张向菁
- 作品数：45 被引量：217H指数：5
- 供职机构：上海国家会计学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学交通运输工程更多>>
- 高效沟通的根基探析
- 2018年
- 高效沟通非常重要但却很难做到,其中一个关键因素是"根基"没有打好。"积极倾听"是高效沟通的根基。若"听"没有做到位,"问"和"说"就失去了基础,沟通效果会大打折扣,无法达成高效沟通。本文对"积极倾听"的内涵、技巧及其价值进行了探析。
- 张向菁
- 关键词：根基
- 以教练式管理促可持续发展
- 2023年
- 在乌卡(VUCA)时代,企业需要增加“弹性”,才能更快速有效地回应市场需求。企业该如何充分激发员工的主人翁精神、创造力和工作潜力,以提升其市场回应的“敏捷度”,在乌卡新商业态势的挑战下实现可持续发展?教练式管理,作为企业提升员工工作主动性、激发员工工作潜能的有效途径,可以帮助企业更好地应对挑战。本文对教练式管理的内涵、以及企业实施教练式管理的关键点进行了阐述,对教练式管理有效回应乌卡时代的挑战、促进企业可持续发展的价值进行了浅析。
- 张向菁
- 关键词：企业管理可持续发展
- 用工作的意义激发员工动力
- 2023年
- 如何激发员工的工作动力是最具挑战的议题之一。特别是“后疫情时期”,员工工作动力面临诸多挑战。激发员工的工作动力有多元的视角,管理实践中通常较多关注薪酬、职位等外在动力维度。本文探讨工作的内在意义,为如何有效激发员工的内在工作动力提供有益的参考。
- 张向菁
- 关键词：工作动力
- 教练式管理及其应用价值探析被引量：1
- 2019年
- 互联网+时代,中国企业面临瞬息万变的内外部环境,如何充分发挥员工的潜能、积极调动员工的主人翁意识,是企业应对新竞争态势的核心议题。教练,是一种旨在激发人的责任感、挖掘人的潜能、帮助人们实现高绩效的技术。推行教练式管理,可以帮助企业有效提升员工工作能力和意愿,更好地赢得竞争、达成绩效。
- 张向菁
- 关键词：教练企业管理
- 结构化员工辅导探析
- 2022年
- 员工辅导是企业管理工作的重要一环,是管理者帮助员工“排忧解难”,引导其有效应对困难和挑战,提振其信心和动力的关键途径。管理者该如何进行有效的员工辅导?结构化的对话模式,可以帮助管理者对员工进行有序、聚焦而深入的辅导,很好地提高辅导效率和效果,是管理者提升管理成效的有效方法。本文以GROW框架为例,对结构化辅导的框架、设计原理、相关对话技巧及实践注意事项进行了探析,希望能为管理者提供参考,助力其提升员工辅导的成效。
- 张向菁
- 产业演化逻辑及对企业的启示被引量：4
- 1999年
- 金麒张向菁
- 关键词：技术进步相对价格多角化经营企业内部分工
- 我国商业银行竞争力提升的系统研究被引量：31
- 2001年
- 随着中国银行业的开放，竞争将日益加剧。面对强手，商业银行纷纷致力于提升竞争力。由于形成和影响银行竞争力的内外因素具有交互作用和动态转化的特性，使得提升银行竞争力成为一个系统工程。
- 张向菁金麒苏东水
- 关键词：商业银行竞争力
- 业财融合中管理会计人才梯队建设研究被引量：7
- 2018年
- 业财融合是新形势下企业财务管理转型的趋势,其中,管理会计人才梯队的建设成为转型成功的关键要素。文章基于对A公司的实地调研,对该公司近年来有效实施管理会计人才梯队建设、积极促进业财融合的实践进行了研究,期待能为更多的企业加快管理会计人才建设、顺利实现业财融合提供借鉴。
- 张向菁
- 关键词：管理会计人才梯队建设
- 提升我国商业银行综合竞争力的对策研究被引量：5
- 2003年
- 一、银行综合竞争力概念探析
目前,对银行竞争力的确切定义尚未达成共识.在综合相关文献研究的基础上,笔者对银行竞争力的内涵概括如下:银行竞争力是一家银行获得并维持竞争优势的动态综合能力.其内涵如下:
- 张向菁时倩
- 关键词：商业银行现代企业制度政府职能
- 绿色营销及其在中国的运用
- 张向菁
- 关键词：绿色营销
