裴兆宏
- 作品数：33 被引量：244H指数：8
- 供职机构：清华大学医学院更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生政治法律更多>>
- 论高校师资队伍的优化配置被引量：10
- 1997年
- 论高校师资队伍的优化配置裴兆宏田静高等教育的改革和发展，师资队伍建设是永恒的主题。正如《中国教育改革和发展纲要》指出：“建设一支具有良好政治业务素质，结构合理、相对稳定的教师队伍，是教育改革和发展的根本大计。”当前高校教师队伍正处在新老交替的关键时...
- 裴兆宏田静
- 关键词：高校教师队伍优化配置
- 我校与世界一流大学教师队伍的比较与思考被引量：1
- 2002年
- "十五"期间,是我校建设世界一流大学的关键时期,高水平的教师队伍是建设一流大学的核心,是能否进入世界一流大学的重要标志,也是我校人事制度改革的核心和重点。1999年我校全面实行了岗位聘任和岗位津贴制度,在人事制度方面迈出了重要的一步。使骨干教师的待遇有了较大幅度的提高,极大地调动了教师的积极性,进一步稳定了骨干队伍;在国内外产生了积极的影响,提高了学校在吸引优秀人才方面的竞争力,必将对教师队伍建设产生深远的影响。为实现建成世界一流大学的宏伟目标,必须有一支结构优化、素质优良、高效精干的教职工队伍。与一流大学相比,我校的教师队伍还有不少差距,必须借鉴国外一流大学人事管理和队伍建设方面的有益经验,进一步深化人事制度改革,逐步建立起竞争择优。
- 何建坤裴兆宏杨存荣
- 关键词：教师队伍建设人事制度改革大学教师教师职务岗位聘任岗位职责
- 大学加强学术团队建设的理性思考被引量：8
- 2005年
- 大学在引进和培养优秀青年学术带头人的同时,开始关注加强学术团队的建设,逐渐向"大师+团队"模式的目标努力。为使学术团队在教师队伍和学科建设方面发挥更大的作用,本文从团队的定义、团队的基本规律及本质特征分析着手,阐明团队对于组织的作用,并重点论述大学学术机构如何建设学术团队及倡导团队精神。
- 徐绍莉田静裴兆宏
- 关键词：学术团队建设学科建设团队精神人才强校战略
- 略论高校人事聘用制改革被引量：33
- 2003年
- 在高校全面试行聘用制,是建立适应社会主义市场经济体制要求和21世纪高等教育发展需要的用人制度的一项重要措施,必将成为新一轮高校综合体制改革的重要内容。本文论述了聘用制的内涵及试行聘用制在高校体制改革中的地位和作用,结合清华大学试行聘任(用)制的实践与探索,阐述了试行聘用制过程中值得注意和探讨的几个问题。
- 杨存荣汪健裴兆宏
- 关键词：高校人事制度聘用制
- 转换观念,开创人事工作新局面
- 2002年
- 在社会主义市场经济体制下的人事管理工作面临战略性调整 ,人事工作必须适应市场经济体制 ,为解放生产力服务。人事工作者需要树立新的思想观念和人才观 。
- 裴兆宏
- 关键词：人事团队精神
- 模拟主动脉段特性的实验研究
- 裴兆宏席葆树丁启明
- 关键词：主动脉人工心脏瓣膜力学性质
- 一种人工心脏瓣膜疲劳寿命试验装置
- 一种人工心脏瓣膜疲劳寿命试验装置。;本发明提出瓣膜上的总载荷做为监控参数。调节驱动频率，振幅和瓣后压力，使其加速后瓣膜载荷波形接近72次/分心率下载荷波形。;本发明的装置，它有驱动，主体，监测三部分。主体部分由直线电机，...
- 席葆树裴兆宏祖佩贞李守彦
- 文献传递
- 关于强化按职责聘任教师职务的改革思路
- 2002年
- 文章分析了清华大学教师队伍建设取得的成效和需要解决的问题。为了建设高水平的教师队伍,提出了逐步深化人事制度改革的思路:强调教师的教学职责,按主要职责聘任教师职务,完善教师职务聘任制,实行有期限和长期的聘用制度。
- 何建坤裴兆宏
- 关键词：教师职务聘任制岗位职责
- 教师岗位聘任的实践与思考
- 2001年
- 清华大学前校长梅贻崎曾经说过:"大学者,非大楼之谓也,大师之谓也。"在江泽民主席提出建设若干所世界一流大学的今天,大学的教师水平就显得尤为重要。从历史情况来看,清华大学之所以在国内外有较高的声望,主要原因是清华拥有一批德高望重的大师。如今,江泽民主席在清华大学建校九十周年的大会上,提出"建设世界一流大学,为中华民族的伟大复兴而努力奋斗"的号召,并对大学的办学目标提出明确要求。这就要求我们通过制度创新,充分调动每位教师的积极性,培养出一大批祖国建设的接班人,同时造就一批世界一流的学术大师。
- 裴兆宏李先庭
- 关键词：岗位聘任教师水平青年教师参与式教学教学质量评估
- 深化改革 转换机制 建设高素质的教师队伍被引量：1
- 1999年
- 何建坤裴兆宏
- 关键词：教师队伍人事制度改革高校
