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何欢

作品数:4 被引量:25H指数:1
供职机构:安徽师范大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金安徽省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇上海世博
  • 3篇上海世博会
  • 3篇世博会
  • 1篇星级
  • 1篇星级饭店
  • 1篇员工离职
  • 1篇员工离职倾向
  • 1篇纸媒
  • 1篇纸媒体
  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇旅游
  • 1篇旅游影响
  • 1篇媒体
  • 1篇媒体分析
  • 1篇目的地
  • 1篇目的地形象
  • 1篇举办地
  • 1篇管理因素
  • 1篇国内报纸

机构

  • 4篇安徽师范大学

作者

  • 4篇何欢
  • 3篇王朝辉
  • 1篇夏巧云
  • 1篇陆林

传媒

  • 1篇地理研究
  • 1篇安徽师范大学...
  • 1篇安徽农业大学...

年份

  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
上海世博会综合影响力测度研究——基于国内报纸媒体分析
举办重大事件不仅给城市带来即时性发展,也逐渐成为城市长期发展的重要战略。1999年昆明世博会在中国举办之后,全国各大城市争相举办类似事件,如2008年第29届奥运会、2010年第41届世博会、2014年第2届青奥会等,这...
何欢
关键词:报纸媒体上海世博会
文献传递
星级饭店员工离职倾向及其管理因素相关性研究
2014年
基于21家星级饭店员工调查,利用SPSS分析技术和IPA分析方法对调查数据进行分析,探索星级饭店员工离职倾向及其管理影响因素的相关性.研究显示:①员工离职倾向形成的管理影响因素模型包括8个测量维度,按员工评价均值由高到低依次为同事关系、工作条件、工作本身、组织支持、职业管理、个人发展、晋升制度和薪酬制度;②离职倾向在工作类型上有显著差异,员工职位越低,离职倾向越高,一线员工离职倾向明显高于二线员工;③离职倾向与职业管理、工作本身、晋升制度、工作条件、组织支持和薪酬制度等管理性因素成显著负相关关系,而与个人发展、同事关系相关性不显著,职业管理、工作本身和晋升制度是员工离职倾向形成的主导因素;④职业管理和晋升制度既是员工离职倾向形成的主导因素,也是员工感知评价较低的因素,是当前星级饭店人力资源管理中应重点强化的部分.
何欢王朝辉
关键词:星级饭店离职倾向管理因素
基于后事件视角上海世博会形象影响认知研究
2015年
通过对旅游者的问卷调查,研究旅游者对上海世博会形象影响认知。研究表明:上海世博会产生积极形象影响,提升和塑造了上海旅游形象,形成较好的形象认同,但存在认知模糊区;世博园和世博会的形象认知产生分离,旅游者去世博园达到一定次数后,对世博会出现一定的负面认知,期间以三次为界,会后以两次为界;世博会和世博园对旅游者的决策影响有限,没有成为决定性的影响因素;永久世博园和上海的相对形象地位缺乏优势,没有成为首选景点和首选目的地。
何欢王朝辉
关键词:上海世博会
重大事件对举办地旅游形象的影响——2010上海世博会为例被引量:24
2013年
通过调研数据分析处理,建立重大事件对举办地旅游形象影响的游客感知测量模型,分析差异规律,建构SEM模型探索游客感知对其行为影响关系。结果表明:①重大事件旅游形象影响的游客感知模型包括旅游便利影响、城市形象影响、城市功能影响、城市吸引影响等4个维度。②世博会对上海旅游形象影响的游客感知显著,不同群体感知强度差异明显,女性群体高于男性,已婚群体高于未婚,参观过世博会的群体高于未参观过的群体,本地游客(居民)感知高于外地游客。③世博会对上海旅游形象影响的游客感知呈现一定空间分异规律,在旅游便利和旅游吸引影响维度上,客源空间距离越远游客感知值越小;而在城市功能和城市形象影响维度上,客源距离越远游客感知越显著。④游客感知的4个维度中,旅游吸引影响维度对旅游者(居民)行为影响显著,其他维度影响不显著。开展重大事件对旅游地形象影响研究,对重大事件在我国的可持续发展具有理论与实践意义。
王朝辉何欢夏巧云陆林
关键词:目的地形象旅游影响上海世博会
共1页<1>
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