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周西

作品数:46 被引量:466H指数:12
供职机构:西安交通大学更多>>
发文基金:陕西省科学技术研究发展计划项目陕西省社会发展科技攻关项目陕西省科技攻关计划更多>>
相关领域:医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 43篇期刊文章
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领域

  • 39篇医药卫生
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主题

  • 20篇护理
  • 13篇护士
  • 12篇糖尿
  • 12篇糖尿病
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  • 6篇2型糖尿病
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  • 3篇血糖控制
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  • 3篇健康教育
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机构

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  • 2篇西安体育学院
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  • 1篇陕西省安康市...

作者

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  • 3篇吴冰
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  • 3篇杨滢
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  • 2篇王明旭
  • 2篇杨婷莉
  • 2篇刘红梅
  • 2篇任鹏军

传媒

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  • 3篇护理学杂志(...
  • 3篇中国医学伦理...
  • 2篇护理研究
  • 2篇新西部
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  • 2篇护理研究(下...
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  • 1篇中国医院
  • 1篇华南预防医学
  • 1篇现代消化及介...
  • 1篇护理管理杂志
  • 1篇西部医学
  • 1篇中国护理管理
  • 1篇护理学报

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2022
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  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 5篇2013
  • 2篇2012
  • 9篇2011
  • 2篇2010
  • 5篇2009
  • 2篇2007
46 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
护理不良事件网络上报管理系统的设计开发与应用
目的:设计开发护理不良事件网络上报管理系统,并探讨该系统的应用效果.方法:结合PDCA模式,依托医院信息网络系统(HIS)的内网,开发具有护理不良事件上报、审核反馈、统计分析、查询、学习演练等功能的护理不良事件网络上报管...
王蓉孔德玲周西吕静雯秦小金孙萍孟天华杨惠云
关键词:医院信息化护理不良事件软件设计功能模块
721名临床护士离职意愿的现况调查被引量:22
2014年
目的了解陕西省临床护士的离职意愿现状。方法通过复杂抽样法随机抽取陕西省的721名临床护士作为研究对象,采用国际广泛认可的离职意愿量表和自制的一般个人情况问卷对其进行问卷调查。结果本研究的问卷有效回收率为90.35%,721名临床护士离职意愿总分为(15.33±3.29)分,指标值为63.88%,离职意愿Ⅲ维度(获得外部工作的可能性)得分最低,为(4.88±1.14)分,不同医院、不同医院等级及不同编制护士离职意愿得分有显著性差异。结论陕西省临床护士的离职意愿整体处于较低的水平,获得外部工作的可能性高,护理管理者应注重对护士进行职业生涯规划,并减少不同编制护士之间的各种差别。
杨惠云燕虹周西王子颖吕静雯
关键词:护士离职意愿
护士在实验前标本质量控制知识中的调查分析被引量:9
2011年
实验室质量管理分为分析前、分析中和分析后3个过程。分析前过程是指从医师选择项目开出检测申请单,直至将检测标本送到实验室的过程,主要包括标本的采集、保存和转运。分析前过程涉及面广,参与人员多,归纳起来有:医护人员、病人、运送工人,有人为因素也有环境因素。
周西李领侠王妮张莹李荣马淑霞
关键词:检测标本实验前护士医护人员
Meta分析法在我国护理科研中的应用现状被引量:18
2009年
目的了解我国护理科研中Meta分析法的应用现状。方法通过计算机检索中国学术期刊全文数据库1999年1月至2008年5月《中华护理杂志》、《护理学杂志》、《护理研究》等9种中国科技论文统计源期刊上刊登的有关Meta分析法的文章以分析其应用现状。结果检索到16篇相关文献,介绍Meta分析3篇,专科护理实践8篇(其中2篇文章为同一作者),护理教育1篇,基础护理研究4篇。结论Meta分析在护理科研中的应用处于初级阶段,许多护理领域Meta分析的应用仍是空白。护理工作者应该不断学习,提高自身素质和科研水平,应用Meta分析方法来汇总同类研究的不同研究结果,提高学科科研水平。
