您的位置: 专家智库 > >

钱堃

作品数:18 被引量:77H指数:6
供职机构:大连工业大学管理学院更多>>
发文基金:辽宁省社会科学规划基金大连市科技计划项目辽宁省教育厅高等学校科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学环境科学与工程矿业工程更多>>

文献类型

  • 15篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 10篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 1篇矿业工程
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇社会学
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 3篇高校
  • 2篇智慧城市
  • 2篇人力资源
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇同创
  • 2篇能值
  • 2篇能值分析
  • 2篇企业
  • 2篇协同创新
  • 2篇教育
  • 2篇绩效
  • 2篇教师
  • 2篇高校教师
  • 2篇城市
  • 2篇创业
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生创业
  • 1篇学生创业
  • 1篇影响因素

机构

  • 14篇大连工业大学
  • 4篇大连理工大学
  • 2篇大连市人民政...
  • 1篇大连轻工业学...

作者

  • 16篇钱堃
  • 4篇鲍晓娜
  • 3篇朱显成
  • 2篇于姝
  • 2篇黄兴原
  • 1篇谭凤芝
  • 1篇谷力群
  • 1篇徐雨森
  • 1篇王大鸷
  • 1篇吕燕燕
  • 1篇曲刚
  • 1篇汪源浩
  • 1篇王鹏
  • 1篇张晓婷
  • 1篇杨志
  • 1篇张霄飞

传媒

  • 2篇辽宁工程技术...
  • 2篇现代商业
  • 1篇商场现代化
  • 1篇山东化工
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇山西农经
  • 1篇控制工程
  • 1篇大连教育学院...
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇大连工业大学...
  • 1篇对外经贸
  • 1篇中国商论

年份

  • 4篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2005
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
管理控制论在协作绩效分析中应用研究被引量:2
2007年
研究在环境不确定条件下,企业间协作以及组织间信息系统匹配度对企业间协作绩效影响的问题。以管理控制论为理论基础,以制造行业企业间协作问题为研究对象,应用必要的变数定律及活性系统模型,对汽车制造企业进行了实证分析。研究结果表明,环境不确定性、企业间协作以及信息系统交互影响对企业间协作绩效影响显著;在环境不确定性强的条件下,采用紧密协作及频繁使用组织间信息系统支持的方式协作绩效好;初步证实了管理控制论可作为组织管理研究领域中应用的理论基础。对企业所面临的组织环境不确定性条件下企业间协作问题,以及信息系统应用也具有一定的指导意义。
曲刚鲍晓娜钱堃
关键词:不确定性企业间协作
LI学院教师激励机制研究与方案设计
本文采用理论综述、问卷调查、个别访谈及跟踪调查等方法,对近几年来采取的激励措施进行了效果分析.并在此基础上运用行为科学中的激励理论,借鉴国内外高校在激励措施方面的成功经验,运用定性和定量相结合的研究方法,立足于本校实际进...
钱堃
关键词:激励机制高校教师绩效考评体系薪酬体系
文献传递
模糊综合评价法在青年创业项目可扶持性评价中的应用研究被引量:1
2014年
项目筛选是项目扶持的第一步,也是青年创业扶持机构扶持项目成功的关键所在。本文基于模糊综合评价法理论,在评价指标体系的基础上,对青年创业项目可扶持性的评价方法进行探讨,以期为青年创业扶持机构对创业项目的筛选提供方法及一种可行的思路。
钱堃齐燕宁
高校大学生创业基地建设探析被引量:9
2011年
大学生就业已经成为政府、高校、社会广泛关注的热点问题。高校建立大学生创业基地,可以鼓励大学生创业,培养创业人才,对缓解我国的就业压力、培养青年人的创新精神和促进高校科技成果转化具有重要作用。本文就高校建设创业基地的意义、建设思路、实现途径进行了初步探讨。
钱堃吕燕燕
关键词:大学生创业创业教育创业基地
基于团队导向的人力资源管理探析被引量:7
2008年
本文对团队的定义进行了概括,探讨了基于团队导向的人力资源管理实务。团队在职能形成期要注重招聘与训练,采用软性技能甄选成员,组成团队后要实行互动技能训练和交叉训练;团队运作过程中实行团队导向的绩效评估和团队薪酬制度,提升团队工作能力主要采用宽泛的工作设计和团队的自我管理。
钱堃鲍晓娜
关键词:团队管理团队能力
核心企业主导的创新生态系统新能力开发:一个嵌入式单案例研究的发现被引量:12
2016年
如何促进自身以及其它合作主体新能力开发,间接促进整个创新生态系统能力提升,是创新生态系统中核心企业关注的关键问题。以A机车及以其为核心的创新生态系统为对象,运用嵌入式案例研究方法,研究了核心企业主导的创新生态系统新能力开发过程。结果显示,核心企业主导的创新生态系统新能力开发是一个跨边界动态过程,包含了能力差距清晰、能力开发与演化阶段以及能力制度化3个阶段。其中,在能力差距清晰阶段,各合作主体与客户在核心企业的主导下,跨越认知边界;在能力开发与演化阶段,核心企业与各合作方协作创新,共同跨越认知、社会和治理边界;在能力制度化阶段,核心企业承担起知识集成与知识中介的任务,为各创新主体间认知边界与治理边界的跨越提供支撑,最终促进整个创新生态系统新能力开发。
钱堃鲍晓娜王鹏
关键词:创新生态系统
基于能值分析的辽宁省土地资源效率研究被引量:4
2010年
为对辽宁省土地资源效率进行能值评估及测算,基于能值分析理论,建立了土地资源效率能值分析方法,设计了土地资源效率计量分析模型和指标。结果表明:辽宁省土地资源效率不断提高。从1990年到2007年,单位面积产出能值提高2.72倍,人均产品能值提高2.47倍,能值投入产出比率提高2.56倍,土地资源效率提高1.95倍,对测算结果进行了分析讨论并提出了提高土地利用效率的对策与建议。
钱堃朱显成
关键词:能值分析
基于SET-CDIO教育模式的创业实践平台的构建被引量:3
2015年
针对地方普通高等院校人才培养现状,将国际的CEIO工程教育模式与中国国情、地方院校的优势与不足相结合,提出人才培养的SET-CDIO模式,将CDIO的教育理念与教育模式贯穿于专业人才培养模式之中,构建创业实践平台,培养符合我国经济发展的高素质应用型创新人才。
谭凤芝王大鸷钱堃汪源浩
高校教师专利创造活动影响因素——基于我国部分工科院校的实证研究被引量:3
2016年
基于创新管理、专利评估等领域的相关研究,结合高校专利创造活动的特性构建专利创造活动影响因素分析的概念模型,并通过实证研究,揭示近10年来我国高校专利创造活动快速发展的成因。研究结果表明,创造活动主体即教师的创造能力提升、与企业交流合作的日益密切以及实验条件和文献条件的改善是关键推动因素,专利申请与维护费用补贴等激励因素的作用已经弱化。
钱堃徐雨森徐晓亮
关键词:影响因素绩效评估
知识经济下企业创新型人才的开发与管理策略被引量:1
2009年
知识经济下,企业所面临的竞争,已由工业经济物质资本的竞争转变为知识经济人才资源的竞争,高素质的创新型人才己成为各企业争夺的主要资源。我国企业对创新型人才的开发与管理还存在一系列的问题,要根据创新型人才的特点,建立切实可行的开发、培养、使用、激励机制,提高企业创新型人才的价值和作用,增强企业竞争力。
谷力群钱堃黄兴原
关键词:知识经济创新型人才
共2页<12>
聚类工具0