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张巍

作品数:2 被引量:58H指数:2
供职机构:哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金黑龙江省青年科学基金更多>>
相关领域:自然科学总论经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 1篇知识共享
  • 1篇中介
  • 1篇三螺旋
  • 1篇同创
  • 1篇协同创新
  • 1篇共享

机构

  • 2篇哈尔滨工业大...

作者

  • 2篇张巍
  • 2篇邹波
  • 1篇王晓红
  • 1篇郭峰

传媒

  • 1篇科研管理
  • 1篇自然辩证法研...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
三螺旋协同创新的机制与路径被引量:47
2013年
实施"协同创新"是当前我国完善国家创新体系的重大战略部署,三螺旋理论为大学、产业和政府间的"协同创新"提供了学理支撑。通过对三螺旋理论的深入研究,首先揭示了三螺旋"协同创新"的内在机制——创新主体的自反机制、创新组织的集成机制和创新过程的非线性机制。在理论分析的基础上,结合我国现行科研管理体制,在实践层面上提出了实现大学、产业和政府间"协同创新"的具体路径——大学、产业与政府主体间目标的协同、组织结构的协同和创新过程的协同。基于学理基础上的路径分析,能够为我国"协同创新"的实践提供有益思路。
邹波郭峰王晓红张巍
关键词:三螺旋协同创新
从个体吸收能力到组织吸收能力的演化——以知识共享为中介被引量:11
2019年
吸收能力是如何从个体层次上升到组织层次的,一直是理论关注的焦点。与既往研究采取相对静态的解释视角不同,本研究基于个体间互动的视角,提出个体间知识共享是由个体吸收能力向组织吸收能力演化的中介变量,通过运用275家企业数据的实证检验,本研究部分证实了这一假设。同时,实证结果还表明,知识交流平台和组织共同愿景正向影响个体间知识共享绩效,组织决策集中化程度负向影响组织吸收能力。本研究在理论上揭示了由个体吸收能力向组织吸收能力演化的内在机制,研究结论对于指导企业提升吸收能力具有现实指导意义。
邹波张巍王晨
关键词:知识共享
共1页<1>
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