张淑彦
- 作品数：6 被引量：110H指数：4
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属肿瘤医院更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 基于正念减压的护理干预对肺癌患者癌因性疲乏的影响被引量：37
- 2017年
- 目的 探讨基于正念减压疗法的护理干预对肺癌患者癌因性疲乏的干预效果.方法 采用方便抽样法,选择2015年5月— 2016 年5月在某三甲肿瘤医院胸外科接受手术治疗和化疗的肺癌患者为研究对象.根据入组的时间先后,将其分为观察组和对照组,每组各36例.两组患者住院期间均接受胸外科常规住院护理及健康宣教,观察组在此基础上实施以正念减压疗法为基础的护理干预.比较两组干预前后癌因性疲乏得分情况.结果 观察组最终有效样本33例,对照组34例.干预前两组患者癌因性疲乏量表各维度得分差异无统计学意义（P〉0.05）,干预后,观察组癌因性疲乏量表各维度得分低于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）.结论 基于正念减压疗法的护理干预能有效降低肺癌患者癌因性疲乏,提高患者的生活质量.
- 王苹黄鹏飞张淑彦张爽孙立文
- 关键词：肺肿瘤癌因性疲乏护理干预
- “5E”预防策略在住院老年患者跌倒风险管理中的应用被引量：25
- 2017年
- 目的运用"5E"预防策略对住院老年患者进行跌倒风险管理,为降低老年住院患者跌倒发生率提供依据。方法以老年内科患者268例为研究对象,对照组136例患者实施常规护理,干预组132例患者进行评估、教育预防、环境改善、工程学、强化执行"5E"预防策略干预。结果干预组住院老年患者跌倒发生率低于对照组,跌倒认知率高于对照组(P<0.01)。结论 "5E"预防策略有利于提高老年患者跌倒认知率,降低跌倒发生率,提高老年住院患者的安全性。
- 庄妍张淑彦
- 关键词：住院患者老年跌倒风险护理管理
- 跨理论模型沟通在终末期肿瘤患者预立医疗照护计划中的应用
- 2023年
- 目的探讨跨理论模型沟通在终末期肿瘤患者预立医疗照护计划中的应用效果。方法选取终末期肿瘤患者109例,按照患者入院时间顺序,将2022年1月至2月收治的患者设为干预组(54例),2022年3月至4月收治的患者设为对照组(55例)。对照组采用常规护理方法,干预组在常规护理基础上实施1个月跨理论模型预立医疗照护计划。干预后,比较两组患者尊严、预立医疗照护计划接受度。结果干预组患者尊严量表总分及各维度评分均低于对照组(P<0.05);预立医疗照护计划接受度量表总分及各维度评分均高于对照组(P<0.05)。结论基于跨理论模型的预立医疗照护计划沟通干预可提升终末期肿瘤患者尊严感,提高患者预立医疗照护计划接受度,对改善患者终末期生命质量具有重要意义。
- 韩玉香张淑彦王凤菊李营李维王晓彤邹慧超
- 关键词：肿瘤患者
- 儿童肿瘤病人围手术期心理护理被引量：4
- 2006年
- 目的肿瘤发病率呈逐年上升趋势,小儿也不例外。虽然手术治疗已进入综合治疗的时代,但手术仍是目前治疗肿瘤的重要手段。小儿在术前的心理准备,术中心理状态以及术后复苏阶段的心理护理有着自身的特点[1]。充分了解小儿围手术期心理状态,进行心理护理至关重要。
- 吕春梅张国莉张淑彦
- 关键词：肿瘤围手术期心理护理
- 回授式肺康复指导在肺癌术后化疗患者健康教育中的应用被引量：40
- 2018年
- 目的 探讨回授式肺康复指导对肺癌术后化疗患者自我效能感和癌因性疲乏的影响,为制订有效的干预措施提供依据.方法 采用方便抽样的方法,选取2015年10月—2016年9月哈尔滨市某肿瘤医院胸外科肺癌术后化疗患者138例,根据病区随机分为对照组和干预组,每组69例.对照组采用常规护理方法,干预组在常规护理基础上采用回授式肺康复指导干预.干预前后运用自我管理效能感量表和癌因性疲乏量表进行测量,比较两组干预效果.结果 接受回授式肺康复指导干预后,干预组患者自我效能感总分为（101.99±21.15）分,高于对照组的（85.95±18.38）分,差异有统计学意义（t=5.349,P〈0.05）;干预组患者癌因性疲乏总分（4.80±1.13）分,低于对照组的（5.49±1.49）分,差异有统计学意义（t=3.079,P〈0.05）.结论 回授式肺康复指导可以提高肺癌术后化疗患者的健康教育质量,改善患者的自我效能感和癌因性疲乏,值得临床推广.
- 张淑彦
- 关键词：抗肿瘤联合化疗方案回授癌因性疲乏
- 肿瘤医院护士工作满意度与创新行为的相关性研究被引量：7
- 2016年
- [目的]了解肿瘤医院护士工作满意度与创新行为现状及相关性。[方法]采用护士工作满意度和创新行为量表对哈尔滨市某肿瘤医院的543名护士进行调查。[结果]肿瘤医院护士工作满意度总分为124.71分±20.22分,创新行为得分为4.09分±0.85分,护士工作满意度总分与创新行为得分呈正相关(P<0.05)。[结论]临床护理管理者应提高护士的工作满意度,促进临床护理工作者的创新行为,提高护理工作质量。
- 张淑彦李亚枥康丹
- 关键词：护士工作满意度
