马忻
- 作品数：11 被引量：5H指数：1
- 供职机构：云南师范大学商学院更多>>
- 发文基金：云南省教育厅科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理农业科学政治法律更多>>
- 浅论基于人力资源的管理沟通被引量：2
- 2009年
- 所谓沟通是指信息的交流和传递的过程,有效沟通是每个组织获取竞争优势和成功的重要法宝。人力资源做为企业的一种特殊资源,有效的管理沟通能使其发挥最大的潜力。本文概括的描述了企业人力资源管理中沟通的重要地位和作用,从人力资源管理角度对企业如何建立的管理沟通模式提出了基本的观点和建议。
- 马忻殷国强
- 关键词：管理沟通人力资源管理沟通技巧
- 论企业内部倾听氛围改善策略被引量：1
- 2008年
- 沟通是个人和组织日常生活中的基本方式,是信息和思想的交换,以及情感的共享与交流的过程。倾听占到整个沟通时间的40%,良好的倾听氛围,包括了"宏观"氛围和"微观"氛围两个方面,将有利于发挥倾听的重要作用。影响倾听氛围的因素很多,包括员工工作和教育背景,企业文化,员工在企业中的地位,以及管理者风格,等等。
- 马忻
- 关键词：管理沟通
- 昆明服装行业销售渠道管理探讨
- 2008年
- 选择合适的销售渠道并进行合理的管理,对服装企业来说具有极其重要的意义。本文通过分析昆明服装行业销售渠道管理的现状和存在的问题及其原因,提出了完善昆明服装行业销售渠道管理的主要措施。
- 牛元帅喻红莲李雪马忻杨丽孙琳琳
- 关键词：服装行业
- 如何看待西方管理学本土适用的“水土不服”
- 2008年
- 西方管理学在本土适用的"水土不服"的观点一直在理论界和实践领域发挥着一定的影响,它成为管理中拒斥西方管理思想,理论上构建本土化管理学的重要的依据。本文从"什么水土"、"如何不服"两个角度剖析了当前中国管理实践的"特色"的过渡性,主流管理学的普适性及其在具体管理实践的调试性,以期指出"水土不服"观点的虚妄。
- 殷国强马忻
- 关键词：西方管理学管理实践本土化水土不服
- 浅析我国企业品牌文化的构建被引量：1
- 2009年
- 改革开放二十几年来,我国企业的市场营销理论获得飞速发展,企业的营销管理水平有了很大提高。企业在产品的营销过程中开始有意进行品经营,塑造强势品牌,扩大品牌的社会知名度,以高知名度的品牌来整合业的产品系列,促进产品的销售,提高产品的市场份额。现阶段我国企业品牌产品的开发过程中通常注重品牌的定位及策略,较少涉及品牌文化的发及利用。而品牌文化是进行品牌开发的核心,是决定品牌产品开发成败关键。
- 马忻牛元帅
- 关键词：市场营销品牌文化
- 工作分享制应对经济周期作用探讨
- 2009年
- 本文在分析工作分享理论内涵的基础上,阐述了工作分享制在西方国家产生的积极效果,为应对当前经济周期和解决我国就业难的问题作了有益的理论探索.
- 马忻殷国强
- 关键词：工作分享制经济周期就业难和解
- 浅谈新经济条件下沟通技术的延伸功能
- 2008年
- 新经济的到来,必然引起企业管理的变革,沟通本质是信息、思性感等要素的充分交流,而沟通目标和价值的实现有赖于沟通体系的建立和完善。新的沟通技术在实现有效沟通的基本功能之上,还延伸到企业决策,组织结构,团队合作等的多个方面,推动着新经济条件下企业管理变革。
- 马忻
- 关键词：新经济沟通功能
- 跨国企业外部管理环境初探
- 2009年
- 从国内企业发展到国际企业,从国内经营转向跨国经营,而不同的国家和地区是存在着独特的政治经济环境、地域特征和文化的,企业活动的环境框架及由此而决定的对企业的管理有了很大的改变。本文基于跨国企业面对多元而复杂的国际环境,探讨了跨国企业如何应对外部多元环境的管理挑战。
- 马忻邱溆
- 关键词：管理环境
- 试论当前IT企业员工的忠诚度被引量：1
- 2008年
- IT企业属于高科技行业,由于IT业的工作特性及员工特点,很容易出现员工跳槽的现象,严重的人员流失给IT公司核心竞争力的构建造成了影响。本文研究了IT公司的员工忠诚度的影响因素,并提出如何提高员工忠诚度的相关建议。
- 喻红莲马忻
- 关键词：IT忠诚度
