赵仲宇
- 作品数：7 被引量：12H指数：2
- 供职机构：华中科技大学更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教更多>>
- 学科分类与交叉学科设置:德国的现状及启示被引量：3
- 2022年
- 德国的学科分类主要指学理及统计上的分类。交叉学科在目录中的位置与学科发展的成熟度有关。交叉学科的设置除因学科自然分化而设立外,大体可分为多主体合作型、优势领域扶持型、人才培养导向型及研究问题导向型四个类别,具有项目化、多样性、合作性、时限性等特征。对交叉学科的评价注重绩效并考虑交叉合作对科研及育人目标的贡献度。德国最重要的科学政策咨询机构认为传统学科和交叉学科具有平等地位;在人才培养方面,本科阶段需要注重学科训练,交叉学科的学习主要应在硕士阶段开展,关键在于问题牵引和环境创设。
- 彭湃蔺亚琼赵仲宇
- 关键词：学科分类跨学科
- 应加速学位与研究生教育信息管理网络化进程被引量：8
- 2000年
- 作者指出 ,应加速学位与研究生教育信息管理网络化进程。为此须充分认识其重要性和紧迫性 ;做好信息工作的整体规划 ,制定统一、规范的数据格式 ;加强管理人员的培训工作 ;充分利用Internet,实现公文、管理数据和应用程序的网上传输和共享 ,减少信息管理工作中的重复劳动 ,提高信息管理工作的效率和水平 。
- 赵仲宇李军
- 关键词：教育管理高等教育
- 全文增补中
- 以数据为基础的高校决策支持模式被引量：1
- 2022年
- 构建以数据为基础的高校决策支持模式,是实现高校管理数字化转型、提升高校科学决策水平的重要途径。它包含决策问题、决策目标、决策备选方案、结果、数据、中介因素、影响因素七个要素,最终目标是为科学决策提供多种决策备选方案。在决策支持建模过程中,头脑风暴、数据分析和整合是需要关注的关键技术。
- 李瑾陈敏赵仲宇
- 教师聘任制韵思考与实践
- 2009年
- 推行教师聘任制是高校制度调整与创新的一项核心工作。实施教师聘任制需要抓好几项关键工作。
- 赵仲宇
- 关键词：教师聘任制高校
- 实施教师聘任制的制度研究与设计
- 2006年
- 科学的制度设计是积极稳妥地推行教师聘任制的关键环节之一.由于它涉及的因素比较多,因此需要进行深入研究.本文以华中科技大学推行教师聘任制的实践为基础,对于制度设计的指导思想和原则,以及若干主要制度设计的思路、依据、方法和需要注意的问题等进行了深入的分析研究,阐述了对于高校教师聘任制的制度设计的见解.
- 赵仲宇
- 关键词：教师聘任制
- 坚持科学性 体现时代性 注重实效性 积极稳妥地推行教师聘任制
- 2006年
- 本文阐述了华中科技大学首次实施教师聘任制的总体目标、指导思想和基本原则,重点介绍了实施教师聘任的基本做法、特点,以及推行教师聘任制对学校建设和发展所产生的积极影响,总结了学校平稳推进教师聘任制的经验。
- 赵仲宇
- 关键词：教师聘任制
- 教师聘任制的思考与实践
- 2005年
- 推行教师聘任制是当前高校深化人事制度改革的一项重要内容,也是难度比较大的一项工作。本文根据对教师聘任制的理论研究,结合华中科技大学实施教师聘任制的实践,分析了高校推行教师聘任制的必要性和可行性,总结了积极稳妥地推行这项改革的经验,阐述了实施教师聘任制对于高校建立充满生机与活力的用人机制、加强教师队伍建设、促进学校发展所具有的重要意义。
- 张七一赵仲宇
- 关键词：教师聘任制人事制度改革教师队伍建设高校可行性
