赵国强
- 作品数：24 被引量：121H指数：6
- 供职机构：重庆大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金山东省教育厅人文社会科学研究计划项目山东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学电子电信更多>>
- 内在动机与外在激励被引量：39
- 2003年
- 本文结合管理实践系统论述了内在动机对于个体行为的激励作用,探讨了个体的内在动机与外在激励之间的关系,明确了内在动机与外在激励在激励机制设计中的地位。通过模型分析发现,内在动机对于个体的行为具有显著的激励作用,它能够提高个体的努力水平。内在动机对于外在激励具有替代作用,内在动机是个体努力的根源,应该成为激励机制的核心,而外在激励则是对内在动机的补充。
- 蒲勇健赵国强
- 关键词：内在动机外在动机委托代理
- 熟练地工作
- 2003年
- 本文以提高员工的积极性、主动性和创造性为目的,从员工的个人需求与职业发展、从公司的发展战略与竞争优势以及员工激励的角度阐述了“熟练地工作”的管理思想。文章分四个方面论述了如何做到熟练地工作,认为熟练地工作本身就是一种激励,它能从根本上提高员工对工作的热情和动力,能够创造出一种轻松愉快的工作氛围,应该在公司中建立以熟练地工作为核心的企业文化。
- 赵国强
- 关键词：激励机制企业文化
- 信任的经济理性分析
- 2006年
- 本文对信任的经济理性进行了分析,先后探讨了信任的物质基础、委托人参与委托事项对信任关系的影响以及信任的成本效益等内容.研究发现,信任是激励的结果,对方是否值得信任,关键在于信任方是否愿意付出足够的代价来让他成为这样的人.信任方对委托事项的参与程度会影响到信任关系的建立.建立信任关系是需要一定的经济成本的,但是,当客观地建立起信任之后,信任方将从中获得明显的收益.可以通过理性行为建立起广泛有效的信任关系.
- 赵国强
- 关键词：信任委托代理
- 激励机制的一致性分析被引量：1
- 2007年
- 本文从系统动力学的角度对马斯洛的需要层次理论进行了探讨,分析了需要层次的绝对稳定状态和相对稳定性,并提出了激励机制的一致性的概念。个体的需要层次结构是一个动态系统,任何一个层次的需要的内容和满足程度都会对其他层次的需要的内容和满足标准产生影响,一个有效的激励机制应该使得个体的需要层次结构在任何时候都处于相对稳定状态。
- 徐晓辉赵国强
- 关键词：动机
- 一种高度隔离的三阵元微带平面天线阵列
- 本发明涉及一种高度隔离的三阵元微带平面天线阵列，包含上层介质基板，下层介质基板，接地平面，微带平面天线阵元辐射贴片Ⅰ，微带平面天线阵元辐射贴片Ⅱ，微带平面天线阵元辐射贴片Ⅲ和微带去耦网络结构，微带平面天线阵元辐射贴片Ⅰ，...
- 于彦涛李萌赵国强陈世勇黄天聪
- 文献传递
- 企业经理寻租行为任职期界模型分析被引量：3
- 2003年
- 通过构建经理期界行为模型,对企业经理寻租行为的内在机理进行解释,指出任职期界与选择寻租活动的可能性成正向变动的关系,即在相同条件下,年龄较大的企业经理将更有选择寻租行为的动机。得到经理寻租活动发生的可能性与寻租行为被发现的概率、激励比例和努力成本的相互影响关系。最后分析了社会制衡机制和内部处罚对经理行为的制约作用。
- 王昌林蒲勇健赵国强
- 关键词：寻租行为信息不对称
- 销售人员双效薪酬方案被引量：5
- 2006年
- 本文结合市场的实际情况和销售人员的能力水平,设计了一个双效薪酬方案,在连续、动态的情形下考查销售人员的表现,既能够激励销售人员在努力提高销售业绩的同时,向企业反馈准确的市场销售预测信息,又能让销售人员分享企业的成功,从自己对企业长期的努力和奉献中获得回报,与企业同甘共苦,有利于企业吸引和留住人才。
- 徐小辉赵国强
- 关键词：销售管理激励机制薪酬人力资源
- 平面滤波器天线的研究与设计
- 滤波器和天线作为射频前端电路的两个重要器件，其性能和尺寸对整个通信系统的正常工作起着决定性的作用。近年来，人们越来越重视通信系统的小型化，频谱资源也越来越珍贵和细分。由于频谱资源宝贵，所以研究者对天线系统的高频选择性提出...
- 赵国强
- 关键词：滤波器VIVALDI天线
- 文献传递
- 人才梯队与竞争激励被引量：7
- 2001年
- 赵国强徐晓辉
- 关键词：企业人才管理人力资源管理激励机制
- 利用失效专利提高中小企业竞争力被引量：4
- 2003年
- 本文针对失效专利的特点以及中国中小企业在技术创新方面的实际情况,提出中小企业应该充分开发利用失效专利来推动企业的技术进步、提高竞争力,并建立了一个层次分析模型来说明如何对失效专利进行选择评价。
- 赵国强
- 关键词：中小企业企业竞争力技术创新技术进步经济评价
