吴爱明
- 作品数：9 被引量：66H指数：5
- 供职机构：天津商学院管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 公共安全:公共管理不可忽视的社会问题被引量：25
- 2004年
- 公共安全是公共部门必须重视的公共管理中的一个社会问题。现代社会存在多种威胁公共安全的因素。公共部门要和社会公众共同合作,制定保障公共安全的法律和制度,有效地处理危机,更好地实现社会公共利益。
- 吴爱明
- 关键词：公共安全公共管理
- 儒家学说在中国企业管理中的价值和作用被引量：1
- 1999年
- 儒家学说对企业管理起重要作用。中国企业管理者应该继承儒家思想优秀传统，树立正确价值观念。
- 吴爱明
- 关键词：儒家学说企业管理市场经济
- 人力资源管理中的哲学思考被引量：6
- 2002年
- 传统的人事管理理念已不适应社会发展的需要。现代人力资源开发观念 ,人不仅是管理对象 ,而且是开发对象 ,是最宝贵的资源。因此 ,以人为核心 ,重视人才的开发和利用 ,实现人才应有价值 ,使人才得到公正、平等的对待等已成为现代人力资源管理的新理念。
- 吴爱明
- 关键词：传统人事管理人力资源管理献身精神
- 中国人力资源管理环境的变化及其影响被引量：6
- 2001年
- 论述了环境的新变化对中国人力资源管理的影响 ,并且指出 2 1世纪人力资源管理的新要求。
- 吴爱明
- 关键词：人力资源管理服务型人才人口状况
- 试论现代企业新质量观被引量：1
- 2006年
- 现代企业要树立符合时代发展和我国经济社会转型期实际的新质量观,应该重视工作生活质量、信誉质量、服务质量,并以它们形成新的竞争力。企业生产服务质量必须以顾客需求为导向,同时要促进节约型社会的建设,并且要保障社会利益实现和企业持续发展的需要。
- 吴爱明
- 关键词：工作生活质量服务质量节约型社会
- 论企业可持续发展的四大战略被引量：17
- 2003年
- 企业可持续发展的理论核心应该是整体发展的观点、持续发展的观点和协调发展的观点。企业可持续发展战略是一个多层次多方位的战略系统 ,在这个系统中 ,企业活力战略、企业环境战略、企业文化战略、企业协调战略是保证企业持续发展的重要战略组合 ,应该在企业的经营管理中加以重视和研究。
- 吴爱明
- 关键词：企业企业环境企业文化
- 国际企业现化竞争理念
- 2002年
- 现代国际市场竞争是国际企业整体实力的竞争。中国国际企业应树立现代竞争理念，指导企业在国际市场竞争中取得优势。
- 吴爱明
- 新时期职业发展趋势与人才流向被引量：4
- 2002年
- 论述了新时期职业发展趋势 ,分析了在新形势下人才流动的方向 ,为合理开发人力资源、充分发挥人才的作用提供了有价值的参考。
- 吴爱明郭双喜
- 关键词：劳动者素质高新技术产业经济体制
- 我国企业跨文化人力资源管理模式选择被引量：6
- 2007年
- 我国企业跨文化人力资源管理要认真学习和理解中西方文化,将两种文化有机地融合,发挥各自的优势。在管理思想体系、员工队伍建设、员工行为控制、员工权利与责任、企业与员工关系等方面要选择符合我国国情和时代发展的管理模式,充分发挥人力资本的效能,形成企业核心竞争力。
- 吴爱明
- 关键词：跨文化人力资源管理
