钱金花
- 作品数：22 被引量：23H指数：2
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- 三维Minkowski空间中的类光Bertrand曲线
- 2009年
- 在三维Minkowski空间中,为了讨论伪正交标架下Bertrand曲线的性质以及对三维Minkowski空间与三维欧式空间中Bertrand曲线的性质作比较,类似于三维欧式空间,首先给出伪正交标架下曲线的Frenet公式,然后针对不同标架的特点及Bertrand曲线的定义,系统地讨论不同情况下类光Bertrand曲线的性质.最后得到了在三维Minkowski空间中当一条挠曲线有常挠率,则它是一条Bertrand曲线以及Bertrand曲线对的对应点之间的距离为弧长的线性函数等结论.
- 钱金花刘会立
- 关键词：MINKOWSKI空间FRENET公式曲率挠率
- 应用统计专业课程思政的建设与调查分析
- 2021年
- 本文针对东北大学应用统计本科与硕士专业提出的该专业的课程思政建设构想与实施,基于对该专业学生的问卷调查数据,整理分析了该专业学生对时事、学业、将来发展的看法与态度,结果表明该专业课程思政建设可行且有意义、有必要,帮助学生建立了正确的世界观,并增强了他们的历史责任感与民族自豪感.
- 徐晨钱金花常桂松
- Minkowski空间中类光增长曲面的几何结构
- 2023年
- 在三维闵可夫斯基(Minkowski)空间中,以类光曲线做为初始曲线,在曲线上每一点指定增长方向和增长速度,提出类光增长曲面的概念.通过类光曲线的结构函数研究类光增长曲面的几何结构,同时探究由类光螺线作为初始曲线生成的类光增长曲面的结构表达式,并通过具体的实例描述类光增长曲面的生成过程.
- 李雅雯钱金花
- 关键词：闵可夫斯基空间结构函数
- 三维Minkowski空间中伪零曲线的表达形式被引量：2
- 2020年
- 三维闵可夫斯基(Minkowski)空间中的类空曲线根据其主法向量的性质分为第一类类空曲线、第二类类空曲线和伪零曲线.讨论了三维Minkowski空间中伪零曲线的表达形式.首先,由伪零曲线的定义给出两个结构函数,并用结构函数将伪零曲线的Frenet标架以及曲率函数表达出来,同时找到所定义的两个结构函数之间满足的关系.最后,讨论曲率函数为常数的伪零曲线及其结构函数的表达形式,并给出相应的例子及图形表示.
- 钱金花田雪倩
- 关键词：MINKOWSKI空间结构函数
- 类空和类时曲线的仿射性质研究
- 2023年
- 本文研究类空和类时曲线的中心仿射曲率,中心仿射挠率,曲线的曲率和挠率满足的关系以及两类曲线的正交标架和仿射标架之间的关系的问题.利用仿射空间和Minkowski空间中曲线的基本理论,讨论当类空和类时曲线的弧长与仿射弧长相同时,类空和类时曲线的仿射性质.根据得到的结论,通过变量代换讨论当类空和类时曲线的曲率κ(s)和挠率τ(s)满足τ(s)=aκ^(λ)(s)(a≠0,λ∈R)时,曲线的曲率所满足的特殊微分方程.
- 赵鑫铭王艺梦刘会立钱金花
- 关键词：仿射空间MINKOWSKI空间弧长曲率挠率
- 全英文高等数学课程PBL教学与评价模式探索
- 随着我国教育事业的发展以及高等教育国际化进程的加快,全英文教学模式已经成为培养具有国际视野、国际交流能力及国际竞争力人才的重要途径。本文以东北大学全英文高等数学课程为基础,从课程教学和课程评价两方面探讨了PBL教学实践。
- 钱金花张兰霞杨中兵
- 关键词：PBL留学生教学评价
- 迷向增长曲面的结构表达式
- 2023年
- 在三维复空间中研究由迷向曲线按照给定的生长速度生成的迷向增长曲面.利用迷向生成曲线的结构函数探索迷向增长曲面的结构表达式.作为一项重要的应用,讨论由特殊的迷向曲线即迷向螺线生成的迷向增长曲面的结构表达式,同时给出一些具体实例表明此类增长曲面的生成过程.
- 钱金花卞金鑫付雪山
- 关键词：复空间结构函数
- 类光曲线的类空达布侣线
- 2022年
- 在三维Minkowski空间中定义了类光达布曲线及其达布侣线.发现了类光达布曲线的类空达布侣线只能是第一类类空曲线.探索了零达布曲线对之间的关系并写出具体表达式.
- 钱金花孙铭雨殷沛田雪倩
- 关键词：MINKOWSKI空间
- 员工被妒忌感知对创新绩效的双重作用机制研究被引量：1
- 2021年
- 依据工作要求-资源模型和资源保存理论,构建了员工被妒忌感知对创新绩效影响的双重链式中介效应模型;基于双时点收集的302份问卷调查数据,运用Bootstrap等方法进行了模型验证.结果表明,员工被妒忌感知对情感反应有正向影响,员工被妒忌感知通过积极情感正向影响建言行为,通过消极情感正向影响沉默行为,建言行为对创新绩效有正向影响,沉默行为对创新绩效有负向影响,员工被妒忌感知通过积极情感和建言行为的链式中介作用正向影响创新绩效,通过消极情感和沉默行为的链式中介作用负向影响创新绩效.
- 张兰霞刘晓娜钱金花郭生武
- 关键词：消极情感建言行为沉默行为创新绩效
- 员工-主管边界分割偏好匹配对员工创新行为的影响被引量：8
- 2021年
- 依据个体-环境匹配理论,基于两个时点的配对问卷调查数据,采用多项式回归、响应面分析和块变量分析方法,探讨了员工-主管边界分割偏好匹配对员工创新行为的影响。研究结果表明:员工-主管边界分割偏好的一致性匹配有利于提高员工的工作自主性并激发创新行为,员工-主管边界分割偏好的差异性匹配会减弱员工的工作自主性及创新行为。具体而言,当员工-主管边界分割偏好为一致性匹配时,员工偏好低-主管偏好低匹配对员工工作自主性和创新行为的正向影响更强;当员工-主管边界分割偏好为差异性匹配时,员工偏好高-主管偏好低匹配对员工工作自主性和创新行为的负向影响更强;员工工作自主性在员工-主管边界分割偏好匹配对员工创新行为的影响中起部分中介作用。
- 付竞瑶张兰霞赵建浩钱金花
- 关键词：工作自主性
