赵建
- 作品数：10 被引量：21H指数：3
- 供职机构：四川师范大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理哲学宗教文化科学更多>>
- 对于加强和改进大学生社会实践的思考被引量：1
- 2004年
- 社会实践在大学生能力培养和人格塑造方面具有重要的意义。可是,受社会浮躁的影响,相当一部分高校并没有在大学生社会实践这一人才培养的重要环节上投入足够的人力物力。为了提高人才培养质量,应该重新认识社会实践的重要性和急迫性,为高等院校师生的社会实践创造必要的条件。
- 赵建汪春阳李玮
- 关键词：大学生社会实践
- 试论公共选择理论对我国宪政改革的影响
- 2010年
- 公共选择理论是在对传统市场理论和凯恩主义经济学批判的过程中逐步兴起和发展起来的，是利用经济学的观点和方法分析政治学的传统问题，对宪政建设有了深刻的借鉴意义。本文试从公共选择理论的背景及其三大假设来对该理论进行分析，由此阐明它对我国宪政改革的意义。
- 赵建
- 关键词：公共选择理论经纪人宪政
- 关于就业协议适用劳动合同法的几点思考被引量：2
- 2010年
- 自《劳动合同法》实施以来,由于就业协议与劳动合同的冲突使得毕业生的劳动权益受到很大的损害,其根本原因在于就业协议与劳动合同性质不同、内容有别,导致适用法律的不同。因此,改革就业协议就成了摆在我们面前一个必须解决的问题,但如何改革却并没有形成共识。笔者认为改革就业协议,最好的办法就是创造条件使就业协议适用劳动合同法。本文在全面分析就业协议存在的必要性及面临的主要问题、就业协议适用劳动合同法的必要性和可行性的基础上,提出了改革就业协议的具体建议。
- 赵建
- 关键词：就业协议劳动合同劳动合同法
- 邓小平人权思想及其对完善我国人权宪法保障制度的启示被引量：1
- 2009年
- 人权宪法保障制度的建立和完善,不是一个简单的法律问题,必须在正确理论的指引下,充分考虑特定国家政治历史文化传统的基础上进行,否则就会失去生命力,本文在全面分析邓小平人权思想基本内涵的基础上,提出完善我国的人权宪法保障制度必须坚持正确的指导理论——马克思主义,同时亦必须坚持正确道路——社会主义道路,只有这样我国人民的各项权利才能得到切实保障。
- 赵建
- 关键词：邓小平人权思想社会主义人权宪法保障
- 我国人权宪法保障的理论与实践
- 人权是人之作为人所应当享有的权利，这是由人的自然属性和社会性所决定的，人权的本质是正义。人权具有普遍性、不可剥夺性、历史发展和多样性、以公共权力作为后盾几个基本特征。保障人权是全人类共同的最高价值，也是宪政的最终目的。宪...
- 赵建
- 关键词：人权宪法保障马克思主义法律制度
- 文献传递
- 试论劳动合同法的特点及对大学生就业的影响被引量：4
- 2007年
- 《劳动合同法》的颁布使劳动者与用人单位之间的博弈局面有所改观。它在有利于劳动者的基础上详细规定了合同双方的权利与义务。本文试图从《劳动合同法》对劳动合同的订立、试用期期限、违约金条款、竟业限制规定和非全日制用工的规定特点出发,结合大学生就业对其进行一定的解读。
- 赵建罗绍林
- 关键词：劳动合同法试用期
- 大学生就业协议探析被引量：3
- 2008年
- 大学生就业协议书制度,是在大学生就业制度改革的过程中形成的一种重要的制度,对于规范和促进大学生就业起到了不可替代的作用。然而由于其自身的性质不明确和客观情况的变化,适用情况并不理想,并逐渐成为影响大学生就业率的因素之一。本文从法律的角度经过认真分析得出"就业协议实际是一种特殊的劳动合同"的结论,以及就业协议作为劳动合同所具有的主要内容。
- 赵建干丽
- 关键词：大学生就业协议劳动合同
- 公司高管薪酬合理性判定标准——域外实践与启示被引量：1
- 2014年
- 法院介入公司高管薪酬合理性评判的前提之一是立法提供薪酬合理性判定标准。德国公司法的业绩与通常标准、日本税法中的形式与实质标准、美国法院判例中的浪费理论(均衡原则和经营判断原则)为各国确立薪酬合理性标准提供了参考。我国立法与理论有所涉及,税法确立了合理性标准但未对内涵进行阐释,学术界尝试对其影响因素进行了分析。为更好地解决高管薪酬合理性问题,需要结合我国公司治理实践,以薪酬真实地反映高管业绩与公司状况为核心,通过立法明确薪酬合理性判断标准。
- 李荣赵建段莉马昌礼
- 关键词：高管薪酬
- 刍议就业协议的法律属性被引量：8
- 2009年
- 就业协议制度产生于大学生就业由计划转向市场的过程中,是为规范和促进大学生就业所采取的一项有效措施。但自其实施以来,因性质不明、内容空泛、约束力差等原因一直备受争议,尤其是就业协议的性质更是人们争议的焦点。本文从我国的实际情况出发,借鉴台湾地区的"采用内定"理论,依据劳动合同法的原理,确认就业协议性质是附条件的劳动合同,并据此明确了高校在就业协议中的法律地位,即就业协议的审批机构,而非签订主体。
- 赵建
- 关键词：毕业生就业协议劳动合同
