- “7·23”动车事故伤员的救治经验
- 2011年
- 2011年7月23日在浙江省温州市双屿路段发生两列动车追尾的重大交通事故，本次事故院前急救共调动53辆救护车，转送伤员192名，转往11家省、市、区级医疗机构。现将本次院前急救与院内伤员救治经验总结报道如下。
- 王显荣付铁红王桢
- 关键词：交通事故救治经验伤员院前急救救护车
- 浙江省三级以上综合医院输血科现状及分析被引量：10
- 2011年
- 目的调查对全省33家三级以上综合性医院输血科现状,加强对输血科的建设和管理。方法本次医院输血科的考核检查,的主要从医院管理者、临床医生和输血科工作人员等方面进行设计,具体包括机构设置和管理制度、输血规范和科学合理输血、血液贮存发放和输血质量管理进行考核检查。结果机构设置和管理制度、输血规范和科学合理输血、血液贮存发放和输血质量管理等方面的平均合格率分别为62.0%、67.3%、82.1%。结论医院输血科的建设和管理,首先卫生行政部门和医疗机构要对医院输血科进一步重视,加强科室建设和管理。其次,强化临床医护人员对输血的安全意识,严格按照临床输血有关规范操作。
- 王显荣付铁红张萍萍徐伟伟
- 关键词：输血科
- 新“医改”政策对民营医院发展的影响被引量：6
- 2011年
- 2009年国家启动新＂医改＂后,出台了一系列政策,其中支持非公立医疗机构发展成为新＂医改＂的重要组成部分,明确指出＂鼓励和引导社会资本发展医疗卫生事业,积极促进非公立医疗机构发展,形成投资主体多元化、投资方式多样化的办医体制＂。
- 马伟杭付铁红王桢管伟立
- 关键词：医院发展医改非公立医疗机构民营
- 论院外急救在温州“7．23”动车事故伤员救治中的表现及作用被引量：3
- 2011年
- 目的总结温州“7．23”动车事故伤员院前救治的成功经验，为今后类似重大突发事故伤员的救治提供借鉴作用。方法回顾本次动车事故院外医疗机构有序、高效的组织开展伤员医疗救治工作，分析各阶段的主要做法和特点。结果根据重大事故伤员救治分阶段开展工作。第一阶段为院外医疗包括接警、调度救护车辆和现场伤员处置；第二阶段伤员转送；第三阶段院外与院内实现无缝交接，伤员及时、快速被转往医院收治。结论温州“7．23”动车事故伤员救治中，院外急救工作出色，“急”、“救”特点表现突出，对伤员成功救治发挥了重要作用。
- 王显荣付铁红王桢叶再元
- 关键词：院外急救调度转送
- 当前医疗费用控制策略与实施效果——浙江等地典型案例解析被引量：1
- 2012年
- 本文提出当前控制医疗费用不合理增长的宏观策略与建议:加快推进健康理念下的制度安排、有效调整卫生经济政策及落实补偿、加快健全医保制度与支付方式改革、不断改进与提升医疗服务质量、实施行政干预性医疗费用管理。以台州医院、东阳医院和甘肃省三个典型案例,解析控制不合理费用增长的策略与成效。
- 张春丽马伟杭陈海啸申屠正荣王桢徐盛鑫郑燕娜付铁红
- 关键词：控制策略
- 当前国内控制医疗费用不合理增长的举措被引量：9
- 2012年
- 全面收集相关简报和会议资料,从医疗机构内部和外部两个方面,提炼当前国内控制医疗费用不合理增长的方法与举措。
- 杜娟马伟杭申屠正荣郑燕娜徐盛鑫张春丽王桢付铁红傅文军
- “7．23”动车事故应急医疗救治被引量：8
- 2011年
- 2011年7月23日，北京至福州D301次列车行驶至温州双屿路段时，与杭州开往福州D3115次列车追尾造成大量人员伤亡。事故发生后，浙江省温州市医疗卫生系统迅速反应，启动应急联动机制，院外急救转送与院内紧急抢救环环相扣，较好地完成此次事故的医学救援工作。
- 马伟杭付铁红王桢程锦国王显荣
- 关键词：动车事故
- 公立医疗机构管理与运行对控制费用的影响及作用被引量：6
- 2012年
- 从医疗机构管理模式、经济运行与控制费用的相关性,即建立医疗费用发生过程的流程模型,分析费用产生的主导影响环节与控制因素;并以浙江省为例,分析公立医疗机构业务收入与工作效率、补偿结构与收支状况、药品收入和用量结构、医疗收入与费用构成、医疗支出与费用构成等情况,探讨费用不合理增长的主要影响及产生作用的因素。
- 马伟杭傅文军郑燕娜申屠正荣王桢徐盛鑫张春丽杜娟付铁红
- 关键词：公立医疗机构管理运行
- 当前医疗费用增长与社会经济发展水平的比较被引量：2
- 2012年
- 从卫生总费用、医疗费用与GDP增速比较、卫生费用分配总额的演变、城乡居民可支配收入等角度,以及浙江省同期居民消费价格指数、就医经济风险等指标的分析,考量目前我国城乡居民医疗费用经济承受状况,从而揭示研究控制医疗费用增长策略的重要意义。
- 申屠正荣马伟杭傅文军郑燕娜王桢徐盛鑫张春丽杜娟付铁红
- 浙江省卫生人力的供求分析
- 2005年
- 目的:了解浙江省高、中等医药院校卫生人力的培养现状和卫生机构对人才的需求状况,分析卫生人力培养和需求之间存在的问题和矛盾,提出合理化建议,以缓解供求矛盾。方法:普查全省23所高、中等医药院校,分层抽样浙江省3个市、9个县(区),调查浙江省卫生人力供求状况。结果:2000-2005年浙江省毕业生数量明显增加,毕业生总体学历有所提高。二级卫生机构对卫生人力的需求有较大差异。结论:总体上浙江省卫生人力专业分布逐步趋向合理,学历层次也有所提高。全省每年对卫生人力的需求稳步上升,幅度有限,但由于培养数量增幅过快,总体上将进一步呈现供过于求的局面。
- 沈杰高榕蒋健敏李显文俞紫莲付铁红
- 关键词：卫生人力
