吴垠
- 作品数：11 被引量：73H指数：5
- 供职机构：南京大学社会学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教医药卫生文化科学政治法律更多>>
- 非结构式团体心理咨询过程中领导者干预策略的定性研究被引量：5
- 2018年
- 目的:探讨领导者在非结构式团体心理咨询过程中的干预策略。方法:分析材料为两个非结构式团体共11次团体活动过程的逐字稿和录像。将领导者的干预意图和技术对应组合后形成领导者干预策略,并进行分类编码。结果:编码分析发现6类干预策略,分为3个层次。"协助成员澄清个人问题"和"催化团体过程发展"策略在活动前中期呈递增趋势,"建立团体文化和互动规范"策略在中间两次活动使用较多,"促进个人开放与改变"和"促进人际连结"策略在前3次活动使用较多,"人际技巧训练"策略在第1次和最后2次活动使用较多。结论:团体心理咨询不同阶段所侧重使用的干预策略有所不同,功能也有所不同。
- 刘好贤桑志芹吴垠
- 关键词：领导者干预策略
- 非结构式团体心理咨询过程中领导者干预技术的定性研究被引量：7
- 2018年
- 目的:探讨团体心理咨询领导者在非结构式团体心理咨询过程中的干预技术。方法:分析素材为两个非结构式团体心理咨询的11次活动过程。以团体心理咨询过程中领导者口语反应的每一对话段落为分析单元,根据自编团体领导者干预技术分类与编码表,对活动的录像逐字稿中出现的干预技术进行编码。结果:共发现48项技术,分为基本沟通与反应技术、探索与深化技术、催化团体过程技术和行动化干预技术四类。从单次活动看,基本沟通与反应技术在前中期使用较多,探索和深化技术、行动化干预技术在中后期使用较多,催化团体技术在前期、后期使用较多。从整体进程看,基本沟通与反应技术、探索与深化技术是两类主要干预技术;探索与深化技术在活动中期达到最高值;催化团体过程技术使用逐渐减少。结论:基本沟通与反应技术是基础性的团体干预技术,探索和深化技术以及行动化干预技术可以在团体有所发展的基础上使用,而催化团体过程技术可促进团体的开启,并深化团体心理咨询工作成果。
- 吴垠桑志芹刘好贤
- 关键词：领导者干预技术
- 心理咨询师胜任特征模型研究——基于对国家注册心理督导师的实证调查
- 近年来我国的心理咨询事业正在朝着职业化和专业化的方向发展，但目前国内心理咨询师的培养与资格鉴定仍处于起步和探索阶段，缺乏统一的从业标准和合理的人员筛选程序，从业资格鉴定门槛过低，已成为制约我国心理咨询职业化发展的一大因素...
- 吴垠
- 关键词：心理咨询师胜任特征模型工作绩效
- “袋鼠族”成因分析:社会化视角下的考察被引量：2
- 2008年
- "袋鼠族"是指大学毕业后待业或失业在家,依靠父母供养的人群。对"袋鼠族"的成因基本假设是社会化偏差的结果。产生社会化偏差有家庭、学校、社会文化环境等多方面因素,解决"袋鼠族"问题的途径之一是继续社会化。
- 吴垠
- 关键词：社会化环境因素继续社会化
- 关于三峡工程跨省外迁移民的社会适应性研究被引量：9
- 2008年
- 三峡工程远迁移民在迁入沿海安置地后,经过一段时间的继续社会化,他们在日常生活和经济生产的适应上,已不存在十分突出的问题,而其社会心理适应的过程则显得相对漫长复杂:在多种因素作用下,三峡移民中形成的"小群体"现象,不仅成为安置地的一个社会问题,也成为三峡移民融入安置地的一大障碍。未来移民社会适应中值得关注的几点问题包括:多子女家庭的教育负担问题,对移民困难家庭的扶持问题以及优惠期满以后移民的心理落差问题。
- 吴垠
- 关键词：继续社会化三峡移民
- 中国企业的双重诉讼：美国对华反垄断与国际贸易救济的叠加
- 贸易法和竞争法的交互和重叠,随着国际贸易的发展而逐渐成为一个国际法上无法回避的问题,并体现在两个法律领域适用的不同层面。本文所探讨的就是此法律背景下凸显的具体问题之一。中国出口卡特尔行为,在私人与国家限制竞争相重合的领域...
