刘毅
- 作品数：12 被引量：6H指数：2
- 供职机构：中共四川省委组织部更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学更多>>
- 用严格的程序和科学的机制选人用人被引量：2
- 2003年
- 《党政领导干部选拔任用工作条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人不正之风的有力武器。贯彻落实《干部任用条例》，把人选准、用好，一要严格执行程序，二要建立健全科学机制。
- 刘毅
- 关键词：《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部任用条例》规章
- 构建干部选拔任用的科学机制:程序是关键
- 2003年
- 刘毅
- 关键词：党政领导干部干部任用干部选拔
- 试论加强私营企业党建工作的重要性被引量：3
- 1999年
- 加强私营企业党建工作,既是巩固党的执政地位的需要,也是保证私营经济健康发展的内在需要。目前,不少同志对私营企业党建工作在思想上存在着种种模糊认识,对搞好私营企业党建工作的重要性认识不足。
- 刘毅彭德秋何健
- 关键词：私营企业党建工作私营经济
- 关于四川企业集团党的工作调查与对策
- 1995年
- 关于四川企业集团党的工作调查与对策刘毅，苏孔孝，彭柏林一、企业集团党的工作的基本态势四川省组建企业集团的工作，是从１９８６年开始进行的。近几年来，随着经济体制改革的不断深化，企业集团这一新的经济组织形式发展较快。截至１９９４年４月，全省按国家有关规定...
- 刘毅苏孔孝彭柏林
- 关键词：企业党组织班子建设政工人员
- 关于建立国有企业经营管理者管理新机制的思考
- 2000年
- 刘毅
- 关键词：国有企业
- 党政领导干部民主测评数量线性考评分析方法研究
- 刘毅贺建锋陈志全吴晓临刘向鸿
- 该报告深入研究了干部评价方法的一般构成，以独特的思路把干部评价方法分解为分析构架、评价指标和结果形式3个有机组成部分，在理论层面上创造性的提出干部评价方法的8种评价模型以及评价指标、结果形式的基本原则，并简要归纳评价了古...
- 关键词：
- 关键词：党政领导干部干部工作
- 努力构建干部选拔任用科学机制
- 2002年
- 在总结《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》施行经验的基础上，面对干部选拔任用工作出现的新情况、新问题，中央于２００２年７月颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）。《条例》体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《条例》体现的主要精神是充分的党内民主、严密的程序主线和完备的制度监督。选任干部的原则和标准确定之后，程序就具有决定性的作用。这就要求我们必须准确把握《条例》的程序性规定及其丰富内涵，严格执行程序规定与要求，尽快着力构建科学的干部选拔任用机制。
- 刘毅
- 关键词：干部选拔干部任用党政领导干部
- 构建干部选任科学机制探析
- 2002年
- 中共中央2002年7月9日正式颁布的<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<条例>),体现了"三个代表"重要思想,吸收了干部人事制度改革的新成果,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的法规,也是从源头上预防和治理用人不正之风的有力武器.
- 刘毅
- 关键词：党政领导干部
- 严格执行干部任用条例规定程序 努力构建干部选拔任用科学机制被引量：1
- 2002年
- 要真正做到用好的制度选人 ,构建干部选拔任用的科学机制 ,就必须准确把握《干部任用条例》的程序性规定及其丰富内涵 ,严格执行程序规定与要求 ,着力构建科学的干部选拔任用机制。
- 刘毅
- 关键词：干部选拔任用制度干部人事制度《干部任用条例》干部考核机制
- 健全和完善“三跨”企业集团党建工作管理机制
- 1998年
- “三跨”企业集团是企业在深化改革过程中改组、扩张、联合、兼并的结果,是一种与现代企业制度相适应的新型经济组织。由于它是由多个投资主体组建成的跨地区、跨行业、跨所有制的联合体,使集团公司的产权结构和组织形式都发生了根本性的变化。要从根本上适应这个转变,就要区别不同类型企业集团的不同情况,适时地调整企业集团党组织的隶属关系。
- 刘毅陈三义何健
- 关键词：党组织党建工作现代企业制度
