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邓改娥

作品数:5 被引量:10H指数:2
供职机构:西南交通大学人文社会科学学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇信息社会
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇社会
  • 1篇社会腐败
  • 1篇资源管理
  • 1篇文科
  • 1篇文科研究
  • 1篇文科研究生
  • 1篇教育
  • 1篇教育对策
  • 1篇腐败
  • 1篇传统人事
  • 1篇传统人事管理

机构

  • 3篇西南交通大学

作者

  • 3篇邓改娥
  • 1篇蒋小忠

传媒

  • 1篇文教资料
  • 1篇武汉商业服务...

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2004
  • 1篇2002
5 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
当代文科研究生的思想特点及其教育对策被引量:4
2007年
文科类研究生由于学科类型的不同,长期以来养成特有的性格、气质、思想特点等,使得他们逐渐成为高校研究生队伍中一个较为特殊的群体。本文拟从文科类研究生独特的思想特点入手,对文科类研究生的教育和管理对策进行粗浅的分析和探讨。
邓改娥蒋小忠
关键词:文科研究生
社会腐败行为分析
腐败给一个社会所带来的危害是巨大的.它不仅破坏资源的优化配置,导致社会财富的浪费,影响经济的发展,而且阻碍政府的法制建设.此外,腐败还损害社会的公平与正义,从而最终导致社会风气的恶化.总之,腐败得不到有效遏制,国家和社会...
邓改娥
关键词:腐败
文献传递
试论信息社会人力资源管理的变革及发展趋势
2002年
企业的传统人事管理与现代人力资源管理有着根本的区别.人力资源管理的核心是如何主动开发和利用人力资源.在信息社会中,人力资源管理被提高到企业战略的高度来认识.为了适应企业自身的发展,人力资源管理的变革是多方面的,它的发展趋势是更成熟和完善的.
邓改娥
关键词:人力资源管理传统人事管理
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