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匡大林

作品数:13 被引量:165H指数:7
供职机构:安徽医科大学第一附属医院更多>>
发文基金:安徽省高校省级自然科学研究项目安徽省自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教更多>>

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 13篇医药卫生
  • 2篇哲学宗教

主题

  • 7篇护理
  • 4篇护士
  • 2篇心理
  • 2篇皮肤
  • 2篇肿瘤
  • 2篇抗肿瘤
  • 2篇疾病
  • 2篇病患
  • 1篇多西他赛
  • 1篇心病
  • 1篇心理困扰
  • 1篇心理资本
  • 1篇幸福感
  • 1篇压力性
  • 1篇延续管理
  • 1篇延续护理
  • 1篇药物
  • 1篇药制剂
  • 1篇医院护士
  • 1篇医院应对

机构

  • 13篇安徽医科大学...
  • 1篇安徽医科大学
  • 1篇安徽省立医院

作者

  • 13篇匡大林
  • 7篇韩江英
  • 4篇申小侠
  • 2篇张慧
  • 2篇丁萍
  • 2篇谢欣欣
  • 2篇严丽
  • 1篇徐阿曼
  • 1篇王红
  • 1篇刘莉
  • 1篇李从贵
  • 1篇桂淑玉
  • 1篇范晓云
  • 1篇钱朝翠
  • 1篇王平
  • 1篇章新琼
  • 1篇吕冶芳
  • 1篇李华
  • 1篇李红燕
  • 1篇陈凤

传媒

  • 4篇安徽医学
  • 1篇中国职业医学
  • 1篇广东医学
  • 1篇护士进修杂志
  • 1篇临床肺科杂志
  • 1篇现代临床护理
  • 1篇现代临床医学
  • 1篇护理学报
  • 1篇中华疾病控制...
  • 1篇安徽医专学报

