您的位置: 专家智库 > >

邓新明

作品数:84 被引量:937H指数:18
供职机构:武汉大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 79篇期刊文章
  • 4篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 82篇经济管理
  • 9篇社会学
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 52篇企业
  • 25篇绩效
  • 13篇业绩
  • 13篇企业绩效
  • 11篇实证
  • 7篇家电
  • 7篇家电行业
  • 6篇社会责任
  • 6篇实证研究
  • 6篇企业社会
  • 6篇企业社会责任
  • 6篇消费者
  • 6篇竞争力
  • 6篇核心竞争力
  • 5篇政治关
  • 5篇政治关联
  • 5篇中国家电
  • 5篇中国家电行业
  • 5篇沃尔沃
  • 5篇联邦快递

机构

  • 69篇武汉大学
  • 13篇华中科技大学
  • 7篇湖北大学
  • 5篇上海外国语大...
  • 4篇中南财经政法...
  • 2篇中南民族大学
  • 1篇蒙特利尔大学
  • 1篇中国地质大学
  • 1篇武汉理工大学
  • 1篇武汉纺织大学

作者

  • 84篇邓新明
  • 10篇田志龙
  • 8篇叶珍
  • 5篇刘国华
  • 5篇许洋
  • 4篇熊会兵
  • 4篇史金平
  • 4篇王惠子
  • 3篇张婷
  • 2篇周强
  • 2篇肖文韬
  • 2篇樊帅
  • 2篇朱登
  • 1篇李剑峰
  • 1篇罗治钢
  • 1篇陈璐
  • 1篇侯俊东
  • 1篇陈煜
  • 1篇程崇祯
  • 1篇吴锦峰

传媒

  • 10篇南开管理评论
  • 8篇中欧商业评论
  • 5篇管理评论
  • 5篇管理学报
  • 4篇经济管理
  • 4篇管理工程学报
  • 4篇珞珈管理评论
  • 3篇清华管理评论
  • 2篇系统工程理论...
  • 2篇商业经济与管...
  • 2篇中国工业经济
  • 2篇管理世界
  • 2篇中国软科学
  • 2篇管理科学
  • 2篇系统管理学报
  • 1篇心理学报
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇风流一代
  • 1篇兰州学刊
  • 1篇新华文摘

