张翠燕
- 作品数：5 被引量：14H指数：2
- 供职机构：西南财经大学经济学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 大学生就业难视角下的高等教育实践性教学模式探索
- 通过对财经院校教学模式存在问题的分析,提出了实践性教学模式的设想和具体方案.它对于提高学生的实践能力、动手能力等具有十分重要的现实意义.
- 张翠燕牛忠江
- 关键词：大学生就业教学
- 浅析企业财务风险控制被引量：8
- 2009年
- 本文从资本转换和增值的角度,阐述了财务风险的本质,进而从内部和外部两个方面分析了形成财务风险的原因。
- 孙惠张翠燕
- 关键词：财务风险
- 工资集体谈判——雇员提高工资的有效解决机制被引量：1
- 2007年
- 改革开放近30年,劳动力配置越来越趋向市场化,劳资双方经常发生摩擦。由于工资和利润分属不同的主体,工资增长率不能与企业利润增长率挂钩,从而导致一方面企业市值猛涨,另一方面雇员工资原地打转。面对这一情况,雇员单靠个人的力量无法与雇主进行抗衡。他们必须联合起来借助工会或其他组织进行集体谈判才能有所转机。对工资集体谈判进行经济学分析,可以给谈判主体双方以借鉴和指导,促进工资集体谈判有效、合理地进行。
- 张翠燕牛忠江
- 关键词：集体谈判劳动力配置利润增长率雇主组织协商工作
- 关于矿难问题的经济学思考及对策分析被引量：5
- 2008年
- 一、矿难问题的经济学分析
1．从供求方面分析。
能源是人类生存和经济发展必不可少的动力，我国作为一个能源消费大国．人均每年能耗是1吨多标煤。
- 李梦张翠燕刘造林
- 关键词：经济学思考矿难能源消费经济学分析
- 论我国现阶段私营企业劳资关系的利益博弈与和谐劳资关系的构建
- 随着改革的深入和私营企业规模的扩大，非公有制经济已经成为国民经济的重要组成部分。改革开放以来出现的私营企业，在社会主义建设中发挥了重要作用。而另一方面，私营企业的发展也深刻的影响着我国的劳资关系，大量调查资料表明，目前在...
- 张翠燕
- 关键词：劳资关系博弈论和谐劳资关系
- 文献传递
