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刘博宇

作品数:3 被引量:5H指数:1
供职机构:中国联通公司更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇市场经济
  • 1篇企业
  • 1篇企业薪酬
  • 1篇企业薪酬管理
  • 1篇现代薪酬
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇经济发展
  • 1篇公有
  • 1篇公有制
  • 1篇公有制经济
  • 1篇非公有制
  • 1篇非公有制经济
  • 1篇非公有制经济...
  • 1篇传统薪酬

机构

  • 2篇中国联通公司
  • 1篇安徽财经大学
  • 1篇北京林业大学

作者

  • 2篇刘博宇
  • 1篇刘婧宇
  • 1篇李永山

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
谈非公有制经济发展的理论支撑
2009年
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,非公有制企业得到了迅猛发展,它显示出顽强的生命力和卓越的经济价值。非公有制经济已经成为我国国民经济中最具活力的生产力要素之一,并为新时期经济工作开辟了新视野,提出了新课题。本文就非公有制经济存在和发展的原因进行了分析。
刘博宇李永山
关键词:非公有制经济市场经济
浅析企业薪酬管理被引量:5
2008年
薪酬激励是现代人力资源管理的重要组成部分,它对提高企业的竞争力有着不容忽视的作用。本文试图从传统薪酬理论的内涵出发,分析其弊端,并提出一些切实可行的建议,构建一种切实可行的、公平合理的现代新型薪酬制度,这对进一步发挥薪酬职能,具有重要意义。
刘博宇刘婧宇
关键词:人力资源传统薪酬现代薪酬
共1页<1>
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