年份

  • 1篇2023
  • 4篇2022
  • 1篇2021
  • 2篇2019
  • 2篇2017
  • 1篇2014
  • 2篇2009
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
肺癌化疗患者症状群因子分析及管理对策研究被引量:18
2017年
目的探索肺癌化疗患者存在的症状群及其症状发生频率和严重程度,为肺癌化疗患者的临床医护工作提供有针对性的管理对策。方法采用中文版记忆症状评估量表对150名肺癌化疗患者进行问卷调查,采用主成分分析法进行探索性因子分析。结果 150名肺癌化疗患者平均年龄为(61.8±9.7)岁,男性占66.7%,文化程度主要为初中/中专及以下(85.4%)。症状中"担忧"发生率最高,"疼痛"严重程度较高。中文版记忆症状评估量表共提取5个公因子,分别为胃肠道不适症状群因子、疲乏相关症状群因子、心理不适症状群因子、病态行为症状群因子、不良反应症状群因子,公因子累计解释总变异60.47%。结论临床医护人员需重点关注患者一般特征,寻找症状根源;利用群内症状协同作用,做好症状群识别工作;发现重点症状群,提出针对性管理措施,以改善肺癌患者的生活质量。
严丽匡大林张慧桂淑玉
关键词:肺肿瘤抗肿瘤联合化疗方案疾病管理
护士评判性思维能力调查分析被引量:52
2009年
目的测量临床护士评判性思维能力,为临床护士评判性思维的培养提供依据。方法采用评判性思维测量表(Critical Thinking Disposition Inventory-Chinese Version,CTDI-CV)对合肥市两家三甲医院临床护士进行问卷调查。结果临床护士CTDI-CV总分平均为275.99±17.9分。说明临床护士评判性思维能力中等,其评判性思维能力与工作年限、年龄以及职称呈正相关。结论护理管理者必须加强临床护士评判性思维能力的培养。
王红匡大林
关键词:评判性思维护士护理
中药制剂外敷在压力性损伤皮肤护理中的应用被引量:2
2022年
目的:探讨中医药护理对压力性损伤患者皮肤护理的效果,进一步提高压力性损伤患者的护理水平。方法:选取某医院住院治疗的78例压力性损伤患者,随机分为干预组和对照组,干预组患者采用中药制剂外敷压力性损伤创面及其皮肤,对照组患者采用常规护理,观察干预后压力性损伤愈合情况及临床疗效。结果:干预组患者干预后压力性损伤愈合评分明显低于对照组,临床疗效优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:中药制剂外敷能够促进压力性损伤的愈合,具有明显的临床疗效,值得临床进一步推荐使用。
匡大林韩江英李从贵刘莉陈凤
关键词:中药制剂外敷皮肤护理
护理人员的患者安全态度与心理资本的关系被引量:9
2019年
目的调查护理人员对患者安全态度和心理资本的现状,分析两者的关系。方法采用中文版安全态度调查问卷、护士心理资本量表和自制的一般资料问卷,对安徽省某三级甲等医院的617名护理人员进行调查。结果护理人员对患者安全态度水平的得分为(4.36±0.41)分,各维度得分由高到低依次为管理感知、工作满意、安全氛围、团队合作、工作条件和压力感知;年龄、技术职称、工龄以及所在科室是护理人员对患者安全态度水平的影响因素;心理资本水平的得分为(4.74±0.57)分;护理人员对患者安全态度与心理资本水平呈正相关(r=0.485,P<0.01)。结论护理人员对患者安全态度认知较好,但仍需改善,医院管理者可尝试调动护士的心理资本,以改善护理人员的安全态度感知。
王平丁萍李红燕匡大林赵晓云吴小云
关键词:护士安全管理心理资本
基于单元的综合安全项目在冠心病患者口服用药中的应用
2023年
目的探讨基于单元的综合安全项目(comprehensive unit-based safety program,CUSP)在冠心病患者口服用药安全的应用效果。方法选取2021年10月—2022年10月纳入130例冠心病患者作为研究对象,依据CUSP制定口服用药安全管理方案并实施。在干预前、干预6个月末,采用患者及照顾者口服用药安全水平问卷、Morisky用药依从性问卷、中文修订版安全态度调查问卷进行效果评价。结果干预后患者及照顾者口服用药安全水平、患者用药依从性得分均高于干预前(P<0.001),用药错误发生例数低于干预前(P<0.001)。干预组的医务人员干预结束后团队合作、安全氛围、管理感知、工作满意、工作条件、压力感知得分平均分及文化氛围得分平均分均高于干预前(P<0.001)。结论基于单元的综合安全项目应用于冠心病患者口服用药安全管理方案,可提高冠心病患者及照顾者口服用药安全水平,提高用药依从性,增强患者治疗效果,同时能够提升医务人员团队安全文化意识。
谢欣欣王晓灿吕冶芳匡大林徐阿曼韩江英
关键词:冠心病口服用药用药安全
临床护理教师岗位胜任力影响因素分析被引量:5
2022年
