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贺力坚

作品数：2 被引量：34H指数：2
供职机构：中南大学政治学与行政管理学院更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇激励机制
  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 2篇公务员激励
  • 2篇公务员激励机...
  • 1篇需要层次理论
  • 1篇中国公务员
  • 1篇国公

机构

  • 2篇中南大学

作者

  • 2篇贺力坚
  • 1篇金易

传媒

  • 1篇长沙铁道学院...

年份

  • 2篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
当前我国公务员激励机制中存在的缺陷及其对策研究
本文运用分析和借鉴的方法，结合我国政治和行政体制改革中的实际状况，论述了当前我国公务员激励机制中存在的缺陷及其原因，进而结合现代西方的激励理论，探讨完善激励机制的对策，以期建立健全中国公务员激励机制，达到提高公务员积极性...
贺力坚
关键词：中国公务员激励机制
文献传递
关于健全我国公务员激励机制的思考被引量：31
2004年
围绕我国政治体制改革中的实际状况 ,分析了公务员激励机制方面存在的缺陷及其原因 ,进而结合马斯洛的激励理论 ,就建立健全我国公务员激励机制提出了建设性的意见。
贺力坚金易
关键词：公务员需要层次理论激励机制
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