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孙庆龄

作品数：2 被引量：135H指数：1
供职机构：杭州市第三人民医院更多>>
发文基金：浙江省医药卫生科学研究基金更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇职业倦怠
  • 2篇倦怠
  • 2篇护士
  • 1篇厌倦
  • 1篇情绪
  • 1篇护理
  • 1篇护理人员
  • 1篇护士情绪
  • 1篇护士职业
  • 1篇护士职业倦怠
  • 1篇干预机制

机构

  • 2篇杭州市第三人...
  • 1篇浙江理工大学

作者

  • 2篇孙庆龄
  • 1篇顾利慧
  • 1篇陈国爱
  • 1篇骆宏
  • 1篇俞惠琴
  • 1篇汤菊萍
  • 1篇曹慧琴
  • 1篇金小红
  • 1篇顾利惠
  • 1篇郭爱华
  • 1篇骆宏

传媒

  • 1篇中华护理杂志

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
护士职业倦怠预防干预机制的有效性研究
骆宏孙庆龄顾利惠曹慧琴陈国爱汤菊萍俞惠琴金小红郭爱华
研究成果为：1、护理工作具有情绪工作特征，而情绪工作是导致护理人员出现职业倦怠的重要因素。2、探讨了导致倦怠的多因素关系假设模型，为倦怠的整合性干预提供了理论依据。3、采用行为研究范式，探讨了在实际组织情境中如何形成护士...
关键词：
关键词：护理人员
护士情绪工作能力对职业倦怠的影响研究被引量：135
2008年
目的研究护士情绪工作能力与职业倦怠的相关性。方法采用情绪工作能力量表及职业倦怠量表对杭州某综合性医院的150名护士进行问卷调查,探讨两者之间的相关性。结果发放问卷150份,回收有效问卷124份,回收率为82.67%。护士情绪工作能力的3个因子:表层扮演、深层扮演及情绪表达要求与职业倦怠的情感耗竭、去人格化和个人成就感3个因子均显著相关,且前者对后者有预测作用。结论建议重视护士的情绪工作能力,特别要重视低护龄护士深层扮演能力的培养。
骆宏孙庆龄顾利慧
关键词：护士情绪厌倦
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