目的分析临床护理教师的岗位胜任力现状及其影响因素。方法采用便利抽样方法,选择安徽省35所二级及以上医院的673名临床护理教师为研究对象,采用《临床护理教师岗位胜任力测评量表》评价其岗位胜任力。结果临床护理教师岗位胜任力得分为(87.1±9.7)分。多重线性回归分析结果显示,随着工龄和临床教学年限的增长,临床护理教师的岗位胜任力得分均增加(P值均<0.05);对医院教学氛围满意度越高、认为医院教学培训能够满足需求、接受教学培训意愿越强的临床护理教师,其岗位胜任力得分均越高(P值均<0.05)。结论安徽省临床护理教师岗位胜任力仍有较大的提升空间;工龄、临床教学年限、医院教学氛围、教学培训满足需求和接受临床教学培训意愿均是临床护理教师岗位胜任力的影响因素。
韩江英张小敏申小侠童丹匡大林
关键词:护理教师岗位胜任力影响因素
静脉留置针置管改进技术对穿刺成功率的影响被引量:13
2014年
目的探讨静脉留置针的不同穿刺方法对静脉留置针穿刺成功率的影响。方法将行静脉留置针穿刺的160例肺癌患者随机分为观察组80例和对照组80例。对照组按传统的静脉留置针的方法穿刺并固定,观察组采用改良的静脉留置针的方法穿刺并用贴膜固定,比较两组穿刺的成功率。结果观察组的静脉留置针的一次性穿刺成功率为97.5%,对照组为77.5%,差异有统计学意义(P<0.05),且渗液渗血、发生静脉炎等并发症发生情况与对照组比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论采用改良的静脉留置针的穿刺方法可明显提高静脉留置针的穿刺成功率,节约护理操作时间,对穿刺局部并发症的发生无影响。
匡大林
关键词:静脉留置针穿刺方法成功率
安徽省某三甲医院护士压力知觉与应对方式分析被引量:8
2021年
目的:了解护士压力知觉与应对方式现状,为制定压力管理体系提供参考依据。方法:采用一般资料调查表、中文版压力知觉量表及简易应对方式问卷对安徽省某三甲医院933名护士展开调查,并进行统计学分析。结果:该院护士压力知觉得分为(22.96±7.40)分,健康危险性压力状态阳性率为41.59%。Pearson相关性分析显示压力知觉及各维度与应对方式各维度存在相关性(P<0.05或P<0.01);多元线性回归分析显示年龄、家庭人均月收入及积极应对方式对压力知觉水平有负向影响(P<0.05或P<0.01),而消极应对方式对压力知觉水平有正向影响(P<0.01)。结论:该院护士压力知觉处于中等水平,有必要制定对应的压力管理体系,以促进护士身心健康。
葛刘娜韩江英匡大林申小侠赵晓云童丹荣宁
关键词:护士
某三甲医院应对突发新型冠状病毒肺炎疫情实施封闭管理的护理实践与思考被引量:1
2022年
在新型冠状病毒肺炎疫情常态化防控背景下,各级医疗卫生机构全面落实“外防输入、内防反弹”的总体防控策略。2022年4月,某三甲综合医院发现1例员工新冠肺炎核酸检测阳性后,第一时间采取封闭管理以精准管控,护理部配合医院制订并实施护理管理措施,取得了较好成效。本文总结医院此次应急封闭管理中的护理实践与成效,以期为医疗机构在应急封闭管理中构建护理应急管理方案提供参考依据。
匡大林谢欣欣申小侠王瑞琪韩江英
关键词:封闭管理疫情防控护理管理
职业承诺和职业获益感在护士工作压力和总体幸福感之间的链式中介效应被引量:5
2022年
目的 从积极心理学角度探讨职业承诺和职业获益感在护士工作压力和总体幸福感之间的中介作用,为管理者制定干预策略以缓解工作压力对护士总体幸福感的负性影响提供借鉴。方法 采用一般资料调查问卷、中国护士工作压力源量表(maslach burnout inventory, MBI)、护士职业承诺问卷、护士职业获益感问卷、总体幸福感量表(general well-being schedule,GWB)对某三级甲等综合医院825名注册护士进行问卷调查,采用偏差校正的百分位Bootstrap法(process插件)进行链式中介效应检验。结果 护士工作压力得分为(89.81±14.48)分,职业承诺得分为(84.26±13.52)分,职业获益感得分为(114.30±16.07)分,总体幸福感得分为(73.99±11.68)分。中介模型检验显示,工作压力对护士总体幸福感的直接效应显著(β=-0.307,95%CI:-0.370~-0.224),效应量为63.43%;职业承诺和职业获益感在工作压力和总体幸福感之间的间接中介效应显著(β=-0.076,95%CI:-0.118~-0.035;β=-0.042,95%CI:-0.064~-0.239),效应量分别为15.70%和8.68%;职业承诺-职业获益感的链式中介效应显著(β=-0.059,95%CI:-0.909~-0.033),效应量为12.19%。结论 职业承诺和职业获益感在护士工作压力和总体幸福感之间有单独中介效应和链式中介效应,可以抑制护士工作压力对总体幸福感的负性影响。
韩江英张小敏申小侠匡大林童丹赵晓云章新琼
关键词:护士工作压力总体幸福感职业承诺
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