根本性、全局性的影响,它蕴含的丰富战略思想,成为中国特色企业文化建设科学的决策准则和依据。以科学发展观为指导,对中国特色企业文化进行兼具民族特色、时代特色的独特模式设计,具有深远的理论和现实意义。
张金花张艳芳
关键词:科学发展观中国特色企业文化
高校团校实践模式的创新与探索——以河北工业大学为例被引量:1
2009年
代大学生多数为团员,如何对其进行有效地教育是我们大学生思想政治教育面临的一个严峻课题。而肩负着培养社会主义事业建设者和共产主义接班人的历史重任的高校团校建设却面临着办学思想滞后,办学模式、管理机制不适应新形势要求的问题。本文通过对高校团校的缺失问题研究,分析了河北工业大学人文与法律学院团校的工作模式及其创新之处。
张剑军苑帅民孟明亮张艳芳
关键词:高校团校
论人力资源管理理念革新被引量:1
2008年
作为指导发展的科学的世界观和方法论的集中体现,科学发展观不仅为中国人力资源管理的未来发展指明了方向,而且对人力资源管理的实践具有非常重要的指导意义。在新形势下,现代人力资源管理应以科学发展观为指导,立足战略角度,以全新的视角去审视、深刻全面的理解科学发展观的深刻内涵;并以此为指导,把它落实到人力资源管理实践中,应是现代人力资源管理的题中之义。
张艳芳祖磊
关键词:科学发展观人力资源管理
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