陈巧云
- 作品数：5 被引量：5H指数：1
- 供职机构：天津大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于营销理念的人力资源管理研究被引量：1
- 2008年
- 在知识经济时代,人力已成为最重要资本,打破传统管理观念,将市场营销学思想引入人力资源管理,是企业人力资源管理改革的新思路。文章探讨了营销调研、市场细分、生命周期、营销组合等在企业人力资源管理工作中的实际运用。
- 沈海滨陈通陈巧云
- 关键词：营销调研生命周期营销组合
- 基于平衡计分卡的全面预算管理体系研究
- 随着市场经济的逐步完善，各行各业的企业面对国内外企业的残酷竞争，面临着日益严峻的生存和发展压力。提高内部管理水平，加强竞争力成为企业当前的重要任务。全面预算管理是为数不多的能够将企业管理最关键的预测、控制和评价功能联系在...
- 陈巧云
- 关键词：企业管理全面预算管理战略预算平衡计分卡
- 文献传递
- 从三角形分析企业价值增长的稳定性
- 2008年
- 文章以三角形为基本模型,将其三条边定义为股东利益、员工利益、顾客利益,三角形面积为价值增长,通过对企业价值增长三角形模型进行分析,以一种全新的角度来研究股东、员工、顾客与企业价值增长之间的关系,得出结论:企业管理只有兼顾股东、员工、顾客三者利益,并使其均衡满足,才能实现企业发展的最终目标——企业价值的稳定性增长。
- 沈海滨陈巧云
- 从三角形分析企业价值增长的稳定性被引量：1
- 2008年
- 文章以三角形为基本模型,将其三条边定义为股东利益、员工利益、顾客利益,三角形面积为价值增长,通过对企业价值增长三角形模型进行分析,以一种全新的角度来研究股东、员工、顾客与企业价值增长之间的关系,得出结论:企业管理只有兼顾股东、员工、顾客三者利益,并使其均衡满足,才能实现企业发展的最终目标——企业价值的稳定性增长。
- 沈海滨陈巧云
