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马春爱

作品数:20 被引量:141H指数:6
供职机构:西安交通大学管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金陕西省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 17篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 20篇经济管理

主题

  • 8篇企业
  • 6篇资本
  • 5篇上市公司
  • 4篇家族
  • 4篇家族企业
  • 4篇持股
  • 3篇实证
  • 3篇经理层
  • 3篇经理层持股
  • 3篇国有资本
  • 3篇产权
  • 2篇董事
  • 2篇独立董事
  • 2篇融资
  • 2篇上市公司经营...
  • 2篇实证分析
  • 2篇资本结构
  • 2篇资本退出
  • 2篇资产
  • 2篇相互作用

机构

  • 20篇西安交通大学
  • 1篇哈尔滨商业大...
  • 1篇大连港务局
  • 1篇西安邮电大学

作者

  • 20篇马春爱
  • 14篇杨贺
  • 4篇魏明
  • 3篇杨淑娥
  • 2篇柯大钢
  • 1篇王农
  • 1篇李雷
  • 1篇林惠玲
  • 1篇韩志丽
  • 1篇高栓平
  • 1篇金帆
  • 1篇甄晓薇
  • 1篇薛昊
  • 1篇隋如滨

传媒

  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇河北大学学报...
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇科研管理
  • 1篇经济管理
  • 1篇经济科学
  • 1篇财贸经济
  • 1篇统计与决策
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇统计与信息论...
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇经济学动态
  • 1篇河北经贸大学...
  • 1篇江苏商论
  • 1篇财会月刊(合...
  • 1篇管理科学
  • 1篇技术与创新管...

年份

  • 2篇2006
  • 7篇2005
  • 9篇2004
  • 2篇2003
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
经理层持股与上市公司经营绩效相互作用机制研究被引量:26
2005年
不同于以往研究单纯强调经理人员持股对企业绩效的影响,以沪深两市3 70家上市公司为对象,对经理持股与企业绩效的相互作用机制进行了研究。研究表明:我国上市公司不存在持股与企业绩效相互作用的现象,经理持股水平不会对企业绩效产生影响,企业绩效也不是确定经理持股水平的依据;企业规模越大、负债水平越高以及董事长兼任总经理都会带来企业价值的降低,成长能力越强、上市时间越长有利于企业价值的提高;经理持股水平受公司所处行业的影响,而对企业规模、资产结构、自由现金流以及控股股东所有权属性等企业特征变量关注不够。
杨贺柯大钢马春爱
关键词:经理持股上市公司联立方程
上市公司经营业绩评价:一个两极多指标决策模型被引量:5
2004年
杨贺马春爱隋如滨
关键词:上市公司经营业绩数学模型
高级管理层激励、企业特征与X—效率问题被引量:16
2004年
本文以2002年沪深两市74家电子通讯类上市公司为样本,运用随机边界模型考察了高级管理层激励、企业特征与X—效率之间的关系。研究结果表明:高级管理层年度薪酬与企业X—效率显著负相关,提高年度薪酬有利于提高企业效率;年末持股水平与X—效率不存在显著线性关系,但“是否持股”对企业效率影响显著;反映企业特征的变量——所有权归属以及产业特征对X—效率未产生显著影响,而企业规模与X—效率正相关,规模越大,效率越低。结合实证结果,本文认为,推行以货币激励为主的自助式薪酬制度、扩大领取薪酬的高管人员比重以及重视合理竞争产生的激励作用可以有效缓解企业的x—效率问题。
杨贺马春爱
关键词:X-效率高级管理层薪酬持股负相关
陕西高科技企业扩张战略研究
杨淑娥马春爱韩志丽魏明金帆王农甄晓薇林惠玲李雷高栓平
该项目针对陕西省高新技术企业发展现状,结合各高新园区具体情况,提出高新技术企业实施战略扩张的一系列思路。包括:在实地调研的基础上,总结了陕西高新技术企业的发展特点及限制及其实施战略扩张的问题所在;提出陕西高新技术企业战略...
关键词:
国内外家族企业融资问题研究:回顾与借鉴被引量:13
2005年
目前,资金匮乏已成为制约我国家族企业发展的一个“瓶颈”,如何结合转型经济下的银行经营机制转换以及私营经济的投融资体制改革,形成多元、通畅的融资渠道,进而支撑家族经济的进一步发展,已成为中国家族企业理论研究的一个现实诉求。借鉴国外的研究视角,作者就我国进一步深入研究家族企业融资问题提出建议:即注重研究内容、研究方法以及研究条件的创新,力求形成对家族企业融资问题的多方位、深层次的系统性研究,提出立足中国实际的切实可行的解决方案。
杨淑娥马春爱魏明
关键词:融资
我国自然垄断行业规制改革路径探讨被引量:5
2006年
20世纪70年代以后,世界各国对自然垄断行业开始了打破垄断、引入竞争的改革举措。从各国对自然垄断行业规制改革的路径看,主要经历了从规制到放松规制的变迁过程。每次变迁都蕴含着各自合理的动因。通过分析规制变迁的内在机理,我们发现自然垄断特性是规制的重要原因;当自然垄断特性弱化时,应该对自然垄断行业放松规制;值得强调的是,放松规制并非自然垄断行业规制改革的结束,却恰恰是再规制的起点,再规制治理机制的建立对我国当前自然垄断行业的进一步改革具有借鉴意义。
魏明杨淑娥马春爱
关键词:放松规制自然垄断行业行业规制
家族企业理论研究最新动态被引量:8
2004年
家族企业作为企业组织的基本形态之一,在增加就业和促进经济发展中发挥了重要作用,并逐渐成为学术界关注的焦点,以家族企业作为对象的理论研究亦不断深入,取得了许多具有重要理论价值和现实意义的研究成果。
马春爱杨贺
关键词:家族企业经济发展就业为学学术界
经理层持股与上市公司经营绩效相互作用机制研究——来自中国上市公司的经验证据
不同于以往研究单纯强调经理人员持股对企业绩效的影响,本文以沪深两市370家上市公司为对象,对经理持股与企业绩效的相互作用机制进行了研究。研究表明:我国上市公司不存在持股与企业绩效相互作用的现象,经理持股水平不会对企业绩效...
杨贺马春爱
关键词:经理层持股相互作用联立方程
文献传递
谈国有资本退出中的市场缺陷
2003年
马春爱杨贺
关键词:国有资本国有企业产权交易市场国有资产管理国有股
企业战略联盟的合约分析被引量:21
2004年
战略联盟作为一种新的经济组织形式 ,受到了人们的广泛关注 ,本质上战略联盟是一个企业间交易的合约安排 ,本文从合约理论的角度出发 ,对战略联盟合约的特征及其不完全性进行分析 。
马春爱
关键词:企业战略联盟合约分析经济组织形式道德风险信任危机
共2页<12>
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