- 吴垠
- 关键词：出口卡特尔美国反垄断法
- 文献传递
- 研究生心理压力的来源及特点探析被引量：9
- 2009年
- 研究生心理压力可以概括为学业压力、就业压力、经济压力、人际交往压力、婚恋压力等几个主要方面。性别、学科、经济条件、家庭所在地等是影响研究生心理压力的因素。大部分的研究生在遇到压力时都能恰当应对,有各自的舒缓方式。今后需要加强细化的针对性讨论,强化对研究生压力产生的心理机制和研究生应对心理压力方式的研究。
- 吴垠
- 关键词：心理压力影响因素
- 心理咨询师胜任特征的定性研究被引量：22
- 2010年
- 目的:构建心理咨询师胜任特征模型。方法:对20名心理咨询师进行行为事件访谈,以"国家首批注册心理督导师"为效标,将访谈对象分为绩优组和一般组,每组各10名。编写《心理咨询师胜任特征研究编码手册》,根据编码手册中的23个胜任特征条目及其等级评分标准,对访谈资料进行编码分析。使用Mann-Whitney U检验,考察在绩优组和一般组之间存在差异的条目,初步得到心理咨询师鉴别性胜任特征;考察出现频次较高的条目,初步得到心理咨询师基准性胜任特征。采用"内容评价小组"方法,通过计算各条目的内容效度比率(content validity ratio,CVR),对初步得到的胜任特征进行内容效度检验。结果:两组心理咨询师在建立关系的基本态度、人际理解和洞察、弹性、影响力、自我觉察、自我控制力、人格健全与完善、阅历与经验、专业知识与技能9个条目上差异有统计学意义(P<0.05),并通过内容效度检验(CVR>0.33),将其定义为"鉴别性胜任特征"。编码结果中出现频次较高,且通过内容效度检验(CVR>0.33)的11个条目为利他性、建立关系的基本态度、人际理解和洞察、尊重、培养他人、自我觉察、自我控制力、开放性、语言表达能力、人格健全与完善、专业知识和技能,定义为"基准性胜任特征"。结论:心理咨询师胜任特征模型包括"基准性胜任特征"和"鉴别性胜任特征"两个部分。
- 吴垠桑志芹
- 关键词：心理咨询师胜任特征模型行为事件访谈
- 嵌入性的符号消费:为消费文化的神话去魅被引量：5
- 2009年
- 随着人类社会由匮乏走向丰裕,消费正日益被推向社会经济活动的中心,并逐渐形成了消费主义化的消费文化。有关消费主义的定义,鲍德里亚和布迪厄的论述各有其独特的视角,也有其不可逾越的缺陷。有格兰诺维特的嵌入性理论却给了我们启发,符号消费往往是嵌入于特定的场域之中的,而不应简单地将一种消费文化作为某一阶级的标志。
- 吴垠
- 关键词：区隔嵌入性
- 非结构式团体心理咨询过程中领导者干预意图的定性研究被引量：4
- 2018年
- 目的:探讨领导者在非结构式团体心理咨询过程中的干预意图。方法:采用"人际过程回忆法",收集领导者在带领2个非结构式团体心理咨询,共11次团体活动过程中的干预意图资料。根据团体领导者干预意图分类与编码表,针对领导者的干预意图内容进行编码。结果:编码分析共发现29项意图,分为十大类。其中,出现频率最高的3类干预意图分别是"获取信息与评估"、"促进觉察"以及"表达对成员的支持"。"建立团体文化"和"促进团体凝聚力"主要出现在团体活动的初期。"处理情绪"的干预意图在团体活动的中期出现较多。"促进觉察"的干预意图在团体发展的前中期出现较多。"表达对成员的支持"的干预意图在团体最初形成和最后结束阶段都表现明显。结论:团体咨询过程中领导者的意图结构很丰富。团体领导者关注人际互动,兼顾个人和团体。
- 吴垠吴垠桑志芹
- 关键词：领导者
