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张祖荣

作品数:4 被引量:1H指数:1
供职机构:云南电网公司更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇教育培训工作
  • 1篇电力
  • 1篇电力行业
  • 1篇电网
  • 1篇以人为本
  • 1篇整合资源
  • 1篇人力资源
  • 1篇人为本
  • 1篇提升员工素质
  • 1篇企业
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇教育培训
  • 1篇教育培训中心
  • 1篇科学发展观
  • 1篇坚持以人为本
  • 1篇发展观

机构

  • 4篇云南电网公司

作者

  • 4篇张祖荣
  • 1篇张丽
  • 1篇高琦
  • 1篇童林

传媒

  • 4篇云南电业

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
盘活人力资源 建设卓越电网被引量:1
2008年
高屋建瓴展示人力资源宏图云南电网公司以锐意进取,开拓创新,勇为人先的气魄,大手笔勾勒了公司人力资源开发的远景,先后出台了《云南电网公司人力资源规划》、《云南电网公司教育培训"十一五"规划》等一系列紧紧围绕公司发展战略。
张祖荣
关键词:教育培训中心电力行业整合资源
抓好人才工程 提升员工素质
2010年
2009年,云南电网公司深入学习实践科学发展观,全面践行南网方略,贯彻落实南方电网公司袁懋振董事长提出的系统性、针对性、人性化、差异化地开展大规模教育培训的指示精神,坚持"3213"工作思路,推进"1149"战略实施工程,抓发展、抓管理、打基础,全力抓好一线员工教育培训工作。
张祖荣
关键词:教育培训工作
浅论“三个文化”建设在企业发展中的作用
2007年
建设“三个文化”是对构建“以提高执行力文化”为核心的企业文化思想的丰富和发展,是执行力文化的具体表述,是实现南网方略在云南电网的文化落地。制度文化是保证,诚实文化是道德承诺,后果文化是过程控制,三者相辅相成,构建和谐的电网企业。
张丽张祖荣童林
关键词:企业
坚持以人为本 抓好人的发展
2009年
科学发展观是我们做好各项工作的指导思想。充分领会科学发展观丰富的精神内涵,充分认识到人的发展是科学发展观的核心内容,高度重视科学发展观对企业员工队伍建设和人才培养的指导作用,是每个领导干部,特别是人事教育部门领导学习、实践科学发展观的基本要求。
高琦张祖荣
关键词:科学发展观教育培训工作以人为本
共1页<1>
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