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刘国庆

作品数:8 被引量:0H指数:0
供职机构:《中国品牌》编辑部更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教社会学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇行车
  • 1篇业绩
  • 1篇意见分歧
  • 1篇异议
  • 1篇人人
  • 1篇人人平等
  • 1篇商标
  • 1篇商标异议
  • 1篇审美属性
  • 1篇时代经济
  • 1篇退休
  • 1篇退休年龄
  • 1篇内讧
  • 1篇泥潭
  • 1篇年文化
  • 1篇欧洲人
  • 1篇朋友
  • 1篇企业传承
  • 1篇企业业绩

机构

  • 8篇《中国品牌》...

作者

  • 8篇刘国庆
  • 1篇张一涵
  • 1篇书昶
  • 1篇余言
  • 1篇陆守东
  • 1篇尚文婕
  • 1篇杨艳秋
  • 1篇易杰
  • 1篇李文丽
  • 1篇赵玉敏

传媒

  • 8篇中国品牌

年份

  • 1篇2013
  • 7篇2012
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
送她:乐趣就在精致的浪漫
2013年
爱情是美好的,它带给我们许多对未来生活美好的情景,有了爱情,再多的节日也嫌特别的少。新春来临,对于一个男士来说,有一个疼爱自己的女朋友那是人生最大的幸福,可是幸福在心,也需要适时表达幸福感受,送她一份精致礼物。
刘国庆
关键词:浪漫乐趣爱情朋友
五芳斋:从“绿”到“金”服务升级
2012年
人们绝对想不到小小的一个粽子,一年可以做到数十亿元,而更让人们想不到的是背后隐藏着一个大产业链。“我们销售的不是一个粽子,而是一个百年文化,更是一种健康文化。
刘国庆
关键词:健康文化产业链年文化粽子
企业传承的困扰和突破
2012年
"创一代"们的努力帮助中国经济完成了从计划向市场的转型,让中国本土企业从无到有,从小到大,但要完成从大到强,从快到好的转型,必须靠新一代接班人的努力。他们能否迎接挑战,不负时代所赋予的使命。
余言尚文婕刘国庆陆守东书昶赵玉敏
关键词:家族企业交接班退休年龄公司管治巴菲特
ZARA VS H&M:在零售管理战中出发
2012年
ZARA的生产就像是独轮车,而H&M的却是自行车。正因为如此。当ZARA致力于打造极速神话的时候,H&M摸索出了自己的经营策略。希望两大国外快时尚品牌的做法。
刘国庆
关键词:ZARA零售管理自行车
服装业绝地反击战
2012年
欧洲人向来以他们的奢侈品为荣,但如果从做服装的角度来说,中国人其实更有资格说话。五千年来,中华民族是最有鲜明时尚态度的一个民族。汉服曾经影响了全世界,不仅仅是因为那个时代经济的繁荣,更重要的是有自己独到的审美属性。还有隋唐的马褂、近代的中山装,哪十白是中国人不舍得剪掉的大辫子——这都是我们老祖宗对时尚的态度。
杨艳秋张一涵易杰李文丽刘国庆
关键词:服装业时代经济审美属性欧洲人
志高:最合适的就是最好的
2012年
制度的力量,是一种由人制定的、反作用于人的、再经过修正和不断被完善的一种程序、一种主义和一部神圣不可侵犯的法典。除了人人平等以外,更重要的是,它可以以制度的力量来调动起千军万马,来完成企业由低级向高级的发展,来促进企业业绩由低迷向高峰的演变。贤人之"贤",先是产品创新,然后是产品创新必须的人才创新,再后是人才创新必须的体制和机制创新,最后是企业全面创新之后的业绩飙升和核心竞争力的不断提升。在这样的背景下,企业成为一个人才频繁流动的平台。如同联想一样慢慢靠近现代管理制度,创业者腾出位置,给团队提供更大的成长空间。志高正在朝着这个方向努力。
刘国庆
关键词:企业业绩核心竞争力人人平等
茅台的“国”字泥潭
2012年
在今年这个多台风多暴雨的夏季,国家工商总局商标局7月20日公布“国酒茅台”商标通过初审的消息无异于又在国内掀起一场狂风骤雨。消息一出,一时间,白酒行业立马炸开了锅。以五粮液、剑南春、泸州老窖为首的川酒军团紧急开会商讨对策,汾酒则递交了商标异议申请书,河南杜康发布“十问檄文”——而茅台的支持者寥寥无几,竞争对手、业内专家、媒体、网友一拥而上,质疑、“阴谋论”、声讨如潮袭来,大有“各大门派围攻光明顶”的架势。
刘国庆
关键词:茅台白酒行业泸州老窖商标异议
雷士内讧:潜规则拷问规则
2012年
开对抗、隔空骂战、罢工休市、民族情结、契约规则等等,复杂的博弈手段伴随着一幕幕惊险剧情不断上演,一时间雷士照明创始人与投资者之争,控辩双方立场明确,僵持不下。创始人吴长江从其一手缔造的雷士照明引退,投资者阎焱高调“被登场”,一上一下引发了业界种种猜测。那么,这背后到底发生了什么?“水”“火”之争2012年5月23日,阎焱在香港突然接到吴长江电话,称其被有关部门电话约谈,要求协助调查重庆发生的一桩案件。此前,因雷士照明将总部搬迁至重庆一事,董事会与吴长江意见分歧,阎焱一直约吴长江面谈,未果。一位接近吴长江的人士透露,吴长江自5月20日后就离开了大陆,避居海外,在香港、新加坡、泰国等地辗转。吴长江则说,自己并不是因为调查不能回国,而是因身体健康原因及有股票需要处理仍滞留海外,但“在努力想办法,把事情解决好后就回去”。但阎焱的版本不同。他说:“我们至今不知道在这个事隋(重庆案件协助调查)上他卷入多深,有哪些问题。但当时我问他到底能不能回大陆,他说不行。”在阎焱看来,事态非常严重,因为吴长江被要求协助调查的,并非普通案件。按照香港上市公司相关规则,任何董事获知对股票敏感的信息,不及时公开即涉嫌违规。结束与吴长江的通话后,阎焱马上致电公司律师,评估风险,寻找对策。律师建议,鉴于吴滞留海外的时间难以预期,无法在国内履行职责,并无法预见其被调查事件的后果,建议吴马上辞去公司所有职务。
刘国庆
关键词:潜规则拷问公司律师民族情结意见分歧
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