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丁应虎
作品数:
5
被引量:1
H指数:1
供职机构:
泸州医学院
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相关领域:
政治法律
文化科学
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合作作者
李文崇
泸州医学院
谭群英
泸州医学院
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西南民族大学...
年份
1篇
2002
1篇
1998
1篇
1997
1篇
1995
1篇
1994
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新形势下高校组织工作干部的自我调适与自我提高
1994年
根据工作实践探讨了发展社会主义市场经济对高校组织工作干部的影响和挑战;提出了高校组织工作干部自身进行积极的心理调整、价值定位和提高能力、丰富知识,以增强做好新形势下高校党建工作的自觉性和适应能力的建设性意见.
丁应虎
关键词:
高校
组织工作干部
自我调适
高校培养跨世纪优秀青年科技人才工作初探
1995年
培养跨世纪优秀青年科技人才是高校面临的一项重大而紧迫的战略任务。本文就高校如何抓住机遇、克服困难、切实做好培养跨世纪优秀青年科技人才的选拔、使用、培训、管理和保障等环节的工作进行了探讨。
李文崇
丁应虎
关键词:
高校
青年
党政领导干部应当树立起正确的权力观
1997年
以理论与实际相结合的方法就党政领导干部如何正确认识和使用权力,树立起正确的权力观,提出了自已的见解。对于加强干部队伍政德建设具有一定启发意义。
丁应虎
关键词:
领导干部
权力
权力观
关于加强大学生党员发展工作的几点思考
被引量:1
2002年
加强大学生党员发展工作 ,是高校各级党支部组织义不容辞的职责 ,更是党支部务政工干部的光荣而艰巨的政治任务。思想认识必须到位 ,早期培养必须抓好 ,发展质量必须确保 ,教育管理必须严格 ,监督领导必须加强。
李文崇
丁应虎
谭群英
关键词:
大学生
党员发展
增强高校中层干部队伍活力关键是要实现“五变”
1998年
作者根据工作实践与体会,指出增强高校中层于部队伍活力关键是要真正实现干部既“上得来”又“下得去”而且还“轮得动”,并由此提出了五条对策建议,对于加强高校领导班子和干部队伍建设具有一定的指导意义。
丁应虎
关键词:
高校
中层干部
干部管理
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