年份

  • 2篇2024
  • 5篇2023
  • 4篇2022
  • 4篇2021
  • 10篇2020
  • 5篇2019
  • 10篇2018
  • 4篇2017
  • 2篇2016
  • 4篇2015
  • 4篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 3篇2011
  • 8篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 7篇2007
  • 1篇2006
  • 4篇2004
84 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高管团队职能异质性与企业绩效关系研究:基于管理者认知和团队冲突的中介分析被引量:26
2020年
高管团队的职能特征如何反映到企业绩效中一直是管理领域研究的重点,但是其实证检验结果呈现出复杂化的特征,一致性的结论尚未达成。本文从高阶梯理论和信息处理理论出发,较为全面地探索高管团队职能异质性如何影响企业绩效。研究结果表明:(1)高管团队职能异质性对企业绩效水平有负向的影响;(2)高管团队职能异质性会显著促进管理者认知集中性和复杂性的提高;(3)管理者认知集中性和复杂性的提高会进一步促进绩效水平的提高;(4)管理者认知是高管团队职能异质性影响企业绩效水平的中介机制;(5)高管团队职能异质性的提高会显著促进团队冲突的提高;(6)团队冲突的增强会抑制企业绩效水平的提高;(7)团队冲突是职能异质性影响企业绩效水平的中介机制。
邓新明刘禹龙贤义叶珍叶珍
关键词:团队冲突企业绩效
企业非市场战略的决策问题研究——基于一个模型的解说
2010年
非市场战略是企业战略中不可或缺的一面,但长期以来,经典的战略管理理论均是以市场为核心的研究,而对于非市场战略的研究却很少。本文通过构建数理模型提出了一个明确的企业非市场战略的成本收益决策框架,并对近年来学者们所强调的市场战略与非市场战略的整合作了进一步的诠释,而且还考察了企业参与非市场活动过程中的集体行动问题。主要的结论为:(1)非市场战略的收益主要来自于行业政策所导致的成本效应与战略效应;(2)决定行业内其它企业是非市场联盟还是对手,主要取决于行业政策对不同企业成本效应的差异性影响的大小;(3)企业市场战略与非市场战略整合的核心在于两者相互的正向外溢性;(4)在利益一致的前提下,建立联盟是规避集体行动与搭便车问题的一种有效方式。
邓新明
关键词:非市场战略
身份域视角下的企业竞争:行为与经济后果
2020年
本文在组织身份与动态竞争研究的基础上,通过对中国家电行业2013—2017年上市企业竞争行为的内容分析,并基于“身份域”视角对企业竞争行为进行分类,考察了身份域内的行动特点,即行动数量和种类是如何影响不同的组织绩效指标。回归结果显示,身份域内竞争行为数量和行动种类比例对短期绩效有显著正向影响,且行动种类的影响程度更高;反之,竞争行为对长期绩效指标有显著负向影响。实证结果对于企业如何根据不同的绩效指标,平衡身份域内外的竞争行为策略等方面具有重要启示。
邓新明罗欢
关键词:绩效家电行业
竞争经验、多市场接触与企业绩效——基于红皇后竞争视角被引量:27
2020年
红皇后竞争理论作为一种动态竞争的生态模型,认为企业的发展具有历史依存性,过去的竞争经验会影响企业的战略选择与生存。而多市场接触作为动态竞争条件下企业主动构建"相互克制"竞争格局的一种战略选择,能够通过影响企业与竞争对手之间的竞争强度并进而对企业绩效产生影响。本文选取了33家中国上市证券公司为研究对象,探讨了它们于2009~2019年期间在31个省级市场之间的多市场接触现象,并考察这些企业的历史竞争经验是如何作用于多市场接触并影响企业的绩效水平;同时引入了组织冗余与资源相似性两个调节变量,对市场竞争的情境因素进行了综合考量。本文的实证结果如下:第一,竞争经验与企业的多市场接触之间正相关,拥有更丰富竞争经验的企业更有可能进入新市场;第二,多市场接触与企业绩效之间负相关;第三,多市场接触是竞争经验影响企业绩效的中介机制;第四,组织冗余会削弱竞争经验对多市场接触的促进作用;第五,资源相似性会削弱企业多市场接触与绩效之间的负向关系,企业之间资源相似程度越高,多市场接触对绩效的不利影响会受到抑制。本研究验证了中国情景下的红皇后竞争效应,企业竞争经验会通过影响企业战略选择进而对企业绩效产生影响,并研究了红皇后竞争理论的适用情景。研究对于企业高层管理者做出正确的战略决策具有重要的启示;同时对于监管部门优化证券市场的监管方向也具有重要的指导意义。
