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张兰

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇企业
  • 1篇依法
  • 1篇依法维权
  • 1篇隐性知识
  • 1篇源动力
  • 1篇三个代表重要
  • 1篇三个代表重要...
  • 1篇企业工会
  • 1篇企业工会工作
  • 1篇维权
  • 1篇竞争力
  • 1篇就业
  • 1篇就业方式
  • 1篇工会
  • 1篇工会工作

机构

  • 2篇中国石油化工...
  • 1篇长江大学

作者

  • 2篇张兰
  • 1篇吴晶晶
  • 1篇马毅勇

传媒

  • 1篇集团经济研究
  • 1篇职业技术

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业内隐性知识转移模型被引量：2
2006年
一、知识的三个层次模型 本文重点讨论隐性知识的转移，由于其默会性（tacitness）使得不容易被别人采用和模仿，而可以形成企业的竞争力的源动力。这里我们在谈隐性知识前先确定其定义及内容。
张兰吴晶晶马毅勇
关键词：隐性知识企业源动力竞争力
谈企业工会的维权
2008年
随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，其经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给企业工会工作带来前所未有的困难与挑战，面对这样的形势，
张兰
关键词：企业工会工作依法维权就业方式
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共1页<1>
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