您的位置: 专家智库 > >

付嗣全

作品数:4 被引量:12H指数:2
供职机构:上海交通大学法学院更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇政治法律
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇派遣单位
  • 2篇权益
  • 2篇劳动者
  • 2篇劳动者权益
  • 2篇劳务
  • 2篇劳务派遣
  • 2篇法律
  • 2篇法律问题
  • 1篇单位犯罪
  • 1篇动产
  • 1篇要件
  • 1篇要件分析
  • 1篇善意
  • 1篇善意取得
  • 1篇时效制度
  • 1篇司法
  • 1篇司法适用
  • 1篇追诉
  • 1篇追诉时效
  • 1篇追诉时效制度

机构

  • 4篇上海交通大学

作者

  • 4篇付嗣全
  • 2篇谢化祥
  • 1篇刘同庆

传媒

  • 1篇广西青年干部...
  • 1篇内蒙古煤炭经...
  • 1篇东南大学学报...

年份

  • 2篇2007
  • 2篇2006
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
单位犯罪追诉时效制度研究
追诉时效问题作为刑法理论中的一个重要部分,刑法理论界对其给予的关注,相对较少。并且我国现行的追诉时效制度是以自然人的自由刑和生命刑为基础规定的,对于单位犯罪的追诉时效问题,却没有涉及。1997年刑法规定单位犯罪的同时,也...
付嗣全
关键词:单位犯罪追诉时效制度司法适用
文献传递
“善意取得”构成要件分析被引量:1
2006年
当前我国正在制定民法典,善意取得制度作为动产所有权原始取得的一种重要方式,应体现并规定在物权法中,现行《民法通则》虽未确认善意取得制度,但在我国司法实践中,善意取得是得到承认的。目前正在全国人大审议的物权法草案审议稿中规定了“善意取得”制度。关于善意取得制度的构成要件,理论界已有深入探讨,本文从主体、主观方面、客体、客观方面对善意取得的构成要件进行了探讨分析,以供参考。
刘同庆付嗣全
关键词:善意取得善意动产构成要件
关于劳务派遣法律问题的探析被引量:6
2007年
劳务派遣作为一种新的用工形式,《中华人民共和国劳动合同法(草案)》对其作了规定。本文结合草案讨论劳务派遣的优点、存在的问题,为我国的劳务派遣法律构建提出初步的设想。
谢化祥付嗣全
关键词:派遣单位劳务派遣劳动者权益
关于劳务派遣法律问题探析被引量:4
2006年
劳务派遣作为一种新的用工形式,其优点是可以节约成本、人事管理便捷、避免人才流失,可转移企业的风险。存在的问题是就业稳定性差、非法派遣问题突出、派遣劳动者与正职劳动者待遇不公平、雇主责任不明、劳动者权益缺乏保护。我国的劳务派遣法律构建要从各方面进行明确、准确地界定。
谢化祥付嗣全
关键词:派遣单位劳务派遣劳动者权益
共1页<1>
聚类工具0