姜忞
- 作品数：13 被引量：42H指数：4
- 供职机构：合肥师范学院文学院更多>>
- 发文基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目安徽省高等学校优秀青年人才基金安徽省教育科学研究项目更多>>
- 相关领域：语言文字文化科学更多>>
- 中文师范专业教学法类课程优化设计的策略探究被引量：1
- 2011年
- 当前高校中文师范专业教学法类课程普遍存在着定位不清、内容与实施不尽合理、教学资源匮乏、与其他课程缺乏交流合作等突出问题,已滞后于基础教育课程改革的要求。要改革这些问题,需要从多方面着眼:优化课程设置、革新教学内容;改进教学方法和教学手段;加强实践教学;完善评价制度;建设教学资源库;加强与其他课程之间的交流合作。
- 姜忞
- 关键词：教学法课程改革
- 语言理据研究在语文教学中的意义及实践被引量：3
- 2006年
- 姜忞
- 关键词：语言现象语言系统语言符号语文教学
- 基于双因素理论的高校教师激励机制创新性探讨被引量：9
- 2010年
- 分析了高校教师的职业特点、高校教师的待遇现状以及存在问题,结合双因素理论对高校教师的激励因素进行内涵分析,并借鉴国内有关高校的激励做法,提出了构建高校教师激励机制的工作思路。
- 杨立正姜忞冷辉戴青
- 关键词：高校教师激励机制
- 填充式流行语考察被引量：2
- 2004年
- 文章对填充式流行语的形式特征及语义从单一到空缺到泛化的特征变化进行了界定,并对引发其流行的逆反、惰性、类推和从众等心理进行了探讨。
- 姜忞
- 关键词：流行语心理语言形式
- 高水平大学管理职员聘任研究——基于T大学职员聘任实践
- 2011年
- 推动高校管理岗位的职员聘任制度,建设高校的专业化管理队伍,既是当前高水平大学建设的重要目标,也是一项复杂的系统工程。基于对实施过程的科学管理,T大学积极稳妥地完成了学校管理岗位的首次职员聘任工作,对职员聘任工作中的一些重点、难点问题提出相应的解决对策,进而提出改进高校管理职员聘任工作的相关建议,为其它高校推动管理岗位的职员聘任工作提供有益的参考和借鉴。
- 杨立正姜忞胡兴祥李钦
- 关键词：管理岗位聘任
- 植物类整体与部分同词现象的认知分析被引量：1
- 2009年
- 运用认知语言学分析词义演变过程中引起心理突显的原因,推测其演变的类型。其研究意义为:通过词义在共时层面之间的认知联系可构拟词义的历时发展脉络;植物类词义演变有扩大占优势的倾向;待定项可从认知角度寻找研究的突破口。
- 姜忞
- 关键词：词义
- 词义扩大与缩小的认知语义分析
- 词义的扩大与缩小是词义演变过程中的一对逆向运动,常被拿来进行对比研究。前人的论述基本上只限于在例证描写基础上的概念界定、分类描述和性质探讨。有鉴于此,本文在已有成果的基础上,采用定量分析统计的方法,着重从语义和认知的角度...
- 姜忞
- 关键词：词义扩大词义缩小语义分析
- 文献传递
- 网络新词语研究的理据视角被引量：3
- 2011年
- 理据研究在当今语言研究中属较前沿且冷门的领域,可以尝试运用其理论和方法分析网络新词语现象。在充分收集和准确界定网络新词语的基础上,运用定量分析、调查等方法探讨相关的词内理据、词外理据、理据特征等问题,为网络新词语研究提供了一种新的角度和方法。
- 姜忞
- 关键词：网络新词语理据
- 网络新词语理据探究被引量：5
- 2013年
- 在充分收集和分析网络新词语的基础上,从语音、词汇、语法三个方面入手探讨词内理据;以社会心理为切入点,从解构、包容、模仿从众、参与、简约等方面入手探讨词外理据,为网络新词语研究提供了一种新的角度和方法。
- 姜忞
- 关键词：网络新词语
- 探讨高校和谐人事管理机制构建被引量：2
- 2010年
- 通过分析当前建设和谐高校背景下高校人事管理工作中管理理念、策略以及管理方式方面存在的不和谐因素,阐明了构建高校和谐人事管理机制的必要性和重要意义,提出了构建高校和谐人事管理机制中关于校园文化、内部关系协调、部门建设等方面的具体对策和思路。
- 杨立正姜忞胡兴祥
- 关键词：人事管理