邓新明郭雅楠
关键词:组织冗余
企业市场行为、非市场行为与竞争互动——基于中国家电行业的案例研究被引量:68
2007年
传统的企业竞争互动理论主要是以市场行为为核心的研究,而在相当大的程度上忽视了非市场行为的重要性与价值。本文采用结构内容分析法,以中国家电行业企业为例,主要讨论这些企业竞争行为,尤其是市场行为与非市场行为之间的互动特征及其规律,从而将现有的以市场为核心的竞争互动研究有效地拓展到非市场领域,以期为中国企业的管理者们在预测竞争对手策略与行为选择时提供一些实践启示。
田志龙邓新明Taeb Hafsi
关键词:竞争互动
组织身份如何不受制于创新
2019年
2018年4月的中兴事件,引发了一场全体国民关于“自主创新”话题的大讨论。国民开始认识到,一切没有底层核心的繁荣,都是虚假繁荣。实际上,中国的高端制造业几乎都有类似的“伤痛”。未来的中国,基层硬技术的创新,远比商业模式的创新、追逐风口赚热钱来的更为迫切。
邓新明
关键词:自主创新商业模式制造业硬技术
明修栈道,暗渡陈仓——多市场接触,寻租与企业绩效研究
2024年
竞争行动及其互动是动态竞争理论的重要研究分支之一.本研究以中国上市房地产企业为研究对象,将企业间竞争互动置于更符合竞争实际的多市场接触情境中,同时将行动范畴拓展到非市场领域,探讨多市场接触对企业寻租行动的影响.研究结果如下:第一,多市场接触与企业寻租之间存在倒U型关系,当多市场接触程度高过一个临界值时,相互克制效应在非市场领域产生;第二,企业寻租行为与企业绩效之间负相关,企业的寻租行为并不一定会带来企业绩效的提升;第三,企业寻租是多市场接触影响企业绩效的中介机制,当面临多市场竞争压力时,企业希望通过在非市场领域展开寻租行为提升企业绩效;第四,制度环境会削弱多市场接触对企业寻租的作用效用.上述结论表明,当企业面临多市场接触时采取的竞争策略往往是“明修栈道,暗渡陈仓”,企业间的竞争虽然在市场领域中存在相互克制效应,但背地里却企图通过非市场竞争行动发起进攻,最终导致竞争溢出到非市场领域.本文研究结论有效拓展了现阶段关于多市场竞争的理论研究,对多市场企业更好地把握企业间的竞争互动也具有一定的参考价值.
邓新明周强
关键词:寻租企业绩效
被忽略的“身份域”管理
2018年
正如沃尔沃代表着“安全”,佳洁士代表着“防蛀”;联邦快递代表着“隔夜送达”,在一个传播过度的社会中,任何一个企业获得成功的唯一希望是要有选择地建立自己的“身份域”标签。然而,企业如何才能存一片竞争的红海中构筑自己的身份域认知,又如何能够维护其身份域的核心竞争力?本刊邀请武汉大学邓新明教授详解。
邓新明
关键词:核心竞争力联邦快递沃尔沃佳洁士企业
中国企业国际化扩张驱动因素研究被引量:9
2010年
本文以2007年中国企业500强为研究对象,对中国企业国际化扩张驱动因素的基本特征、与市场进入模式及国际化阶段的相关性以及国际化驱动因素的时间进程等问题进行了研究。研究结果表明,"开拓海外市场"与"获取海外资产"是中国企业国际化最明显且直接的目标,其中"获取战略资产"是中国企业国际化后期的一种主要驱动因素,而在国际化前期,中国企业国际化仍然是市场导向型的。而且,中国企业国际化扩张驱动因素与市场进入模式间存在显著的相关性,企业国际化驱动因素与目标区位选择之间也存在显著的相关性。
熊会兵邓新明
基于企业家精神的多元化战略和企业社会责任战略的双战略协同机制研究——卓尔阎志的战略管理思想分析
2023年
通过纵向单案例研究方法,在分析地方民营企业卓尔公司在不同成长阶段面临外部环境变化和内部管理挑战的基础上,梳理阎志在卓尔公司持续成长中,企业家精神对公司多元化战略和企业社会责任战略协同的机制形成过程,提炼出阎志独特的战略管理思想。研究结果表明:卓尔为了获得可持续成长,在企业的不同发展阶段形成5种类型多元化战略和企业社会责任战略,且企业家精神通过“缓冲”机制作用于多元化战略为企业持续成长获得核心动态竞争优势,通过“桥接”机制作用于企业社会责任战略为企业持续成长获得独特竞争资源,进而通过“双战略协同”驱动企业持续成长。
邓新明谭勇
关键词:企业家精神企业社会责任战略
共9页<123456789>
聚类工具0