周西李领侠马淑霞李荣
关键词:META分析法护理科研专科护理护理教育
护理岗位、分层及绩效管理体系的构建被引量:26
2013年
目的:建立适用于西安市某三级甲等综合医院的护理岗位、分层及绩效管理体系。方法:通过文献回顾法、访谈法及德尔菲(Delphi)专家咨询法等,建立某三级甲等综合医院护理岗位、分层及绩效管理体系。结果 :护理岗位设置含护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位,各类岗位下有子分类;护士层级分为助理护士、N1、N2、N3及N4,各层级有相应的准入条件;护士绩效管理包含对护士长及护士的各类绩效考核、奖罚办法等。结合岗位和分层管理制定排班原则;岗位、分层及绩效管理相辅相成,在薪酬分配上体现层级差异,以调动护士的积极性。结论:参与本研究2轮函询的41名专家权威程度高,协调性较好,咨询结果可靠;三级甲等综合医院护理岗位、分层及绩效管理体系符合我国国情和医院实际情况,能缓解目前护理人力资源管理中存在的问题。
杨惠云周西王妮
关键词:护理岗位层级管理绩效考核德尔菲法
介绍一种输液肢体制动工具
2011年
在临床上为病人实施静脉输液治疗时,常常发现由于部分老年病人血管条件差、年幼的小儿多动及一些因疾病而躁动的病人,经常造成穿刺部位因漏液而形成皮下水肿、感染甚至局部坏死。传统的做法是在病人的关节处用胶布固定纸盒制动病人的手臂,这样既不规范亦不美观,而且在拔除液体时费时费力,
李荣李领侠王妮周西张水利朱云霞
关键词:肢体制动输液治疗皮下水肿穿刺部位局部坏死胶布固定
虚拟现实技术在护理教学中的应用进展被引量:5
2015年
介绍虚拟现实技术的概况与护理理论教育及护理操作技能训练领域中应用虚拟现实技术的现状,提示该技术弥补了目前护理教育中经费、条件不足的缺陷,打破了时间、空间的限制,提高了教学效果。
王子颖杨惠云周西吕静雯
关键词:虚拟现实技术护理教育护理技能训练
一种测量及防治足下垂的装置
本实用新型公开了一种测量及防治足下垂的装置,包括T型支架、脚踏板、支撑立柱和中心量角器;T型支架由第一横梁和第二横梁垂直连接组成;支撑立柱的底部卡在第二横梁上;支撑立柱的中部固定有中心量角器,中心量角器上设有角度刻度;支...
刘红梅王利柏玲张翠红杨峰王子颖吕静文孔德玲杨惠云周西赵瑾雷晓辉
文献传递
医院健康管理模式对糖尿病患者血糖控制及代谢指标的影响被引量:7
2013年
目的 评价糖尿病医院健康管理模式的科学性、可行性及有效性.方法 以80例糖尿病患者作为研究对象,采用随机数字表分为观察组和对照组,每组各40例.观察组采用自行设计的糖尿病患者医院健康管理模式进行管理,对照组采用传统的管理方法进行管理.分别于入组时、入组6个月和1年后评价两组患者的空腹血糖(FBG)、平均动脉压(MAP)、甘油三酯(TG)、胆固醇(TC)、糖化血红蛋白(HbA1c),以了解糖尿病控制情况.采用“糖尿病健康管理软件”进行信息、数据的管理,通过SPSS13.0软件进行相关统计学分析.结果 两组患者出院后血糖、血压、血脂较出院时均有降低,出院6个月及1年后,观察组的HbA1c值分别为[(6.5±0.41)%,(6.4±0.36)%],FBG值分别为[(6.83±0.52),(6.58 ±0.37) mmol/L],MAP值分别为[(80.5±5.36),(80.2±5.39) mm Hg],TG值分别为[(1.79±0.32),(1.56±0.27) mmol/L],TC值分别为[(4.79±0.36),(4.52±0.40) mmol/L];对照组HbA1c值分别为[(7.1 ±0.68),(6.8±0.67)%],FBG值分别为[(7.89±1.38),(7.36±0.95)mmol/L],MAP值分别为[(83.9±7.50),(83.5±6.74) mm Hg],TG值分别为[(2.03±0.67),(1.84±0.53) mmol/L],TC值分别为[(5.02±0.51),(4.85±0.48) mmol/L],两组比较差异均有统计学意义(t值分另为4.779,4.545 9,2.332 6,2.0443,2.330 1,3.326 1,4.838 7,2.418 3,2.977 2,3.340 3;P<0.05).结论 医院健康管理模式是管理糖尿病患者的有效手段,能增强患者对糖尿病的认识,提高其依从性及各项代谢指标的控制水平,改善糖尿病患者的整体健康状况及生活质量.
李领侠王明旭韩烨胡艳粉周西张莹闫玲
关键词:糖尿病健康管理代谢指标
临床护士的医院伦理氛围感知现状及影响因素研究被引量:9
2019年
目的对临床护士的医院伦理氛围感知现状进行调查分析,分析其影响因素,提出相应的提升策略。方法采用护士医院伦理氛围感知量表,方便抽选西安市某三甲医院480名护士进行问卷调查。结果护士医院伦理氛围感知量表得分(98.35±12.07)分,均分为(3.93±0.48)分;不同科室、工作强度、收入满意程度的护士医院伦理氛围感知量表得分有显著性差异(P<0.001),多因素线性回归显示这三者是护士医院伦理氛围感知的影响因素,变异的解释程度为29.2%(F=26.829,P<0.001)。结论护士的医院伦理氛围感知处于中等偏上水平,注重人文关怀氛围的建立、减轻护士工作强度、提高护士收入满意程度可以提高护士的医院伦理氛围感知水平。
周西杨滢王子颖杨惠云
关键词:临床护士护理伦理道德困境
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