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陆洁雯

作品数:3 被引量:4H指数:1
供职机构:北京师范大学更多>>
相关领域:哲学宗教医药卫生政治法律更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇社会支持
  • 1篇身体
  • 1篇身体健康
  • 1篇身心
  • 1篇身心健康
  • 1篇组织公平
  • 1篇组织支持感
  • 1篇空乘
  • 1篇空乘人员
  • 1篇健康
  • 1篇工作倦怠
  • 1篇工作压力
  • 1篇公平
  • 1篇公务
  • 1篇公务员

机构

  • 3篇北京师范大学
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 3篇陆洁雯
  • 2篇张西超
  • 2篇白晶
  • 2篇赵简
  • 1篇韦思遥
  • 1篇张恬静

传媒

  • 1篇中国临床心理...
  • 1篇第十二届全国...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
公务员的工作压力与工作倦怠中社会支持的调节作用
工作压力是处于经济转型期的中国所面临的一个突出问题,不仅对个体的身心健康产生消极影响,更会为组织甚至社会带来巨大的损失。工作压力有不同的理论模型解释,本研究采用的是工作要求-控制-社会支持模型,认为压力是由工作要求和工作...
陆洁雯
关键词:公务员社会支持
工安全知觉与职业枯竭的相关研究
现代组织关注安全事故的影响,尤其是高危行业,安全事故成为影响组织发展的重要因素。本研究认为员工对安全的知觉会导致员工产生职业枯竭,从而导致安全事故的发生。因此,本研究假设安全知觉的四个维度团队协作氛围、安全氛围、管理认知...
陆洁雯张西超张谊赵简白晶
空乘人员组织公平与身心健康的关系:组织支持感的中介作用被引量:4
2010年
目的:探讨组织公平对女性空乘人员身心健康的影响,及组织支持感在其中的中介作用。方法:对国内某大型航空公司291名女性空乘人员进行问卷调查。结果:①分配公平、人际公平与心理健康显著正相关;人际公平与身体健康显著正相关;②程序公平、分配公平、人际公平与组织支持感显著正相关;③组织支持感在分配公平与心理健康、人际公平与心理健康的关系中起部分中介作用,在人际公平与身体健康的关系中起完全中介作用。结论:通过提高组织支持感,可以在一定程度上减少组织不公平对身心健康的消极影响。
赵简张西超韦思遥陆洁雯白晶张恬静
关键词:组织公平身体健康空乘人员
共1页<1>
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